臺灣總統大選後，綠營執政至今已有半年多左右，俗話說：新官上任三把火，旁觀者清、當局者迷，改革的路很漫長，不是一天或兩天，就可以全部到位，我欣賞8年後東山再起的綠營，也能理解這8年從在野黨的虎視眈眈，如今成為完全執政，這樣的堅強與勇氣。很多的政策改革接踵而來，電視一開新聞談到的年金改革、一例一休、同性婚姻制度、青年對於低薪的抗議遊行、以及國民黨黨產的處理等，不經感嘆，政府容易把全部事情攤開，卻沒有能力收拾後果，處理效果也不彰，有著各種阻礙跟拖延還有敷衍，民主不就是要把話說清楚、改革不就是要讓民眾有著自知之明、話說現在的執政黨最會哄人民開心，政府跟民眾最沒有距離，選舉後到現在為什麼還有那個多不滿？
有疑惑的是為什麼要把勞資雙方的問題搬上檯面讓政府插手，難道政府要付每位員工薪水？如果勞資雙方沒有共識，是不是在政策上要有一些客觀跟彈性的限制條例，年金幾年後面臨破產，請問幾年後的推算，所有的配套措施是不是能實際一點？而不是空談完後，政府還是沒把問題解決，還是繼續領著人民納稅錢，執政完後把燙手芋交給下一個執政者，造成永遠停在未完成的答案卷。
另外青年的問題，非常了解臺灣青年面臨的焦慮與不安，最大問題不是青年沒有工作能力，而是雇主的剝削、壓榨，以及公司沒有未來發展空間跟人才流失，讀書時大家都很有衝進，努力達成自己的目標或父母期許的第一志願，出社會時大家反而不知道要找什麼工作，上課老師教得都是大眾知識，所謂大眾知識，是指學生什麼都要會，變成什麼都不精，出社會摸索期間，成了公司壓榨與剝削的對象，因為你什麼都不會，沒資格談薪資，這下可好了，年輕人感到挫敗，也不知道何去何從，不知如何是好時，人才選擇外流；通才選擇繼續深造；至少術業有專攻，多讀點不用工作，還能不用馬上當兵，這是部分臺灣年輕人面對環境的不安所面對的結果。
在教育路上，年輕朋友是未來的希望，教育部能不能考量少子化的環境，讓臺灣的孩子能夠在市場更具競爭力，不要為了打響知名度而招生，或只是打著生育計畫的福利政策，這些都是治標不治本，能否就少數知名或專科的大學，課程上有一些更專業的選擇跟訓練，讓學生畢業後不再茫然，也不再是大家看到街上所遇到的通才，幾年前3.8分考進大學的這些號稱奇葩學校，是否考慮轉型？
對於同性婚姻，性別平等的社會，兩性必須互相尊重，民主自由不是臺灣的精神價值所在嗎？為什麼就不能讓同性戀者選我所愛、愛我所選，祝福有情人終成眷屬，我們給予支持跟鼓勵，讓同性戀者也能有屬於自己的選擇權；而反對的民眾或團體，雖然我不知道你們的反對理由或遭遇，如果大家以負面情緒看待，我想就連最基本的兩性尊重都達不到，還談什麼改革作為？
最後我想對從選舉前到現在吵得沒完沒了的黨產問題述說個人觀點，身為一個局外人，臺灣政治不要說什麼謙卑、謙卑、再謙卑，及停止藍綠政治惡鬥這些敷衍民眾的術語，大家都有眼睛，人人都在檢視政治人物的一舉一動，黨跟黨之間何必搞成你死或我亡，一個組織或團體從零開始，經過數年一步一腳印有了黨員、有了支持者、有人甚至一輩子成了忠誠黨員，那種歸屬感，那種無人能體會的革命情感，有如大家庭聚在一起的親切感，無私大愛的終身奉獻都在黨的依靠下，如今完全執政者的獨裁處理方式，令人痛心，請問這樣的惡鬥要維持多久？ 要如何才能和平的競爭，我發現有些政治人物有時間去管別人的黨產，卻沒有能力讓臺灣更進步、難道我們選出來的政治人物只會看別人眼紅，吃不到葡萄說葡萄酸，給你個下馬威，讓別人沒有退路；另外一方面又要哄騙人民，你看我們有在做事唷！ 請問這又是哪門子的民主？ 什麼時候可以像美國不同黨籍領導人當選，除了第一時間電話道賀外，希拉蕊還像川普要一個總統府秘書的職位，希望能一起合作，讓國家更強大。這樣的氣度跟包容，我認為才是臺灣民主價值所需要學習的，一個國家的壯大，不是總為著個人利益或黨團利益，真正的改革、要有大公無私的奉獻、有效率的政策運用、關鍵時刻智慧的掌握或判斷，更需要有超越黨之間的溝通合作，也許不能滿足所有臺灣人民，至少也要讓臺灣走向更進步與更和諧的未來。 （相關報導： 吳祚來專欄：美國欠中華民國兩筆巨大債務，到償還的時候了 ｜ 更多文章 ）
*作者出身於南臺灣，目前定居英國
