觀點投書：奧斯卡影后楊紫瓊鼓勵女性「永不放棄」—政府需支持婦女自我實現

近日，楊紫瓊以《媽的多重宇宙》逆轉擊敗了一路上呼聲最高的女星凱特布蘭琪（Cate Blanchett），獲得第95屆奧斯卡最佳女主角，成為首位亞裔、華裔奧斯卡影后，也是繼21年前荷莉貝瑞（Halle Berry）後，又一位非白人演員封后，得獎後，楊紫瓊想把榮耀歸於自己的母親以及每一位媽媽，「因為他們是真正的超級英雄，沒有他們沒有今晚的我們。」也特別鼓勵婦女，提到「女士們，也不要讓任何人告訴妳，妳已經年華已逝，一定要永不放棄。」

而筆者觀察到台灣有許多職業婦女正遇到許多挑戰，甚至出現身兼養育者、照顧者、工作者，勞動負荷量過大導致倒下的問題，故筆者提出政府須以政策提供婦女提供喘息空間，給台灣職業婦女支持的力量，讓他們也可以像楊紫瓊一樣用行動完成夢想，筆者說明如下。

一、職業婦女需政策支持避免其負荷過重

而目前台灣有許多職業婦女正遇到許多挑戰，可能是遇到父親必須在外努力工作，家裡需要母親全職工作，同時要照顧父母，也要照顧孩子的多重壓力，常常要蠟燭多頭燒，在這樣煎熬的過程中挫折不斷，甚至感到孤獨與無力感，如何去通過這些挑戰，楊紫瓊已經用行動做出最好的解法「永不放棄」。而據調查台灣女性25至29歲女性勞動力參與率約9成（2018-2021），後因婚育等影響，隨年齡增加逐步下降，45歲後則急速下降，台灣婦女在面對奉養父母、養育孩子、職場工作等蠟燭多頭燒的危險情況，仍是未受到公共政策的及時支持，例如婦女在育嬰假權利上，2022年政府雖放寬育嬰留職停薪期間不低於30天，但以兩次為限，仍未能切合婦女在育兒家庭兼顧工作與照顧的需求，另外，行政院研究指出有長期照護需求的人口中，超過9成被照顧者有其他主要照顧者。主要家庭照顧者中，女性占61.82%，男性占37.91%。這些女性的家庭照顧者中，有37.66%因照顧個案而不再工作，高於男性的23.44%，目前現今職場女性遇到多重困境，也需要政府以政策的力量介入改善。

二、職業婦女三大困境和八大政策解法

筆者觀察到台灣職業婦女正陷入的三大困境，也提出八大政策解法，在三大困境方面，包含第一點是婦女平均薪資長期低於男性，第二點是高比例的女性，被迫因照顧工作離開職場，第三點為升遷天花板，而針對這三大職場婦女的困境，在政策解法上，第一，政府應制度性解決女性集中產業低薪現象，第二，由政府帶頭改善低薪現象，提高委辦方案薪資，第三，企業社會責任應更前瞻，ESG納入薪資透明化、同工同酬、董監事女性比例等資訊揭露。第四，應將「薪資透明化」入法，根本性消除同工不同酬。第五，政府應成立「照顧基金」，建立財源支持家庭照顧假有薪，分擔女性照顧重擔。第六，鼓勵友善雇主僱用受暴、單親婦女。第七，補助弱勢婦女延托費用，讓弱勢婦女得以安心就業。第八，整體而言國家政策仍距離女性經驗太遠，內閣應持續增加女力，並修正行政院組織法，早日將內閣1/3性別比例法制化。

三、政府支持婦女自我實現可讓台灣被世界看見

行文至此，筆者藉由此文提醒政府應關注同時要擔任養育者、照顧者、工作者的職場婦女，用公共政策的力量提供其喘息和支持的空間，避免其負荷過重耗盡能量而倒下，而現今台灣職業婦女所面對的現實挑戰，不只是女性工作人權保障的政策議題，也關乎台灣這個國家的國力發展，政府以政策的方式介入，讓職業女性也有自我實現完成夢想的機會，可助力台灣整體國力持續提升，讓台灣透過性別平權的文明成就，像今日楊紫瓊獲得奧斯卡最佳女主角，成為首位亞裔、華裔奧斯卡影后被世界看到一樣，讓台灣被世界看到，也可被肯定為國際領先國家，總之，堅持、韌性和永不放棄的職場婦女照顧台灣的孩子、台灣的長者，也讓政府運用政策介入，照顧支持這些扛起一切的台灣職場婦女。 （相關報導： 觀點投書：媽媽市長盧秀燕的不爭，成就她成為藍營最大公約數 ｜ 更多文章 ）

＊作者為政治工作者、教育博士