「加班費像鬼一樣,只聽過沒見過」反《勞基法》修法 媒體代表:電視台竄改工時,每天都在發生

2017-11-30 14:35

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立法院衛環委員會舉行勞動基準法修法公聽會,圖為出席與會的全國傳播媒體產業工會理事長鄭一平。(蘇仲泓攝)

立法院衛環委員會舉行勞動基準法修法公聽會,圖為出席與會的全國傳播媒體產業工會理事長鄭一平。(蘇仲泓攝)

立法院社福及衛環委員會今再度舉行《勞基法》修法公聽會。全國傳播媒體產業工會理事長鄭一平發言時,直接向賴揆喊話,勞工是想加薪,結果政院卻說勞工想加班,「你到底是哪根筋不對?」;他也替媒體從業人員過勞抱屈,「在我們這一行,加班費像鬼一樣,大家都聽過,卻沒見過。」

壹電視通過「颱風天上班應補假」 年代接手後不認

鄭一平也以「壹電視」為例,以前勞資會議通過「變形工時」、「延長工時」、「女性夜間工作」以及「颱風天上班應補假」,未料賣給年代集團後,颱風假補假就被片面被除,資方則指稱,那是前老闆簽約的,不願承認。

鄭一平並說,勞檢員查到女性夜間工作之時,資方卻拿出同一份勞資會議協議,表示勞方有同意,「認了一筆(女性夜間工時),卻不認另一筆(指颱風天)」,同場會議只承認部分結論,這就是所謂的慣老闆、惡老闆。

媒體業「潛規則」 打卡機自動九小時

鄭一平更直指媒體業「潛規則」,曾有資方要求某電視台員工竄改工時,以符合《勞基法》規定,這種掠奪勞方工作所得,每天都在記者這行發生,為什麼這種僱主不能加諸刑責?現在業界的打卡機也是「很聰明」,不論什麼時間上班、下班,只要卡一刷下去,永遠就是工時9小時。

20171130-全國傳播媒體產業工會理事長鄭一平30日於立院衛環委員會公聽會發言。(顏麟宇攝)
鄭一平更直指媒體業「潛規則」,曾有資方要求某電視台員工竄改工時,以符合《勞基法》規定。(顏麟宇攝)

他也強調,勞工絕對是弱勢,勞動部應仿效日韓,納入惡劣資方違反《勞基法》之刑責,杜絕惡老闆,同時下修工會組織現行30人的門檻,否則如何相信勞資會議可把關?至少將現行工會組織率從7%拉高至30%再來談。

江永昌:哪些行業有需求,先點出來討論看看

民進黨立委江永昌也出席發言表達疑慮,他指出,一例一休若真造成衝擊,應會反映到企業倒閉統計、失業率等,但實際上並未看到;鬆綁七休一讓例假挪移,但現行法令已有4周彈性工時、3例外與責任制等,到底是哪些行業有需求,是不是該點出來討論看看?要加班上限放寬到54小時的企業,是不是先證明先前的加班費有給足?

20171130-立法院衛環委員會舉行勞動基準法修法公聽會,民進黨委員江永昌出席發言。(蘇仲泓攝)
民進黨立委江永昌也出席發言表達疑慮,到底是哪些行業有需求,是不是該點出來討論看看?(蘇仲泓攝)

林美珠:採取彈性措施,依然會有把關機制

最後,勞動部長林美珠表示,這次在《勞動基準法》的修法中,採取了彈性的措施,但是依然會有把關機制,不希望有了彈性,就讓相關企業濫用,導致損害勞工的權利。至於是否要提升工會的覆蓋率,她說,勞動部會投入較大的資源,協助勞工籌組工會以及輔導工會的運作。

20171130-勞動部長林美珠30日出席立院衛環委員會公聽會。(顏麟宇攝)
勞動部長林美珠表示,這次在《勞動基準法》的修法中,採取了彈性的措施,但是依然會有把關機制。(顏麟宇攝)

她並指出,勞動部會請地方政府針對沒有召開勞資會議的單位,進行輔導,且要求限期能夠召開勞資會;同時也會加強審查雇主申請外勞時,必須要有召開勞資會議的證明,由過去只要提供1次的會議記錄,研議修正為4次,才會准許申請。

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