避免春節全民過勞，勞動部出招了！春節賣場大戰開打在即，過往許多業者出「24小時不打烊」策略，方便民眾卻苦了員工，而今（16）日上午，勞動部邀請好市多、家樂福、大潤發、愛買等國內4大量販業者進行座談，與學者溝通，會後業者承諾將配合勞動政策，合理、合法排班，而職安署也規劃在春節期間加強實施勞檢，針對連續出勤、輪班間隔及過勞預防等加強檢查。
職安署表示，雖然目前零售量販業者視用四周彈性工時制度，可於春節採彈性工時制度、輪班推出24小時不打烊等措施，但仍應遵守《職業安全衛生法》相關規範，也應避免俗稱「花花班」的零碎班表。
而本次座談，與會業者一致對勞動部進行以下承諾：
1. 不會讓所屬勞工連續出勤逾12日。
2. 審酌勞工工作負荷、通勤距離遠近等因素進行分級管理，絕對不會有任何坊間流傳之極端班表產生。
3. 為讓勞工有完整休息時間、提升工作效率與專注力，排班以單日2段班為原則，避免工時零碎化。
此外，目前量販業者多已組織企業工會，勞動部也向業者強調，不管工會規模大小，有關現行彈性工時之運用、女性夜間工作、加班之同意權，甚至新修法令施行後之彈性運用加班時數上限、輪班間隔時間調整等議題，均應以工會同意權為優先。
為因應接下來農曆年節的服務業旺季顛峰，勞動部也承諾將「讓勞工朋友人人安心過好年」，於春節加強勞檢，呼籲業者務必守法。
