中國2017年度中央機關及其直屬機構公務員招考筆試27日開考，共有148萬6300人通過用人單位的資格審查參加考試，據中國媒體報導，今年平均55人競爭1個職位，但實際上，有的職位「萬中選一」，有的則乏人問津。而「萬中選一」的最熱門職位據稱是民盟中央辦公廳接待處主任科員及以下職級的職缺；最多人未通過審核的單位為氣象部門，這些職位對專業性要求較高，且工作單位大多在西部偏遠地區。
不過，今年並非報考人數最多的年份，2014年最多曾達152萬人報考。分析評論認為，今年是連續2年報考人數下降後的再度反彈，說明中國就業市場壓力巨大，很多年青人希望加入公務員行列，爭取穩定的工作。
中國的公務員考試制度從1982年開始，公布了《吸收錄取幹部問題的若干規定》。（BBC中文網）
1989年，中國政府發布《關於國家行政機關補充人員實行考試辦法的通知》，要求縣級以上國家行政機關補充非領導職務的工作人員，要按照「德才兼備標凖，公開考試，嚴格考核，擇優錄用。」之後在2006年1月1日頒布公務員法。 （相關報導： 「考上國考才是無力的開始」 公門菜鳥盼飛出改革希望 ｜ 更多文章 ）
中國每年近千萬中學生參加高考，被喻為「千軍萬馬過獨木橋」，而被稱為「國考」的公務員考試，則為很多走過「獨木橋」的年青人，提供捧上「金飯碗」的機會。
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