學生打工時薪80起跳,3分之2大學店家違反《勞基法》

2016-12-19 12:41

? 人氣

工人先鋒協會19日偕同政大、東海、中山、輔大等校學生召開記者會,公布校園周邊店家打工薪資地圖,與違反《勞基法》店家。(盧逸峰攝)

工人先鋒協會19日偕同政大、東海、中山、輔大等校學生召開記者會,公布校園周邊店家打工薪資地圖,與違反《勞基法》店家。(盧逸峰攝)

工人先鋒協會今(19)日偕同政治大學、東海大學、中山大學、輔仁大學等校學生召開記者會,公布4校周邊店家打工薪資地圖。結果顯示,被調查的200多間店家中,違法店家超過3分之2,政大更幾乎全數違法,抽查的46家店家僅1間完全合法,違規比例高達97.83%。現場團體呼籲政府啟動專案勞檢、學生發起檢舉與抵制違法店家,遏止剝削勞工亂象。

★一手掌握熱門話題

本次透過問卷,共計調查211間店家,主要違法情況包括國定假日無雙倍工資、未保勞保等,違規比例均超過4成。未給付基本工資的店家則有17.06%,當中多為中南部學校附近的商家,包括中山12家(21.05%)、東海19家(24.36%)。其他違規現象還包括違法扣薪、無加班費等。

 

2016-12-19-SMG0034-E01-大學周邊店家工讀環境調查-風傳媒制表
 

 

中山大學學生會林彤特別指出,學校附近的知名飲料連鎖店,時薪居然只有新台幣80元起跳,最高僅到95元,遠低於基本時薪。東海工會利祐任也說,學生打工以餐飲業為主,燒傷、燙傷、割傷等成了常見的打工意外,但因未投保勞保,導致學生只能自費就醫,也得不到相關保障或補償。

「台北資源最多 政大卻只有1家店符合《勞基法》」

政大學生會潘郁涵批評,政大為在行政資源最多的台北市,居然僅有1家勞動條件符合《勞基法》,相當離譜。她舉例,有商家曾威脅工讀生「敢跟我爭勞動條件我就告你」,甚至有認為「工讀生不需要勞健保」者,就連校內行政單位都出現未投保勞健保、加班未給加班費等現象。她質疑,連學校都帶頭違法,要怎麼期待其他商家按照法律走?

輔大校友、青年勞動九五聯盟周于萱說,10多年前他們就要求改善打工族勞動條件,沒想到現在仍出現許多違反《勞基法》條件的現象,讓她十分痛心。她指出,這些現象也顯示多數學生不瞭解自身權益,像是不知道國定假日出勤可領雙倍薪資等,她也在協助個案時,遇過店家「營業20多年不知道什麼是勞健保」,因此學生應自己站出來,改善勞動條件,否則在台灣勞動環境持續惡化下,僅透過轉換雇主期待擺脫惡劣勞動環境,到了新的工作環境也是會遇到一樣問題。

北中南跨校大學周邊薪資地圖調查記者會,學生製作校園周邊商家地圖。(盧逸峰攝)
學生痛批,政大位於行政資源最多的台北市,周邊卻只有1家合法店家。圖為政大校園周邊商家地圖。(盧逸峰攝)

「時薪133是政府主打政績」 學生籲政府啟動勞檢

工人先鋒協會理事吳昭儒也說,2017年起基本時薪提升為133元,這是政府主打的政績,但雇主如果不遵守,勞工依然無法得到保障。他呼籲各級政府啟動專案勞檢,全面調查校園周邊店家,並制定《勞動教育法》,從小開始教育,讓學生獲得充分勞動知識。

吳昭儒同時鼓勵因雇主違法損及權益的學生,可向工人先鋒協會或其他校園勞權團體檢舉。他也建議學生抵制違法店家,不要讓他們賺錢,以免透過壓榨勞工獲利的店家食髓知味。

北中南跨校大學周邊薪資地圖調查記者會,工人先鋒協會吳昭儒。(盧逸峰攝)
吳昭儒也說,2017年起基本時薪提升為133元,這是政府主打的政績,呼籲各級政府啟動專案勞檢。(盧逸峰攝)

 

關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章