人力銀行大調查》職場婦女好辛苦 三成五因工作與經濟雙重壓力喘不過氣

2021-04-28 16:48

? 人氣

根據1111人力銀行調查,36.1%女性受訪者自評在職場壓力沉重。(圖/PIXABAY)

根據1111人力銀行調查,36.1%女性受訪者自評在職場壓力沉重。(圖/PIXABAY)

根據1111人力銀行「職場男女薪資調查」顯示,3成2的上班族認為職場表現受性別因素的限制,其中以已婚有小孩的職業婦女比例最高。主要影響包括薪資較低52.9%、升遷較慢40.7%、可選擇職務類型變少40.5%、職級較低33.1%以及加薪幅度小32.1%。

[啟動LINE推播] 每日重大新聞通知

從調查結果來分析,不同身分別的男性、女性,在薪資上的確有顯著的差異,其中男性未婚平均薪資為39,913元,步入婚姻、生子,後薪資也逐步成長,已婚男性平均薪資50,000元,已婚有子女的男性平均薪資50,168元,但反觀女性,單身女性平均薪資34,085元、已婚有子女的女性平均薪資34,903元,薪資成長呈現停滯的狀況。

何啟聖表示,調查發現超過4成已婚且有小孩的男性要負擔80%以上的家計,顯示結婚生子後,男性是家庭經濟的主要來源,在薪資上必須更上一層樓,維持家庭開銷,再從主計處勞動參與率的統計結果可看出,40歲以上的女性勞動參與率降到80%以下,45歲以後勞動參與率剩52.33%,但40歲男性勞動參與率還有93.33%,45歲以上仍有76.29%,明顯看出女性會因為家庭、生子等多重因素中斷就業,在年資上無法持續累積,導致薪資成長也容易因此中斷。

職場婦女好辛苦,家庭工作兩頭燒,為了解職場女性工作者的生存壓力,1111人力銀行調查有36.1%女性受訪者,自評壓力沉重甚至是瀕臨破表邊緣,主要是因為工作壓力(35.6%)、經濟壓力(34.1%)、家庭負擔/孩子(10.1%),及生活忙碌/時間壓力(7.6%)。且又以「離婚有子女者」的女性身心壓力最大,明顯高於單身者以及已婚有子女者。

現年41歲離婚育有一子的單親媽媽Temy,為了照顧患有蠶豆症的兒子她先是向銀行申請60萬元信用貸款,才有辦法養家活口。但除了前夫每月提供的2萬元扶養費,兒子的就學費加上醫藥、保險、餐食等生活必須費用,其實根本入不敷出,幾經深思熟慮決定重返職場,擔任會計月入約35K,成為職場家庭都須兼顧的全職媽媽

1111人力銀行發言人黃若薇表示,像Temy這樣的單親媽媽例子不在少數,根據勞動部公布110年1~2月的育嬰留職停薪津貼核付情形顯示,女性申請育嬰假人數9337人,幾乎是男性(1782人)的5.2倍,顯示同樣身在職場中,照顧幼兒責任多半仍落在女性肩上。又調查指出,有半數的女性選擇暫離職場後卻回不去原職,導致職涯規劃被迫砍掉重練。

1111人力銀行調查顯示為了照料家庭,有35.6%受訪者轉職或暫離職場,其中,包括16.3%暫離職場後復職成功、12.4%暫離職場且回不去,及6.9%被迫轉職。進一步追問回不去原職的原因則是「工作時間無法配合照料家庭」62.9%、「年紀導致求職受限」47.5%、「原職已被人取代」25.8%、「自信不足」22.4%,及「與社會脫節」19.8%。

關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章