蠟燭不再多頭燒！為解決職業婦女因家庭照顧而提早離開職場現象，新北市勞工局長陳瑞嘉今(22)日走訪功學社附設新北市私立燕翔幼兒園，了解園區運用企業托育補助情形，並宣誓即日起將試辦「職場婦女關懷方案」，不僅彙整跨局處托嬰、托兒、托老資源，並提供職涯及健康諮詢、職訓、就業及創業資源服務。藉此支持職業婦女，達到「照顧不離職」。市議員王威元特別派員出席活動，獻上祝福表達支持。
功學社為協助解決員工子女照顧問題並落實企業責任，在2006年於起家地設立燕翔幼兒園，並自2012年起陸續接受勞工局補助更新托兒設施費用，包含教材及遊樂設施等硬體設備，補助金額超過69萬元。
今日現場也邀請送托幼兒的員工家長分享企業托育好處，他們紛紛談到幼兒園附設於公司大樓旁，上下班不用公司學校兩邊跑，也不用擔憂無法準時接送孩子，能安心上班、提高工作效率，及減緩育兒所帶來的經濟壓力。勞工局對此表示，針對有意願設立托嬰中心或幼兒園等托兒設施除了最高提供300萬元補助，還有專家諮詢及教保母補助，歡迎企業踴躍申請。
邀更多事業單位加入顧家好企業 達到照顧不離職
陳瑞嘉表示，統計顯示超過65%婦女提早退離職場主要原因包含準備生育、照顧子女及料理家務等，為減緩及避免職場婦女因照顧而早退職場，勞工局也宣誓，自即日起將結合去年成立的中高齡者職場續航中心，試辦「職場婦女關懷方案」，整合社會局、教育局及衛生局托嬰、托兒、托老等資源，彙整成「SHEpower婦女資源手冊」，解決在職照顧者尋求資源的空白期，也透過專人給予職涯諮詢、職業訓練、就業研習、健康促進、照顧資源和創業資訊6大服務。 （相關報導： 她因長輩一句話，從此與「少奶奶」擦肩而過…名作家感嘆：不要讓自己的人生被別人聲控 ｜ 更多文章 ）
另外，也將支持方案延伸到職場，並積極協助企業增設措施，期待更多事業單位加入「顧家好企業」行列，留住好人才，達到「照顧不離職」。如有需求，可撥打諮詢專線(02-2251-1799)。
