# 職業婦女  

「到底幾歲開始算阿姨？」這一直是許多人心中的微妙話題，近期一份來自日本的長期調查給出了答案：大眾普遍認為「43歲」是跨入阿姨階段的分水嶺。有趣的是，這個數字雖然十年如一日，但近代社會對「阿姨」的既定印象，卻已經有很大的不同。根據 日本博報堂生活綜合研究所 的「生活定點」長期調查，2024 年日本民眾認定女性成為「阿姨」的平均年齡為 43.2 歲，這個結果與 ......

在家裡誰該洗碗？——這個經典命題最近再次成為台灣網路上的熱議話題。

雖然現在女性自主意識提高，女性也幾乎都有謀生的能力，但面對婚後家庭、育兒、職涯選擇的兩難，依然困擾著女性。由於母性和兩性的框架影響，社會普遍還是認為，媽媽應該扮演育兒的角色，丈夫外出掙錢。但是，小編要提醒，即將要踏入婚姻或成為人母的妳，我們對全職家庭主婦存在5個迷思，其實家管不輕鬆，也很可能成為女孩們的發展絆腳石。

這個世界的確對女性不公平，

有事業心的女孩們不要太早放棄，也不需要因為害怕以後會「無法跟家庭平衡」而太早慢下來，當妳手上有形無形資源越多，就越容易兼顧，不要為了還沒有發生的事情提早改變軌跡。

在職場上越不可取代，越有跟老闆商量的空間，越容易兼顧家庭。

產後繼續留在職場，不只是因為工作本身讓我很快樂，也是因為當媽媽讓我明暸，錢對我的意義，是選擇權。

走走為妳精選4部以「媽媽」為主角的影視作品，從她們的故事裡，看見女性在平衡育兒、家庭與工作之間的酸甜苦辣。

把小孩託付一天的信心都沒有，怎麼敢跟這種男人做愛生小孩啊。

去年12月，世界走走推出專題「菁英媽媽的選擇」，探討「家庭職場兩兼顧」這道歷久彌新的難題。在傾聽各行各業媽媽煩惱的過程中，我們發現社會對母職的高標準，讓許多女性對自己在家庭和職場的表現都施加嚴苛的自我要求。

當媽媽就是把社會原本給你的價值勳章、標籤，一個一個拔掉到完全赤裸之後，然後你自己再重生，把羽毛一片一片貼回來。

「每位女性在成為母親之前，都是她自己。」

近日，楊紫瓊以《媽的多重宇宙》逆轉擊敗了一路上呼聲最高的女星凱特布蘭琪（CateBlanchett），獲得第95屆奧斯卡最佳女主角，成為首位亞裔、華裔奧斯卡影后，也是繼21年前荷莉貝瑞（HalleBerry）後，又一位非白人演員封后，得獎後，楊紫瓊想把榮耀歸於自己的母親以及每一位媽媽，「因為他們是真正的超級英雄，沒有他們沒有今晚的我們。」也特別鼓勵婦女，提到「女士們，也不要讓任何人告訴妳，妳已經年華已逝，一定要永不放棄。」

台灣民主化30年，我們以為自由就是言論自由、投票自由，其實「親職」也有平等和自由要追求。

「蠟燭兩頭燒」，在尚未成為職業婦女前，我們永遠不會明白這句話深層的含意，待有朝一日親身體會後，終於切實地感受「要多累就有多累」、「時間老是不夠用」的困擾，加上長時間睡眠不足，身體機能和抵抗力持續下滑中，稍不注意便很容易生病或感冒。近期疫情嚴峻，抵抗力的強弱更攸關感染風險高低。

都說台灣生育率屢創新低、少子化問題持續嚴重……；確實，小編先前看過一篇文章，作者曾經外派到香港和上海工作，其以親眼所見、心有所感比較兩岸三地的育兒經驗：「台灣女人最苦，難怪生育率這麼低！」文中提到台灣女人育兒的「艱難處境」尤讓小編印象深刻：相對於香港和上海女人的強勢作風，台灣女人不僅要會賺錢，還要帶好小孩，同時身兼數個身分：好妻子、好媳婦、好母親、好女兒。

日本社會長期有一支受到過高等教育卻無法步入職場的群體——那就是家庭主婦大軍。她們有很多婚前都曾是職業女性，但如今因為故有的老舊僵化聘僱制度，以及男性主導的企業管理階層，最終無法重新返回職場。

行政院6日拍板放寬育嬰留停及調整工時彈性等政策，除了育嬰留停津貼提高，請育嬰假也有部分規定變動，包含不用一次請到6個月，但若要少於6個月未來須一定天數前預告雇主。

根據1111人力銀行「職場男女薪資調查」顯示，3成2的上班族認為職場表現受性別因素的限制，其中以已婚有小孩的職業婦女比例最高。主要影響包括薪資較低52.9%、升遷較慢40.7%、可選擇職務類型變少40.5%、職級較低33.1%以及加薪幅度小32.1%。

全球經濟受到武漢肺炎衝擊，這波疫情究竟對上班族薪資有何影響？根據1111人力銀行「2020年度薪資調查」顯示，2020上班族整體薪資在相對穩定，呈現持平。從2019年的平均薪資37,601元微幅增加到2020年的37,807元，成長0.5%。

「你應該知道的是：關於愛的付出，別抱持著『我做這些都是因為你，都是你，我才過得不好』，如此才能夠在愛人同時關愛自己。」

今天有兩則新聞，一則悲哀，一則悲傷。（編按：新聞日期為11月25日）

日本前首相安倍晉三曾誓言打造「讓女性能閃耀發光的社會」，推動「女力經濟」，但成果相當有限。《日經亞洲評論》23日指出，9月16日正式繼任首相位置的前內閣官房長官菅義偉，表明延續「安倍經濟學」，但未有提升女性勞動力的具體計畫，被批形同對「女力經濟」關上大門。

受到新冠肺炎疫情影響，日本政府呼籲民眾避免不必要的外出，同時要求各大業者縮短營業時間，以避免群聚感染。據《日本經濟新聞》報導，此舉導致需要面對面接觸的服務業及零售業者，不得不藉著裁員來平衡收支。由於這類工作往往以兼職女性佔多數，在疫情爆發後近7個月後，計有87萬名女性在這波「疫情失業潮」中失去工作。

 

「你應該知道的是：為了所謂『為孩子好』而待在家裡，不一定比你致力於喜愛的工作或事業帶給孩子的益處還要多。」

約20年前，多數回國碩士生大家擠破頭，就是想到外商銀行捧個金飯碗，幸運錄取後我發現內部真的是臥虎藏龍，同事各個優秀、學有專長。相對地，外商對於員工績效也是高標準，處於高度競爭環境，加上龐大工作量，大家每天戰戰兢兢，就是希望可以有傑出表現，得到上司提拔。自己在外商服務多年，同儕在專業能力上互相較勁，但彼此都會互相學習、鼓勵；也因為這樣良性競爭氛圍，同事會激勵彼此更精進。

「高女畢業生希望成為職業婦女，畢業證書不再是新娘嫁妝。」

第一次看到佳蓉已經是10多年前的事，那時她是我們公司業務體系超級天后（業績王），經常看到她在台上受獎，私底下的她謙虛有禮、溫暖親切、講話鏗鏘有條理。每年薪水早已超過千萬，她仍積極開發新業務、增員提攜後輩，她說：「我對團隊、他們家人生活有責任義務，我必須自己先強大，他們的發展才會更好」。

因為性別刻板印象，職場中女性常被定位為照顧者、輔導者角色，即使近年政府、相關團體不斷推動性別平權，似乎大家在生涯選擇、工作發展、兩性關係仍受制於傳統男尊女卑觀念。

小女孩的夢想沒什麼特別不一樣，或許不一樣的是那時候的我已經知道自己能做任何事—如果我願意努力。

世界上大約每6對夫婦就有一對面臨不育問題，在英國也是一樣，這意味著英國大約有350萬人受到不育問題的困擾。

蠟燭不再多頭燒！為解決職業婦女因家庭照顧而提早離開職場現象，新北市勞工局長陳瑞嘉今(22)日走訪功學社附設新北市私立燕翔幼兒園，了解園區運用企業托育補助情形，並宣誓即日起將試辦「職場婦女關懷方案」，不僅彙整跨局處托嬰、托兒、托老資源，並提供職涯及健康諮詢、職訓、就業及創業資源服務。藉此支持職業婦女，達到「照顧不離職」。市議員王威元特別派員出席活動，獻上祝福表達支持。

小君是服飾店的店員，我太愛去她店裡買衣服，久了、熟識了，也就交換起彼此的人生故事。她的先生開計程車，不怎麼勤快。家裡有兩個孩子，一家四口窩在姊姊家，但其實她跟先生有一間房，出租給別人。

「這幾天小孩感冒不舒服哭不停，我晚上幾乎都沒辦法睡覺。」小郁一邊說一邊打著哈欠，隱約的黑眼圈道出她的疲憊。

「我現在做行政人員，在公司已經5年了，你看我有沒有機會做主管？」

紐西蘭總理雅頓去年6月誕下與男友蓋福德的第一個女兒妮芙，她日前接受英國廣播公司訪問時，主持人德比夏竟問雅頓是否會主動向蓋福德求婚，這個問題讓雅頓愣了一下，隨即表示不會向男友主動求婚，一些網友則認為德比夏的問題冒犯個人隱私，非常不恰當。

「我已經努力抱了三十分鐘，放下來不到三分鐘就醒了呀！」

紐西蘭總理雅頓在今年6月21日生下女兒妮芙，成為紐國政壇史上首位在任內生產的總理。雅頓休了6周的產假後，8月初返回工作崗位，成為當代女性兼顧家庭與職場的進步典範。第73屆聯合國大會近日在美國紐約舉行，親餵母乳的雅頓與男友蓋福德帶著「第一寶寶」參與6天的行程，她成為史上第一位帶著嬰兒參加聯合國大會的女性國家領導人。

當你埋在墳地裡，別人幫你打了滿分，然後呢？你一生都為別人幫你打分數而活，你又給自己打了多少分數？

東亞生育率近年屢創新低，台、日、韓高齡少子化越發嚴峻，儘管各國政府相繼端出相關政策，生育率總仍不見起色。年輕人除了不想生小孩，越來越多的南韓女性也無意踏入婚姻，甚至根本不願意花時間與男人交往。所謂拋棄生子、婚姻與戀愛的「三拋世代」之所以蔚然成風，除了肇因於南韓惡劣的勞動條件，更與不平等的性別關係密切相關。

近一年來，紐西蘭總理雅頓擘劃執掌的是一國國政；但過去6個星期，她煩惱的事變成了「餵奶、睡覺和尿布」。

時間到了就下班，並沒有錯，因為你做了該做的事，不需要去符合別人對你的不當期望。

早期醫界幾乎是男性的天下，近年來「陽盛陰衰」局勢轉變，醫學系女醫師漸漸崛起。女醫師黃馨慧說：「現在，醫學系男女比例拉近，女性約佔3成；不過到了外科，女生只剩4%；能進整形外科更是少之又少。」若要成為整形外科專科醫師，勢必經過六年以上體力及意志力的考驗，過關斬將後，才得以勝任如此高強度的工作，因此整形外科專科女醫師，成了稀有生物。

兩性職場平權看似落實，但育有子女「職場媽媽」，壓力有增無減。yes123求職網調查，8成6受訪者認為家庭與工作難兼顧，且有5成9受訪者認為目前台灣職場環境對職場媽媽不友善。

來自洛杉磯的PenelopeGazin和KateDwyer是一對很要好的閨蜜，兩人都對現代藝術格外的著迷，因為有著相同的喜好，在一年多以前，兩個人決定將愛好轉變為自己的事業，彼此分別拿出了自己多年來的積蓄，創辦了一家名叫Witchsy的公司。

熊本市一名女議員將7個月大的兒子帶進議場開會，卻遭到請出，引發熱烈議論，同時凸顯女性在職場上面臨的問題。

台灣受僱員工退休年齡有逐年增加趨勢，根據人力銀行調查，上班族平均認為，至少得存到新台幣1602萬才敢退休，甚至有逾9成受訪者打算「退而不休」，維持收入來源。

叫小孩起床，餵小孩吃飯，趕著出門上班，下班回家還要張羅全家人的晚餐，晚餐後面對一團亂的廚房嘆口氣，趕緊開始收拾。這樣緊湊到沒有時間喘氣的生活，實在讓不少職業媽媽們覺得，要同時兼顧工作和家人，真的是件會讓人精力耗盡的事。

多年來記者工作日夜顛倒、生理時鐘錯亂，讓蔡佩吟主播高齡懷孕之路走得艱辛，為了求子她辭去工作，歷經多次人工受孕、試管嬰兒，終於懷上2胎生了三寶，而孩子從小身體狀況不斷，氣喘、心臟肺動脈導管閉鎖不全，她堅強以對，來聽聽主播媽媽的育兒經驗談。