勞保恐快撐不住了！每天狂增19億負債，勞工還有「這筆退休金」60歲後月月入帳

當前的勞保財務情勢正急遽惡化。根據最新統計資料，勞工保險的精算負債在2024年底已攀升至14兆8325億元，比起2023年暴增了7298億元，相當於每日增加19億元。以現有投保人數推估，平均每人已背負超過60萬元的財務缺口。外界擔憂，若改革未及時啟動，這筆沉重赤字恐怕會在總統賴清德任內引爆破產危機。

勞保恐快撐不住了！勞工還有「這筆退休金」60歲後月月入帳

雖然勞動部長洪申翰曾表示，政府透過撥補預算、強化投資效率及調整保費與給付制度等多管齊下方式穩定勞保基金，對於是否入法明訂政府「最終支付責任」也持開放態度，但這些政策細節尚未明朗，讓基層勞工感到焦慮。根據制度現況，目前月領勞保年金者平均可領1.9萬元，超過四成領得比這還多。然而，隨著改革壓力升高，未來世代可能面對「繳更多、領更少、退更晚」的艱困局面。

在勞保前景不穩之際，勞工應提早布局退休財務。除了養成儲蓄與投資習慣，也可考慮自行提撥勞退金。許多人誤以為「勞保年金」與「勞退退休金」是同一件事，其實兩者性質完全不同。勞保屬於社會保險制度，年金可以終身領取，卻受限於整體制度財務狀況；勞退則是個人專戶制度，由雇主每月提撥6%，與他人無關，不存在破產風險。

舉例來說，若月薪5萬元，每月雇主提撥3000元，一年可累積3.6萬元；若個人也同步自提6%，合計每年達7.2萬元。依照近五年新制勞退基金年均報酬3.62%推算，持續20年後帳上金額有望突破200萬元，若再加上分紅，退休保障更充裕。但要注意，這項雇主提撥僅限於公司任職的員工，若是透過工會投保、無固定雇主的族群，就無法享有這份提撥，只能靠自提勞退金應對老年生活。 （相關報導： 勞保退休金全沒了！勞保局清查300萬人，5類人恐失去請領資格 ｜ 更多文章 ）

​責任編輯／梁溶珈​