在職場上越不可取代，越有跟老闆商量的空間，越容易兼顧家庭。
有不少媽媽在求職準備階段時會問我：「萬一工作壓力太大， 衝擊家庭怎麼辦？」
到準備衝刺的最後一步，她們突然不敢投她最喜歡、最符合專長優勢，但是壓力可能會比較大的工作。我都回：「等你找到工作，做了真的壓力太大，我們再一起想辦法。」
我沒聽過爸爸擔心事業做太大會讓他當不成好爸爸，倒是聽過不少媽媽懼怕自己（可能的）成功會傷害家庭。
她不孤單，很多媽媽都這樣；都還沒衝，就煞車了。
還沒開始就放棄了，是很多女性職涯發展矮人一截的原因之一。
低薪工作的壓力其實不比高薪工作來得小
不少低薪低壓的工作其實是個陷阱， 你可能覺得拿多少錢做多少事，但老闆可不覺得你的薪水是高薪主管的一半，所以只要付出主管一半的努力。
多數低薪工作每週一樣要離開小孩家人40小時 ，為什麼要換比較少錢回家？
工作以外，生活的壓力是固定的，但低薪的你沒有子彈去打發困難，每件事都要用自己的肉身去擋，壓力怎麼會小？
工作的壓力，下班放假就停了，但錢的壓力是分分秒秒，連睡覺都纏著你。做什麼都要想的窘迫，買什麼都要算一下的羞澀，這種心理壓力會污染任何快樂，收縮各種自由。
我最窘迫的時候，是孩子剛出生那年，最燒錢而我工作又剛起步，論文還沒寫完。剛開始，既沒有打掃阿姨、也沒保母，還有房貸跟車貸，外食還要算一下這個月吃多少錢了。線上買菜不敢太頻繁，因為比現場貴一點，而且不同超市不同品項的價錢不同，每次買菜都像木蘭上戰場一樣，東市買駿馬，西市買鞍韉，確保自己買得最划算。
這樣當然要花很多時間，最後沒上班的時間都在折騰，哪來的低壓？
以我自身經驗，不含博士班期間超低薪水，我薪水最低從公務員階段到現在，差了三倍，一方面是公務員階薪水真的很低（但壓力也真的很小，所以才有辦法寫完論文），但我仍然覺得目前高薪高壓工作整體壓力更小！
高薪工作的工作壓力的確有比較大，但沒有比低薪的大三倍，工時也沒有多三倍，但我卻可以外包三倍的雜事出去。
現在打掃阿姨一週來兩次，保母天天來，不想煮就就叫外賣，缺東西就叫Alexa送來，生活本身的壓力降低很多。
更重要的是，那種如果有天發生任何事，不管是感情還是經濟還是任何意外，我都可以自己負擔房貸車貸小孩和自己生活，那種無懼感，讓我更敢做高風險高報償的職涯選擇，進入正向循環。
所以，高薪高壓高成長的工作反而比較划算！
女性擁有獨立收入分散風險
雙薪本身就是一種風險分散， 是家庭收入來源的風險分散，也是個人財務的風險分散。
我的 Real estate 律師告訴我，美國人最常見財產大幅降低的三大主因：離婚、車禍、和宣告破產。排第一名的，是離婚！
美國離婚率50%並不低，不要覺得這一定不會發生在你身上。就算不是離婚，海海人生，難免有風有浪，也可能單純生病出意外，或公司裁員。全家只有單一收入，而且不是你的收入，壓力比較不大嗎？我覺得超大！ （相關報導： 有社會支持，媽媽才能找到人生的「ikigai」：三位職場女性的母職經驗談 ｜ 更多文章 ）
很多職業婦女喜歡選擇標榜低薪高彈性的工作，我反而覺得那是長期職涯發展陷阱，很容易讓人生越來越沒有彈性！可以當作入門或過渡時期的選擇，但需要有意識地規劃離開。
