# 勞保年金請領  

根據中華民國內政部統計，自2023年起，出生於民國40至50年（1951～1970年）的勞動人口，將陸續進入法定退休年齡65歲，而推估在未來9年中，將有378萬的退休人口。其中在同期間滿15歲的可勞動人口中僅有約160萬人，顯示退休人口將大幅超越勞動人口。勞保年金該選月領還是一次領？隨著約378萬人即將進入退休階段，年金領取金額將大幅增加，且勞保基金則將驟降......

勞工保險保障投保勞工的權益，其中關於勞保到底該月領或一次領眉角多。近日勞保達人張秘書也在直播中分析，勞保的最佳請領時間之所以是65歲，其實是有2大因素考量，計算下來，等於每月可領2萬元的養老金，可能相較於延到70歲請領、月領4萬來得划算。

勞退保障勞工退休生活，選擇勞保年金「一次領」或「月領」更是影響晚年生活的重要決策。「勞保老年年金」請領人數、金額逐步走高，根據勞保局統計，2024年有187萬922人請領勞保老年給付給付，平均請領年齡為61.42歲，平均給付金額約1.9萬元，專家教1招，放大退休金，每月再多領1萬2000元。

退休後要維持一定的生活品質，光靠勞保與勞退可能不夠，根據數據，2022年人均月消費約3萬3730元，2023年已上升至3萬4014元。專家指出，若想在退休後維持基本生活開支，至少需要每月4萬元的退休金。然而，單靠勞保與勞退可能無法完全支撐，因此必須掌握3個關鍵點來確保財務無虞。

桃園一名男子繳納最高等級勞保費長達24年，卻在即將年滿55歲時突然離世。當其家人前往勞保局申請年金給付時，卻遭到否決，讓他們相當錯愕，24年來繳納的高額保費竟完全無法領回。

根據最新規定，勞工退休金主要分為兩部分：勞保老年年金和勞退金。勞保老年年金的法定請領資格今年提高至64歲，在115年也將提高至65歲；勞退金則是儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶的錢，新制規定只要年滿60歲就可以領勞退金，如果不領也可以繼續累積。現在也有許多勞工，選擇在離開職場退休時，勞保、勞退兩筆錢一起領。

勞保年金提早領，月領還多1300元？Youtuber「艾倫的理財研究室」發布影片說明，若民眾是今（2025）年開始月領不打折的勞保年金，那若於過去選擇先打八折領，反而會領到額外加碼的勞保年金，究竟是為什麼呢？

勞工退休後主要退休金，包含勞保及勞退。勞保屬社會保險，老年年金活到老、領到老；勞退則屬「個人退休金專戶」，由公司依個人薪資的6％每月提撥入帳戶，勞工也可自行提繳6％以內。勞退金以月薪50000元為例，若僅靠雇主提撥6％，報酬率以勞動基金長期平均約4％來計算，20年後退休金累積總額為110萬4764元；若再加上自提6％，累積金額將倍增至220萬9529元。

立法院於今（2024）年三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，放寬65歲強制退休規定，明定勞雇雙方可經協商延後強制退休年齡，旨在防止雇主隨意強制勞工退休，也讓有意願繼續工作的高齡勞工能夠與資方協商續留職場。勞動部表示，勞工延後退休，雇主仍應投保勞保及提撥勞退，而就業保險則受法令限制，無法再續保。

據勞保局統計，112年勞保老年年金平均每人每月領取1.88萬元，全台僅有2位月領超過5萬元的「勞保年金王」，另有近4千人月領4萬元以上。然而，勞保年金依通膨調高，使今年6月每人月領金額突破1.9萬元，月領超過5萬元的「勞保年金王」也增加至5位，究竟幾歲請領勞保年金最划算？

勞保是許多人退休後重要的資金來源，但勞保計算方式複雜，很多民眾都不知道該如何計算可以拿到的金額。日前YouTuber艾倫的理財研究室發出短片，解釋如何透過勞工保險局的官網試算年金金額。

勞保老年年金是許多勞工退休後的重要經濟支柱，而據統計，5月請領人數達180.03萬人，金額總計339.66億元，平均每人可領18867元；另選擇勞退自提的人數比例也正逐年攀升，但勞保局發現，國人開始出現提早退休的趨勢，恐導致年金請領金額較低，因此就有達人透露，其實只要2招，即可讓勞保及勞退翻倍月領6.8萬。

勞保基金自2017年起入不敷出，精算報告指出，2023年勞保收支將短絀800億元，傳聞最快2028年倒閉，一次領、月領爭議再起。勞保老年年金一次領，年資與年紀皆有上限規定，每人最高以50個基數計，年齡也僅算至65歲止，一旦超過上限規定，多保的年資，勞動部勞保局（下稱勞保局）就不會採計，多繳的保費「白白浪費」。勞保專家直指，4大常見的勞保老年年金一次領「地雷區」，盼國人請領年金前，要仔細考慮、試算，才能將畢生的辛苦錢最大化。

勞保老年給付是許多勞工退休後的重要經濟來源，其又分為「一次領」或是「按月領」，根據勞保局規定，自2009年元旦勞保年金制度施行後，首次參加勞工保險者無法選擇一次性請領老年給付，只有在2009年元旦前具有勞保年資者，才能選擇一次性請領老年給付。

台灣邁入高齡化社會，加上少子化的趨勢，讓許多銀髮族不得不繼續就業，立法院會三讀通過「勞動基準法」部分條文修正案，解除65歲強制退休規定，明定雇主經勞雇雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡，並期盼建構中高齡者友善安全及有尊嚴職場環境。

2025年，台灣將邁入超高齡社會，為提振中高齡者、高齡者投入勞動市場的意願，立法院15日三讀通過《勞動基準法》（下稱《勞基法》）第54條條文修正案，未來年滿65歲的勞工可透過勞雇協商，延後強制退休年齡。此外，立院也三讀修正通過《中高齡者及高齡者就業促進法》部分條文，進一步保障銀髮族的就業。對此，有勞保專家認為，該修正條文有兩大正面意義，一為可讓資方鼓勵高齡的勞工續留職場；二是讓有意願續留的高齡勞工，能夠與資方有協商的權益。

快去刷存摺，政府發錢了！6月27日是勞保年金給付預定入帳日，值得注意的是，此次為因應消費者物價指數（CPI）累計成長率達正負5％，有8個年度、約90萬人的給付金額調升，本篇也整理勞保老年年金請領資格帶你一次看。

在台灣，許多退休人士的生活都必須節衣縮食，根據勞保局的統計數據顯示，從2013年至2023年的這個10年間，有超過6成的退休勞工每月領取的勞工保險老年給付金不到2萬元；另外，也有超過1成的人每月領取金額不到1萬元。

許多勞工會認為，勞保保越多就代表領越多，然而，實際上並非如此，需依照情況做試算，Youtube頻道「勞工朋友的秘書～張秘書」則在影片中分享案例說明，其指出，由於該案例勞工錯過最佳請領時機，使投保資薪被拉低，最後竟然少領近57萬元。

勞工朋友們別忘了刷存摺！勞保局5月調整共8個年度的勞保年金給付金額，調幅額度最高為7.59%，預計有85萬名勞工受惠，增加後金額將於6月27日入帳。

我國一般勞工退休後，有兩筆政府的退休金，一是勞工老年給付（下稱勞保老年年金），二為勞工退休金（下稱勞退），其中勞保老年年金可提早申請。不過，每提早1年就會減少4％。對此，理財粉專「工程師的存股致富之路」舉例，假設65歲請領可月領25000元，提早60歲請領則少5000元，變成月領20000元，但接下來5年可先領至120萬元；假設65歲開始領，縱使每月多領5000元，也要20年才能追到120萬元的差距，等於85歲才達到損益兩平。

勞工朋友們記得刷存摺！勞保局5月起調整8個年度勞保年金給付金額，調幅額度最高達7.59%，預計約85萬名勞工受惠，增加金額將於6月27日入帳。

記得刷存摺，勞保局要發錢了！5／30（四）將發放勞保年金給付、職保年金給付、勞退月退休金（首發案＋續發案）、國民年金保險生育給付共4筆錢，本篇整理各項給付請領資格與入帳金額等資訊，符合條件的民眾別忘了申請並確認是否入帳。

勞工投入職場一輩子，最在意的就是退休金能夠領到多少，然而若想要請領老年給付，其中要達到什麼樣的條件才能順利申請呢？對此，勞保局則指出，被保險人必須投保滿一定的年資、達到一定的年齡，並且要工作到年資、年齡皆符合條件退職的情況才可能夠請領老年給付。

許多民眾除了正職工作外，還會利用兼職來增加收入，但卻忘了勞保必須雙重加保，勞工退休金也要請雇主按月固定提撥，還有達人分享了重複加保的好處與2大盲點，並以個案舉例，只要多1個動作，傷病給付與失能給付就能多領34萬元。

勞工朋友們準備領錢了！勞保年金金額調升，預計6月27日直接發放，因勞保具有抗通膨機制，當消費者物價指數（CPI）累計成長率達5％以上時，便會進行調整，此次幅度最高達7.59％。

前幾天回南部老家與家人聚聚，與家人聊到有關退休話題時，爸爸舉了朋友的例子，我暫且稱他為阿土伯。幾年前媒體上不斷播放關於勞保年金未來有破產的可能，看完這些新聞的阿土伯，擔心自己的退休金可能就這樣減少，又或者領不到，於是就選擇了一次性提領勞退金。

勞動部要加碼發錢了，勞保年金調高，6月直接入帳！勞保年金包括老年年金、失能年金和遺屬年金三種給付，依法設有抗通膨機制。當消費者物價指數（CPI）累計成長率達到5％時，就會調整勞保年金的給付金額。

有網友發問，「聽說只要保過勞保，不論中間中斷多久，年老時就可以申領老年給付，這是真的嗎？」他表示，自己40幾歲工作時保過9年的勞保，後來因為糖尿病又痛風才辭掉工作。現在已經65歲，可以提出勞保老年給付申請嗎？可以領到多少錢？

辛苦工作大半輩子，民眾可藉由領取退休金來保障晚年生活無虞，而勞保老年給付總共分3種，分別是「老年年金給付」、「老年一次金給付」和「一次請領老年給付」，不過要如何最快領到退休金、怎麼領最划算？只要把握以下幾點就能做到。

勞工辛苦工作一輩子，退休後可透過請領勞保老年年金，保障晚年生活無虞，不過勞保究竟能領多少錢？要怎麼領最划算呢？勞保達人試算出最佳請領年齡，老後沒工作還能多領38萬退休金。

為保障勞工退休後的生活，政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」3種退休金。近年來物價高漲，而勞保老年年金也設有依物價調整機制，以避免勞工退休金被通膨吃掉。根據資料，2024年預估將有8個年度累計成長率跨越5％門檻，並預計自5月起調升，6月入帳，堪稱是勞保年金開辦以來最大規模調升，受惠人數約91萬名退休勞工。

勞保局過去曾公布史上領最多的「勞保年金王」，是1名電子廠老闆，當時月領額竟然高達5萬2035元。日前，全台又增加１名月領超過５萬元的退休族。

勞保年金對許多人而言是退休後的重要收入，如何領取最划算，是每個人都必須知道的重要資訊。勞保給付可以選擇一次領或按月領，許多人擔心未來勞保恐破產，或有投資需求者，會選擇一次請領，按月領則是可以領到老，每月都有固定金錢收入。

勞動基金運用局公布日前最新績效，勞退基金前2月的收益率達4.32％，勞工帳上多1.38萬元，分紅會依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配。根據規定，勞工必須年滿60歲才能請領個人專戶的退休金，但有3種情形例外，只要其中符合一項，就能提前請領退休金。

勞工退休金月退休金自2012年3月起開辦，依勞工退休金條例規定，勞工申請月領退休金的年金生命表、平均餘命、利率及金額計算，每3年要檢討一次，依新適用的利率重新核算，此次檢討後利率上升至1.1473％，代表月領退休金數額會增加，預計有1.6萬名勞工受惠。

政府要加碼發錢了，勞保年金調高，6月直接入帳！勞保年金包含「老年年金」、「失能年金」和「遺屬年金」等三種給付，並設有抗通膨機制，以領取年金年度為基期，當消費者物價指數（CPI）累計成長率達5％時，就會調整勞保年金給付金額。

通膨造成的壓力，讓許多勞工對於未來的退休生活感到擔憂。為了應對通膨的影響，政府針對勞保年金做出了調整，將在今年6月底調漲8個年度請領的勞保年金，調幅在5.45%至7.84%之間。以目前勞工月請領1.88萬元估算，每月增加1024元至1406元。勞保達人建議，尚未請領年金的勞工可在CPI低的時候請領，未來年金調高的機率較大。

為了因應通膨壓力，根據勞工保險條例規定，勞保年金制度設有隨著物價上漲而調整的機制，當消費者物價指數（CPI）的累計成長率達到5％時，勞保年金的給付金額將會做出調整，此次調升將有2009、2010、2013、2014、2015、2019、2020、2021這8個年度請領的勞工受惠。

考量到健康因素，很多人退休金不想月領，而是選擇一次領，不過若是在領取年金給付期間身故，會不會造成損失，又有哪些保障機制呢？其實被保險人在領取年金期間死亡，遺屬是有兩種給付可以擇領的，分別是「遺屬年金」或「老年差額金」。

勞工保險（下稱勞保）到底怎樣才能領最多？什麼時機點領最好？這是一個讓不少超過50歲的勞工，都不大確定如何回答的問題。陳小姐數年前遭到資遣，已達到能一次請領勞保老年給付的資格，他在考慮是否要加入職業工會、繼續累積投保年資，還是應該直接領出來？對此，專家也給出試算方式，若是60歲開始領，可多領26.4萬元。

關於自己的權益不要錯過！根據《勞動部勞工保險局行事曆》，11月最後一周還有補助及津貼入帳，其中影響到最多人的勞保年金給付，同樣在這批入帳行事曆中，11月最後一周入帳時間在11月29日、11月30日，屆時符合領取資格的民眾要記得查看自己的存簿。

勞保年金是不少勞工退休後主要的經濟生活保障，不過因應人口高齡化，日本等國都開始修改政策，延後退休儼然已成趨勢。根據現行台灣規定，請領勞保老年年金年齡需滿63歲，不過勞工退休年齡是逐年提高，每2年調高1歲，因此明年（2024年）起將提高為64歲。

快去刷存摺！根據勞保局行事曆排程，勞保年金、職保年金、勞退月退休金、國保生育等項目給付會在今（23）日入帳，其中勞保老年年金共有近160萬人請領，平均每人約可領到1.8萬元。

回顧去年年底公布稅收超徵4500億，行政院長蘇貞昌政策髮夾彎，其中的1400億確定將與全民共享，並規劃每人發6000元現金，但最快要農曆年後才能領取。而由勞動部發放的「勞保紓困貸款」以及職保、國保年金、老農津貼，則皆會搶先提早入帳，將於本週四（19日）匯款至帳戶，預計共有超過400萬人受惠！

繳了一輩子的勞保，退休時還領不到老年給付？辛苦工作大半輩子，為的就是能在退休生活獲得經濟上的保障。不過，小編今天要分享給大家的是，有3種類型的勞工，是不符合領取老年給付的對象，也就是說，你之前繳的勞保保費不僅不會退還，準備退休用的養老金也無法領到，趕緊一起來了解更多老年給付的相關資訊吧！

退休後，勞保年金該怎麼領？每個月可以領多少錢？這些你都了解嗎？其實，勞保老年給付有兩種請領方式，選對方法就有機會月領4萬元老年年金，比其他人多出120％！

勞保年金調漲已入帳你也收到了嗎？通膨導致物價上漲，為了避免勞工退休金被物價吃掉，影響退休經濟，勞保局從5月起調升勞保年金，預計49.2萬名退休勞工可額外領到一筆勞保調漲年金，並已於6月29日入帳。

隨著領取勞保年金人數越來越多，多數人都擔心勞保即將破產，加上明年（民國111年）又因為法定可請領勞保老年年金的年齡提高，大家更是擔心若自己越晚退休，可能就領不到勞保退休金。

勞動部於97年修法通過勞工保險條例，有關勞工老年年金給付，請領年齡自民國107年起，提高1歲(為61歲)，其後每2年提高1歲，至65歲為止。因為尚未到達請領年齡適用時間，眾多勞工朋友還不知道，有這樣勞工老年年金給付修法，其勞工權益已經被靜悄悄犧牲掉，這種修法對勞工人權更是一大傷害。