《勞基法》修正案三讀通過後，公視《有話好說》主持人陳信聰在節目提到，輪班間隔縮減為8小時、放寬7休1導致連上12天班、月加班上限增加至54小時後，恐將出現超級邪惡班表，引起民眾譁然，勞動部回應，沒有必要往極端例子想像，也沒必要把所有雇主都想成是壞人。陳信聰則表示，歡迎勞動部長上節目說明澄清，直接面對外界的批評疑慮。
根據這份班表，可以看出讓勞工的上班時段不斷被迫提早，且勞工也無法得到適當的休息，網路上也開始出現各種「放寬7休1後加班時數增加」的班表與「資方壓榨勞工」等說法。勞動部澄清，強調不管平日或休息日加班，都要取得勞工同意。
勞動部官員進一步說明，這份班表有四點違反《勞基法》，第一，每7天未有1天休假；第二，超過正常工時一周40小時；第三，1日工作時數超過12小時；第四，2週內加班總時數已達52小時，超過法定加班時數每月46小時上限。官員表示，不要拿想像的案例去混淆視聽。 （相關報導： 「旺季過勞加班，淡季被迫補休」8位總統府人權諮詢委員批勞基法開啓過勞大門 ｜ 更多文章 ）
對此陳信聰提出兩點意見回應，第一，《勞基法》修正案已通過，從3月1日起，企業可以擁有連上12天班、排班間隔8小時、單月加班54小時的彈性人力運用，資方沒有強制讓勞工7休1已不算違法。第二，「有話好說」的立場雖然明顯支持勞工，但從未惡意傳播錯誤資訊來謾罵批評政府，陳信聰表示，歡迎勞動部長上節目向各界說明澄清，讓政府能直接面對外界批評或疑慮。
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