65歲退休才領勞保年金不划算!專家試算最佳請領年齡,老年沒工作「比別人多領一桶金」

2024-09-16 11:03

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勞保延後領沒有比較划算?專家試算最佳請領年齡。(示意圖/取自Pexels)

勞保延後領沒有比較划算?專家試算最佳請領年齡。(示意圖/取自Pexels)

立法院於今(2024)年三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案,放寬65歲強制退休規定,明定勞雇雙方可經協商延後強制退休年齡,旨在防止雇主隨意強制勞工退休,也讓有意願繼續工作的高齡勞工能夠與資方協商續留職場。勞動部表示,勞工延後退休,雇主仍應投保勞保及提撥勞退,而就業保險則受法令限制,無法再續保。

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65歲退休才領勞保年金不划算!專家試算最佳請領年齡

根據規定,65歲可領取未打折的勞保老年年金,因此許多人認為,越晚退休領取的退休金越多。然而,65歲才申請退休不一定比60歲提前申請更有利。

根據《旺得富理財網》報導,有財經專家指出,提前5年申請請領老年年金,反而可能提早拿到百萬元,並不一定比較少或不划算。舉例說明,張先生25歲加入勞保,65歲申請退休時,每月可領2萬8396元;若提前5年於60歲申請請領,月領金額降為1萬9887元,少了8509元。表面上看來,65歲申請更划算,但提前申領的119萬元已提前入帳,若張先生要在65歲後補回這差額,需再等至少14年。

因此,勞保越晚領越多的說法,僅適用於完全依賴勞保年金的退休者,這類人在退休後無其他收入來源,需盡可能提高月領金額。

另一例子,陳小姐60歲時開始領取每月1萬7439元的老年年金,活到85歲總計可領524萬7900元;若延後至65歲申領,月領21754元,但到85歲總共只能領522萬960元,延後領取反而沒有比較多。

此外,60歲提前申請請領勞保退休金後,仍可繼續工作,雖然無法再累積勞保年資,但仍可繼續累積勞退新制的退休金。

責任編輯/林俐

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