從派遣工到實習生,慣老闆壓榨手段不停更新…徐嶔煌:這樣對台灣真的好嗎?

2016-12-19 12:27

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低薪的22k、被派遣公司剝削一輪後又沒保障的派遣制度、現在連實習制度都荒腔走板…台灣社會究竟要走往什麼方向?

我們的社會正在往負面循環快速輪動中。

2001年,網路泡沫化時代的那一年,隔年,2002年,我們開始把七年級生貼上「草莓族」的標籤,即便這個標籤遠久前就被用過了,我們仍然繼續使用,然後,稱呼民國七十年以後出生的這些人叫做七年級生。重點是,這個稱呼,只是為了把「輕易離職、做事不負責任、鬧笑話」,貼上標籤,方便辨識。

2008年,台灣開始任用「派遣制度」到新境界,薪水透過派遣公司給受雇者,被派遣公司剝削一輪後,企業本身不用負擔龐大的潛在成本,比如資遣的成本,都跟企業本身無關。所以,即便像台積電這麼大的公司,都可以豪氣地斬斷千名派遣員的貢獻,送你們回家吃自己,派遣公司直接倒閉掰掰,張忠謀當時的接班人蔡力行覺得沒關係,我專業經理人,本來就要這樣啊,關我甚麼事。

一堆員工跑去找準備退休的張忠謀抗議,結果老帥回鍋,冷凍害他家門前抗議不斷的接班人。所以,接班人走了。然後,中華電信就中槍了。那時的政府好開心啊!被張忠謀逼走的專業經理人離職了欸!趕快找他來中華電信幫忙做業績啊!

所以,那時的政府找他當中華電信頭頭,美化了報表。但是,終究有人GG了啊!中華電信還在他任內搞出了新的子公司宏華國際,自己要的人力自己派,直接跨足進軍人力派遣市場。不過蔡力行隨著政黨輪替下庄,逃過一劫,這些GG的人你們自己想辦法救吧,剩下的,咱們大家自己扛,誰叫你是這個國家的納稅人。

重點是,派遣員,這個稱呼,檯面理由只是為了怕用到「輕易離職、做事不負責任、鬧笑話」的員工,真實理由就是為了省錢,所以找派遣公司,開除的時候沒有懸念。

幾年過去了,這些人就是愛創造新名詞玩就遊戲。

現在,多一個「實習生」的頭銜被創造出來揮霍使用。

2016年,台灣玩弄「實習制度」到新境界,用實習的名義,連換床單都可以叫這些實習生乖乖就範。實習生,端碗盤跟洗棉被,也很有學問,你們乖乖地不要鬧,孩子沒有到學校上課、學費有沒有名不符實不關我的事,我給你機會,你該感謝跟知足了。

壓榨壓榨再壓榨,低薪低薪再低薪,無論換了多少名詞,這樣對台灣真的好嗎?

本文經授權轉載自徐嶔煌臉書

作者介紹|徐嶔煌

前北美智權報總編輯。曾任1111人力銀行特助、欣亞數位行銷採購協理、瑞昱半導體總經理室資深經理,亦為電視評論節目著名評論人。喜歡大量蒐集資料,並對政治、勞工、財經、公共政策議題進行數據與資料分析,希望拋磚引玉、讓社會養成堅固的公民意識,以理性思考讓台灣更好。

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