不只勞保勞退，還有第3筆退休金！1方法就能每年多領「1.44萬元養老金」

在少子化、高齡化的趨勢下，全台65歲以上人口高達416萬人，佔總人口18%，此外，台灣將在2025年進入超高齡社會，中高齡及高齡者將成為未來勞動市場的主要力量。若60歲以上退休人士重回職場，除了勞保、勞退年金給付之外，還有俗稱「第3筆退休金」的「續提退休金」可以請領。

3大退休金制度是什麼? 

1.勞工保險老年給付

屬於社會保險之一，在職勞工只要依規定繳交保險費，離職退保且符合請領條件時，便可提出申請。

2.國民年金保險老年年金

屬於社會保險之一，主要納保對象為年滿25歲、未滿65歲，沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民。被保險人依規定繳費，滿65歲可獲得老年經濟生活的基本保障。

3.勞工退休金

雇主應給予員工的退休保障，屬於雇主對員工的法定責任之一。勞工退休金分為新、舊制，舊制工作年資採計以「同一事業單位為限」，新制於民國94年7月1日施行，工作年資採計「不限同一事業單位」。

續提退休金是什麼？怎麼申辦？

根據《中高齡者就業法》，45歲至65歲為中高齡人士，超過65歲則為高齡人士。若中高齡以上重返職場，無論年齡多少，雇主都必須將其6%的薪資提撥至勞退專戶。超過60歲已請領勞保老年給付與勞工退休金的勞工，若繼續工作，則可請領續提退休金。據統計，請領續提退休金每年可領一次，至今已累計逾17.5萬人次，平均請領退休金為51000元；若以去（2023）年來看，每人次平均金額升到66000元。

續提退休金有3個限制條件，必須年滿60歲以上（與勞退新制的最低請領年齡相同）、領取退休金後繼續工作（勞退年資將重新計算），以及續提退休金一年僅能領一次。此外，若已領取勞工保險老年給付的勞工，或超過65歲且已領其他社會保險養老給付者，再受僱從事工作時，就無法再加保勞保、就業保險，也無失業給付。

以一名65歲阿公為例，他每月收入約2萬元，雇主每月提撥6％薪資，大概1200元，因此阿公1年可領1.44萬元「續提退休金」。

請領續提退休金有2種方式，一是書面申請，需準備「勞工退休金申請書」和「收據」，然後郵寄至勞動部勞保局，或親自到臨櫃送件；二是透過網路申請，使用「自然人憑證」登入勞保局的「個人網路申報及查詢作業系統」，填寫相關資料後即完成申請。

勞保局也提醒了4個注意事項，一、申請必須由勞工本人提出，不可透過公司或雇主代辦；二、身兼多職者的每個雇主都需要提繳6%的金額，但是提繳的年資不能夠疊加計算；三、若勞保局發現申請者不符合資格，將會寄發「返還通知」，勞工需要在收到通知的30天內返還退休金，否則將會強制執行併計利息；四、如果請領期間要變更帳戶，只能透過書面申請，並且需要附上帳戶封面的影本。

資料來源：《全國法規資料庫》、續提退休金申辦、勞動部 （相關報導： 64歲就領勞保年金很吃虧？勞保最佳請領年齡曝光，一招就能多拿38萬 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／李艾庭