基金會辦職涯講座 地王之子林鴻南低調坐台下支持

2020-09-14 17:53

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現任宏泰集團掌門人林鴻南(圖為示意圖,非當天照片)用行動支持父親、已故宏泰集團創辦人林堉璘做公益的心願。(顏麟宇攝)

現任宏泰集團掌門人林鴻南(圖為示意圖,非當天照片)用行動支持父親、已故宏泰集團創辦人林堉璘做公益的心願。(顏麟宇攝)

週日(9月14日)上午,林堉璘宏泰教育基金會和社企流等單位,共同舉辦力世代職涯講座暨挑戰賽,現場請來力世代青年代表及組織,分享對於未來好工作、好人才的洞察。外界不知道的是,雖然沒有上台發言,但林堉璘宏泰教育文化公益基金執行長林鴻南其實就坐在台下。

林鴻南是宏泰人壽大股東,也是已故台灣地王林堉璘三子、現任宏泰集團掌門人,據《富比世》調查,其身價高達455億元新台幣。當天他不改低調作風,身著一身休閒服飾,現場幾乎沒人認出。

多方嘗試,找出基金會未來長期發展目標

當被眼尖的《風傳媒》記者問到其實不用親自到場時,林鴻南含蓄地表示:「只要是跟基金會有關的事,如果可以,我都希望能到盡量到。」他用行動支持父親、已故宏泰集團創辦人林堉璘做公益的心願。

事實上,宏泰自成立公益信託與基金會以來,從奉獻台灣獎、警消等急難救助,再到教育領域等等,都是其關注對象。對此,林鴻南坦言,目前仍在多方嘗試階段,希望從各領域中,找出基金會未來長期發展目標。

林堉璘宏泰教育基金會助理執行長陳彥玲說,跨領域能力是職涯發展關鍵。(社企流提供)
林堉璘宏泰教育基金會助理執行長陳彥玲說,跨領域能力是職涯發展關鍵。(社企流提供)

「這次推動力世代倡議,起心動念是我們長期對教育跟公益領域的關注,希望鼓勵更多年輕人。」林堉璘宏泰教育基金會助理執行長陳彥玲說。她指出,基金會此次和社企流聯手進行歷時4個月調查訪談,挖掘台灣社會公益單位及潛力人才的真實需求。

透過「堉璘利他人才庫」回應更多組織與青年的需求

根據訪談結果發現,除培養工作專業外,更要有「跨領域能力」,就是對組織關注的議題有了解與視野,對服務對象及在地社群有熱情並建立關係,賦予工作使命感,培養自身的「經營管理能力」和「倡議能力」,進而對職涯發展更有方向。

長年耕耘社會創新領域的社企流執行長林以涵分享,青年世代重視「giving back」的精神,從國內到國外、從政府到企業,越來越多的目光也聚焦永續發展、社會使命。

為支持更多人才回饋台灣社會,自9月起,林堉璘宏泰教育基金會將透過「堉璘利他人才庫」回應更多組織與青年的需求,包含客製化培育課程,提供專業且經驗豐富的講師資源,透過實體活動交流、線上社群互動,希望成為力世代人才與組織的最強後盾,共同為台灣社會關鍵議題找尋更多解方。

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