成功學  

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若想要財源廣進、飛黃騰達,還是需要靠人脈取勝。(示意圖/取自Photo AC)

有錢人怎麼變有錢的?過來人曝經驗:掌握這件事,就拿到致富鑰匙

經過研究測試,證實朋友可以決定我們的財富指數。(示意圖/取自photoAC)

為什麼有錢人能越來越有錢?你的致富關鍵,取決於這些人身上

即使現階段職涯發展不如預期,也不必感到焦慮。人生還很長,機會永遠是留給準備好的人。(示意圖/取自pixabay)

在一個產業多年,轉換跑道過去的經歷都白費了?Google總監教3招,讓你換工作無往不利

韓國平均退休年齡是四十九.三歲,我卻在這個年紀決定實現長久以來的矽谷夢,毅然決然離開家人,隻身前往位於山景城的Google總部工作(示意圖/取自freepik)

50歲離開先生和孩子,獨自勇闖美國工作,成為Google公關總監:活到這把歲數更應該去追夢

創辦人朴韓吉於鹿港成功學院發表演說。(圖/鹿港成功學院提供)

年銷突破2.2兆韓元 韓國創辦人來台分享秘訣

北京冬奧官方商品販賣區的谷愛凌廣告看板。(美聯社)

孫小椒專欄:從宋智雅到谷愛凌,以女性成功學代替女權主義的中國模式

你知道微軟創辦人比爾蓋茲每年都會看 50 本書嗎?就是說,他平均一週就能看完一本書!(圖/gatesnote)

看了一半就沒興趣的書可以「棄坑」嗎?揭比爾蓋茲看書的4個堅持,成就了今天的他

有些大公司的大老闆永遠穿一樣的衣服,賈伯斯是典型的例子,其實從穿衣哲學就能看出一個人的思維!(AP)

為何賈伯斯能成為企業界傳奇?她:成功者與普通人的差別,從穿衣習慣就看得出來

CCO (客戶長)負責管理公司與客戶整體關係(圖/Pixabay@rawpixel)

連CEO 也要聽「他」的話!?神秘職位CCO 到底是什麼人?

法國教練德尚有望成為擔任國家隊隊長及總教練都拿下世界盃冠軍的第2人,但對此德尚並不在意,為這批球員感到驕傲。(美聯社)

沒踢進過幾球,曾被隊友諷為「挑水的」為何總教練德尚能成為法國足球隊靈魂人物?

台積電董事長張忠謀今天要退休了。(陳明仁攝)

「假如一個人可以長生不老的話,我會繼續做下去」半導體教父張忠謀最動人真心話

你的成功仍奠基於你根本使不上力的事情。你其實「不配」擁有你的成功!(示意圖/JTBC Drama@facebook)

一個人能夠成功,都是因為他很努力?瑞士CEO:醒醒吧!你只是中了「卵巢樂透」

對很多人來說,工作就是苦刑,是一種沒有意義、必須日復一日忍受的折磨。(示意圖/すしぱく@pakutaso)

為何有人做慈善幫助弱勢,卻對公司上萬員工刻薄?他:善待員工才是真正的行善

成功的人,有什麼共同的特質呢?(美聯社)

成功的祕訣是什麼?劍橋大學教授拜訪100個富人,竟有高達80%認同「這個」秘方

只要我們勇於在被淘汰、失敗後奮發圖強,就會有轉敗為勝的機會。(示意圖/つるたま@pakutaso)

失敗一次,就注定魯一輩子?他舉雍正皇帝為例,其實惦惦吃三碗公才是最後的贏家

保持積極態度的訣竅,在於管理你的情緒(圖/yunjeong@pixabay)

美國心理博士超過100萬人測試:「情緒聰明人」不做這9件事,人生會更快樂!

眾多成功、快樂情感的人士背後,發現他們都有許多共通的特質,這些習慣隨著時間增長、累積,更成了陶冶心性的一大關鍵...(圖/つるたま@pakutaso)

失敗,是人生最珍貴的必修課!心理學家:真正成功又快樂的人,都有這5大特質

體驗田園生活 成功學童參訪港東社區
習慣把自己置身於異地或陌生的狀況,可培養面對意外狀況的應對能力。(圖/すしぱく@pakutaso)

你是否每天跟同樣的朋友出門、吃飯?日本大學教授:過這種生活,人是不會進步的

RQ可能比我們非常重視的IQ更重要啊!(圖/すしぱく@pakutaso)

日子爽爽可以過,為什麼要動腦?這個例子告訴你,正確思考才能保障幸福啊(下)

很多事情不親自體驗的話,是無法動搖既定想法的。(圖/すしぱく@pakutaso)

養家餬口都不夠了,哪來多餘的錢投資自己?其實這件事,決定你未來能否賺大錢

聰明人沒有不每天閱讀的,沒有,一個都沒有。(圖/すしぱく@pakutaso)

日子爽爽可以過,為什麼要動腦?這個例子告訴你,正確思考才能保障幸福啊(中)

有些人喜歡休閒活動,不願意學習新知,其實正確思考效益極高啊!(圖/jypentertainment@youtube)

日子爽爽可以過,為什麼要動腦?這個例子告訴你,正確思考才能保障幸福啊(上)

認為自己「做不到」,其實都是自己訂下的標準。(圖/すしぱく@pakutaso)

想踏出第一步卻怕失敗…日本心理學家:認為「做不到」,其實就代表「做得到」

我們應該把所有工作環境中的無謂侷限消除殆盡,給員工自由。(圖/すしぱく@pakutaso)

為何台灣勞工都對工作沒有熱情?美國企業家:想要人才,先「殺死」愚蠢的規定

巴菲特是投資大師,他慧眼獨具,看得出什麼樣的公司深具財務潛力。(圖/紀錄片中國@youtube)

股神巴菲特都這樣併購公司!跟著他這樣做,投資、管理企業一次搞定

我們的員工都是有想法、肯負責的成年人,我們怎麼能夠用不尊重和不信任對待他們?(圖/JW La La@youtube)

「要是說實話,我明天還能來上班嗎?」27年資深員工一席話,驚醒身為老闆的他

從現在開始,戒斷這些令人會有負面觀感的用語吧!(圖/すしぱく@pakutaso)

「反正」、「但是」…這4種一聽就讓人倒彈的口頭禪,請一定要戒掉!

有時跌倒並不意味著失敗。(圖/skeeze@pixabay)

在沒有倒下前,人生其實都不算失敗

建立一個互補團隊,大家擁有共同的目標,但容許不同角色、看法、方法與途徑存在,則可以使每個人充分展現才能,邁向成功之路。(取自BBC中文網)

成功槓桿9:多元性—《成功哪有那麼難:12槓桿解決人生各種困境》選摘(3)

專注在真正的優先目標上,分辨首要與次要事項的區別,並確保首要事項保有優先地位,才能夠邁向成功。(Bureau of IIP@flickr/CC BY-ND 2.0)

成功槓桿3:優先目標—《成功哪有那麼難:12槓桿解決人生各種困境》選摘(2)

看看你的四周,賀蘭老師。教室裡的每個人都受到你的影響,都因為你而成為更優秀的人。(擷取自電影《春風化雨1996》)

成功槓桿2:貢獻—《成功哪有那麼難:12槓桿解決人生各種困境》選摘(1)

松井剛加入讀賣巨人隊不久,在高中畢業首年便破格晉身一軍(圖/Keith Allison@flickr)

日本棒球選手松井秀喜教我的事:與其改善弱點,不如發展強項,奮力揮棒!

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