一例一休修法工時、加班費不變?民團:賴清德全部在騙人

2017-11-22 10:25

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立法院衛環委員會22日舉行勞基法一例一休修法公聽會,勞動部長林美珠出席。(蘇仲泓攝)

立法院衛環委員會22日舉行勞基法一例一休修法公聽會,勞動部長林美珠出席。(蘇仲泓攝)

一例一休再修法,正反意見不一。台灣高等教育產業工會秘書長陳政亮今(22)表示,蔡英文總統競選勞工政見聲稱降低工時、反過勞,基本上已經在說謊了;而行政院長賴清德所稱的4不變(指正常工時、周休二日、加班總工時、加班費率),全部都是騙人、講幹話。

立法院社福及衛環委員會今舉行公聽會,邀請勞團、專家、學者表達一例一休再修法意見,勞動部長林美珠、次長施克和亦出席聽取意見。本次修法重點包括休息日加班費核實計算、鬆綁7休1、未休特休假可遞延至次年、輪班間隔11小時可彈性調整至8小時、每月加班時數上限54小時,但3個月不得超過138小時等。

「戒嚴不只讓一般人沒政治人格,也讓勞工無集體議價能力」

陳政亮指出,勞基法是勞動條件的最低標準,因在市場狀態內,勞工對雇主無議價能力,若國家不出面規範,全部交由工會、勞資協議,勢必衝擊勞工生存。況且全台工會組織率只有7.1%,意即有93%的勞工沒有工會保障,加上現行勞資會議多數只是形式,勞工代表多無否決權,沒有勞資會議亦無罰則,根本完全沒有用。

陳政亮也引述學者說法指出,台灣勞動現況是「市場專制」,台灣威權戒嚴歷史,不只讓一般人沒有「政治人格」,勞工亦無集體議價能力,如果放寬加班上限、7休1等,交給勞資協商處理,根本就是錯的,唯有法律介入始可有效遏止。

「不適任不是因為你生病」 陳政亮批林美珠:是讓雇主製造過勞現象

陳政亮也話鋒一轉批評台下的林美珠,他直言,「妳不適任不是因為妳生病」,不適任是因為允許雇主製造過勞的荒謬現象,無法透過自己的職務去保障台灣勞工權益,「這是你們(指勞動部)的不適任。」

陳政亮也說,政務委員林萬億稱勞資協商是跟上世界潮流,「笑死人了、昧於事實」,這種市場專制的狀況是「世界末流」。

陳政亮也重申,勞基法是基本個人健康的人道標準,它(指勞基法)是整體社會健全運作的標準,不光只是企業運作的問題。他指出,國際勞動組織在1921年、96年前就已經規範了7休1制度;輪班間隔也是規定在10至12小時,如今卻要下修,「民進黨進步個屁、笑話、退步100年!」

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