勞保65歲開始領不划算？專家曝用1招提早領錢花，每月還能多領1300元

勞保年金提早領，月領還多1300元？Youtuber「艾倫的理財研究室」發布影片說明，若民眾是今（2025）年開始月領不打折的勞保年金，那若於過去選擇先打八折領，反而會領到額外加碼的勞保年金，究竟是為什麼呢？

65歲領勞保不划算？他提早5年領，月越多領1300元

Youtuber「艾倫的理財研究室」發布影片說明，此為實施已久之政策，能有效減輕退休壓力，艾倫解釋，A為一名市場攤販，B為一名建築師傅，兩人今年都63歲，過去皆加入工會勞保，而兩個人的年資都一樣35年，勞保最高投保薪資平均是43900元。

A於五年前選擇打八折領勞保年金，月領19053元，然後繼續在市場擺攤做生意，直至今年退休。

B選擇在五年前退保，不繼續加保，經他計算，經年起可開始領完整不打折的勞保年金23816元。

然而，今年A突然發現，自己的勞保年金變成月領20450元，比原本打折領的錢還多了1397元。兩人領的勞保年金差額也從4763元，變成3363元。而且A再提早領的這幾年已經領走114萬元年金。

為什麼提早領反而能多領？

艾倫解釋，此為勞保年金隨消費者物價指數累積成長率調整的功能，勞工保險條例第96條明文規定，若消費者物價指數累積成長率達正負5％，勞保局即根據指數請中央機關核定，於當年五月開始調整年金給付金額。

勞保局表示，民國98、99、102、103、104、108、109以及110年，共8個年度之勞保年金請領者，經計算至112年，已達法定調整標準5％，目前正在領取勞保年金給付的，依法強制113年5月起，調高年金給付金額。

艾倫也解釋，A、B兩人之成長基準點不同，A於五年前就開始領勞保年金，因此計算到今年的CPI，累積成長率為7.33％，而B今年才開始領，因此CPI累計成長率為今年的0％開始計算。

誰適合用這種方式幫自己增加退休金？

艾倫補充，本身為有聘僱的企業主；或是自行創業之自營商；或以接案為主業之工作者；或提早領勞保仍會繼續工作之勞工，皆適用此方法保障退休生活。

艾倫也提醒，若是即將60歲之長者，過去勞保薪資都很低；或是無其他收入來源，於退休前僅有工作收入，退休後僅有勞保退；亦或是身體狀況不佳，未來可能需常申請勞保給付之民眾恐不是用此方法。 （相關報導： 每月按時繳勞保，卻領不到退休金！勞保局教1招自保，不怕保費全充公 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／梁溶珈