基本工資破28000元!專家揭這1類人最慘,退休金沒變多、勞保還要多繳

2024-09-13 17:30

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2025基本工資漲5%,勞保費用計算公式一次看。(示意圖/取自photo-ac)

2025基本工資漲5%,勞保費用計算公式一次看。(示意圖/取自photo-ac)

今年勞動部2024年9月4日宣布,明年起,基本月薪將上調至2萬8590元,漲幅約4.08%;至於時薪則調升至190元,勞保費率也將於2025年起調漲,從12%調升至12.5%,每個月繳交的勞保費用估計將增加27元到46元。

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Youtuber「勞保達人張秘書」曾分享,勞保之被保險人數超過千萬,因調漲基本工資受惠僅257多萬人,尤其基本工資門檻一直調高,但勞保投保薪資天花板的4.58萬元卻始終如一,相當不合理。而基本工資提高後,勞保費率漲0.5%,薪水高於基本工資的反而受損,雇主因應人事開銷調高,勢必將多出的成本,轉嫁在其他事物,物價也會跟著提高。即使業者不轉嫁終端商品售價,但為避免利潤變少,發給員工的年終獎金或紅利,都可能進一步縮水,張秘書認為,基本工資調高其實影響所有勞工。

勞保費用計算公式一次看

勞保年金自2009年實施以來,費率從7.5%往上升,依規定,實施第3年起每年調高0.5個百分點,調到10%後,改為每2年調高0.5個百分點,直到13%上限。勞保費率於2023年已調升至12%,預計2027年就會達到13%上限,根據規定,勞保保費勞、雇、政三方負擔比為2:7:1,而勞保費用計算公式:投保級距*保險費率*負擔比例*(工作天數/30),假設A投保薪資為基本工資27470元,現在每月要繳交的勞保費用約為659元(27470*12%*20%),而明年勞保費率調升後,A繳交的勞保費用為686元(28590*12.5%*20%)。也就是說每月要多繳27元,但是薪水多了1120元,一來一回間還是賺了1093元。

資料來源:勞保達人張秘書勞動部

責任編輯/梁溶珈

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