薪水太少好難活！82%上班族年前想跳槽，創十年新高！調查曝公司留不住人的原因是…
調查顯示超高比例的台灣上班族想在年前換工作，其中多數已付諸行動開始投履歷，為轉職鋪路。（圖／pakutaso）
據yes123求職網調查，高達82.2%上班族考慮在農曆年前換工作，比例創下近10年新高，轉職主因依序為薪水太少、公司沒前景、久未加薪等；跳槽後期望能加薪新台幣7694元。
yes123求職網今天公布「勞工年前跳槽與企業搶人調查」，調查顯示，82.2%的上班族考慮在農曆年前換工作，比例不但比去年、前年高，更續創金融海嘯以來10年新高。
其中，有65.2%受訪者透露早已為轉職付諸行動，開始投遞履歷，正式尋找新工作。而年前想轉職的原因，依序為：
1. 薪水太少，很難過活.........（45.3%）2. 覺得現在的公司沒前景.....（33%）3. 太久沒有加薪...................（31.6%）4. 沒有升遷機會...................（30.5%）5. 擔心年終獎金或分紅縮水.（29.3%）
此外，一例一休自去年12月下旬實施後，有31.7%的「計劃轉職者」透露這項政策也是想跳槽轉職的原因之一。至於薪資待遇，調查顯示，有意轉職者期望跳槽後能比原來月薪平均增加7694元。
但農曆年前提辭呈，可能損失年終獎金，也影響上班族轉職意願。調查顯示，5成6上班族認為，農曆年前提辭呈將會損失年終獎金。因此，雖然多數人是以下一份工作確定有著落後，才會提辭呈，但也有近2成上班族會等到年終獎金入帳後再提辭呈，另外也有6.3%的上班族會先探聽預計發的年終獎金多寡後，再作離職決定。
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楊雅雲觀點：三分鐘帶你看懂再生能源憑證的市場交易困境上個月的《三分鐘帶你看懂離岸風力發電產業的困境》系列三部曲使得「能源法律白話文運動」得到超高關注，國內國外、圈內人圈外人都在轉貼，今天我們再接再厲，來談跟綠能發展有關的轉型期「配方奶粉」—再生能源憑證（RenewableEnergyCertificate,REC）的困境與解法。我同樣會擔任翻譯官，這次從市場的供需兩端著手，以經濟、法律及政治三個面向拆解這裡面的陷阱與機會，助攻在綠色產業裡尋找機會的人、工作者、創業家。
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吳典蓉專欄：太陽花又是一個被偷走的革命「革命總是吞噬自己的孩子」，從法國大革命以來，這句話就屢試不爽，快要成鐵律了；相較之下，太陽花運動如果是某種形式的革命的話，這些運動者相對幸運的多，至少曾經譏諷「太陽花崩潰」的綠委邱議瑩，要一再澄清說明，深恐觸怒太陽花世代；然而，再多的解釋並不代表這個運動未曾遭到背叛。
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西洋參考》賈葭：少壯不努力，一輩子留內地啊！我先自己打個臉，鄭重其事地給讀者和朋友們道個歉。「早發早移」喊了十年，這個公眾號運作了一年，真正的業務開展了半年不到，我和團隊接觸了大量的客戶、供應商、合作商，以及有需求的讀者，做了相當多的功課。我們反思了很久，現在看來，這句話確實有修正的必要。
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觀點投書：不要汙名化敬老金台北市長柯文哲說「發放重陽敬老金就是買票」，一竿子打翻所有其他縣市，連有意參選新北市長的陳景峻副市長也跟他不同調。政策選擇本來就見仁見智，實在不需對敬老金如此污名化。
與馬吳蔡關係良好？陳慶男：年紀太大了，不記得了慶富聯貸案外傳曾向總統蔡英文、前總統馬英九陳情，慶富造船董事長陳慶男今（22）晚接受《三立》新聞訪問時表示，因為競選加減認識蔡英文，但不是很熟，也不是馬英九競選時的後援會成員，是他的兒子和船舶公會為馬吳成立產業後援會，自己年紀太大了，不記得了。
