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上班族必看！婚假修法調至14天，多出的6天薪資怎麼給？政府補助流程公開。（示意圖／AI生成）

勞工有福了，全國請假新制10月上路！放假天數暴增到14天「薪水政府幫忙出」，適用對象曝光

10月瘋連假！國慶、光復節「請4休9」最強攻略出爐，免補班爽休兩段長假。（示意圖，取自pexels）

上班族有福了，去年修法多放5天假！10月連假放幾天？下半年請假補班新制一次看

每個月領薪水時，不少上班族會注意勞保、健保扣了多少錢，卻不一定知道公司究竟有沒有把勞退6%存進自己的退休金帳戶。（示意圖／AI生成）

公司少提勞退6%自己會知道嗎？教你查勞退專戶，少繳1個月都看得到

今年中秋節適逢9月25日星期五，教師節則落在9月28日星期一，中間接上9月26日、27日週末，因此從9月25日一路放到9月28日，合計4天連假。（資料照/柯承惠攝）

教師節連假放哪幾天？要補班補課嗎、誰能放假、郵局銀行有開嗎？2026下半年行事曆一次看

中市勞工局勞工局提醒，國定假日出勤，工資應加倍發給。（圖/台中市政府）

中秋、教師節為國定假日中市勞工局呼籲雇主應依法給薪給假

再也不用補班！國定假日新制上路，下半年這「3大節日」爽休多天。（示意圖，取自pexels）

上班族有福了！上完這星期「連3週只上4天班」，2026有5個新國定假日，下半年請假補班新制一次看

2004年雅典奧運，中國運動員劉翔以12秒91打破世界紀錄，為中國摘下男子田徑史上首金，那一刻的「亞洲飛人」至今仍是許多人的共同記憶。（資料照，美聯社）

北京觀察》劉翔奉獻青春只值230萬？解析中國「買斷工齡」暗黑歷史，對比台灣退役制度差別在哪？

國定假日懶人包》教師節、光復節怎麼放？下半年請假攻略一次看。（資料照片，吳逸驊攝）

上班族有福了，去年正式修法多放5天假！2026有5個新國定假日，下半年請假補班新制一次看

大學合併，私校教師面對職涯難關。（AI生成照片）

觀點投書：少子化退場，誰來接住被資遣的私校教師？

沙德爾颱風於南海重組為輕度颱風後，其外圍環流夾帶充沛水氣貼近台灣，今明兩天各地均有劇烈天氣發生的機率，整理9月3日全台22縣市停班停課最新動態。（資料照/柯承惠攝）

今天9/3停班停課最新通知！沙德爾颱風復活大迴轉「最新路徑動態曝」，全台22縣市放假資訊一次看

2026連假攻略！中秋接教師節爽休4天、全年「只補假不補班」：國定假日新制懶人包。（示意圖，取自pexels）

上班族有福了，立院去年修法多放5天假！2026有5個新國定假日，下半年請假補班新制一次看

上班族身體不舒服想請病假，卻擔心全勤獎金被扣光、考績被打低，甚至影響升遷？（示意圖，取自pexels）

上班族別讓權益睡著了！2026請病假「10天內」公司不得做1件事，全勤獎金、請假規定一次看

原住民族歲時祭儀放假日數已經原1日增加為3日，中市勞工提醒雇主，依法給假給薪。(圖/台中市政府)

原住民族歲時祭儀假增至3日　中市勞工局提醒雇主依法給假給薪

「台安藥局」近期爆發嚴重營運危機，該公司因未依法提前通報即解僱 88 名員工，加上長期積欠薪資、未給付特別休假等多項違規，累計裁罰 52 萬元。（示意圖／取自PhotoAC）

台灣知名連鎖藥局爆倒閉潮！42門市裁人欠薪、要求員工墊稅金，消費者退錢拿不回

勞工局舉辦114年度績優勞資爭議調解人暨績優民間團體表揚活動，由局長江健興（左三）頒獎表揚績優調解人。（圖/高市勞工局提供）

高市勞工局表揚績優調解人及民間團體　提升專業調解力促進勞資和諧

純舊制勞工可以自提退休金等新制上路於7月17日上路。（資料照／梁溶珈攝）

勞動部新制上路！退休金有「2重大變革」一招多領160萬，新規定QA一次看

颱風巴威導致苗栗縣東河村交通中斷成為孤島，有部落青年13日以弓箭將細繩射向對岸，搭起繩索傳遞補給物資。（楊文昌（Baiho．Watan）提供）

丸山翔觀點：颱風天需要上班嗎？日本企業勞務管理風險

公務員加班不再只是補休！爭取加班費比照勞基法，人事總處最新研議進度一覽。（示意圖／取自pixabay）

公務員補休根本休不到！加班費能「比照勞工加倍領」嗎？人事總處回應了

颱風天還要上班？勞基法教你這3招保障權益，拒絕危險出勤不扣全勤！（資料照／柯承惠攝）

颱風天出勤有薪水嗎？颱風假上班、加班費怎麼算？勞動部最新規定一次看！

強烈颱風巴威逐漸接近台灣，不少民眾關心是否會停班停課，但對許多勞工來說，就算地方政府宣布颱風假，也未必真的能安心待在家。（中央社）

最難放颱風假不是餐飲業！「台灣1行業」逾9成曾颱風天出勤，勞工慘曝背後血淚

巴威颱風來臨，除了關注強風豪雨的威脅外，最讓學生和上班族關心的莫過於「颱風假」是否會宣布停班停課。（示意圖／AI生成）

颱風假怎麼放？6大QA掌握放假標準！全台停班停課資訊一鍵查

端午節後下個連假何時來？2026(115年)行事曆下半年4大連假一次看。（示意圖／AI生成）

端午節後下個連假等多久？2026下半年連假行事曆、請4休10攻略一次看

2所謂「老有所終」，不只是退休金多寡的問題，而是人在辛苦工作一生後，能否安心老去、被公平對待、保有尊嚴的問題。示意圖。（資料照，美聯社）

觀點投書：臺灣世代變遷下工友退休、年金改革與「老有所終」之挑戰

工作10年才知道！離職前申請「這項假」不扣特休，勞基法保障薪水照領。（示意圖，取自pexels）

不是特休！公司有1種休假「週休4天不扣薪」，很多上班族不知道，沒用就虧大了

服務業月休8天合法嗎？（示意圖，AI生成）

月休8天其實違法？老闆少做「這件事」恐遭重罰100萬！2招教你自保討回薪水

許多基層船東真正害怕的，已經不只是聘不到人，而是「聘到人之後，風險更大」。示意圖。（資料照，農委會提供）

張姮燕觀點：沒有漁民，哪來漁業永續？台灣近海漁業不能只剩魚，卻沒有討海人

台灣普利司通為轉型營運關閉新竹廠，邀請7家相關產業到廠內舉辦就業媒合會，保障員工的職涯平穩過渡。(圖／台灣普利司提供)

普利司通關廠轉型！啟動7大廠就業媒合，協助員工轉職

大批南韓三星電子員工，因不滿公司獎金制度，決定隨工會發起大規模罷工。（美聯社）

三星罷工倒數8天！估算損失高達40兆韓元，南韓政府真的能依法「強制喊停」？

台北市議員何孟樺（左起）、臺灣勞動派遣產業工會副秘書長鄭中睿、前北一女委外職工江女士，28日出席控訴北一女記者會。（顏麟宇攝）

北一女涉違反勞基法、就業歧視、職場霸凌　議員籲「把良心找回來」

台中市府勞工局提醒企業者勞工於國定假日出勤，工資應加倍發給。(圖/台中市政府)

清明連假將至　中市勞工局提醒勞雇雙方應事先協商休假與工資計算方式

明明罰不怕，難道罰款只是大型企業的「經營成本」嗎？尊嚴勞動修法聯盟近期揭曉 2025 年企業違規排行榜，保險龍頭南山人壽以 581 萬元罰金奪冠，長榮與華航緊隨其後，光是前 3 名罰金就衝破千萬；令人意外的是，護國神山台積電與量販大廠家樂福也紛紛上榜，而光是運輸業就佔了 5 席。數據反映「不給加班費」與「隱匿出勤紀錄」可能已成部分行業的常態，勞團對此強力呼籲修法，建議不僅要把罰鍰上限調高至 300 萬元，還主張讓愛違規的老闆去「上勞動講習課」。（資料照／林瑞慶攝）

不只台積電、家樂福！違反勞基法前10大血汗企業名單曝，「1行業」佔5席恐威脅行人安全

本文為你整理「蔣萬安台北市育兒減班新制」10 大熱搜 QA 懶人包，帶你一次看懂申請資格與細節。（示意圖／取自unsplash）

北市育兒減班3月上路！非台北市民、兼職、打工族也能申請嗎？申請方式、請領資格10大QA一次看

2026年春節連假長達9天，若在2/16至2/20這5天出勤，當天正常8小時都以雙倍計算。（示意圖／取自pixabay）

2026過年上班薪水怎麼算？「這5天」還領雙倍薪！9天加班費算法、補休權益一次看

勞退新制的關鍵規則很簡單：雇主必須按月為適用對象提繳退休金到勞保局設立的勞工退休金個人專戶，提繳率不得低於勞工每月工資的6%，而勞工也可在每月工資6%範圍內自願另行提繳，且自願提繳部分可自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。（示意圖／智慧內容中心）

勞保能不能一次領關鍵在這1天！年資定義/一次領月領差在哪？國民年金怎麼接？勞保勞退最佳領法一次看

台灣離「週休三日」還有多遠？勞動部、行政院昨（6）日回應，曝三大難關（示意圖／取自pixabay）

台灣離「週休三日」還有多遠？勞動部曝三大難題，公務員、股市也難跟進

投縣府社勞局提醒事業單位及雇主，和平紀念日、除夕及春節為俗稱之國定假日，應依法給假並給薪。(圖/南投縣政府)

照顧勞工權益　投縣府提醒雇主春節及228連假出勤工資給付須符合規定

有退休族提問：「快61歲了，已退休，想領個人帳戶的6%，請問，不同月份申請會影響到領取的金額嗎？例如2026年1月申請或2026年4月申請，領取的金額會一樣嗎？」勞保局的答覆相當明確：「不一樣。」（生成示意圖／智慧內容中心）

勞退新制退休金怎麼領最划算？61歲晚4個月申請「月領差一大截」試算/最佳領法一次看

有勞工慘痛分享，只因私下跟同事聊天透露離職意圖，竟被會計通報，導致年終獎金直接被廠長「沒收」。（示意圖／取自Photo-ac）

農曆年前離職還能領年終嗎？勞工曝「一透露獎金慘歸零」，專家揭《勞基法》關鍵：老闆不發也合法

根據《比薪水》統計，台灣家族企業的五大有毒特徵由不遵守《勞基法》奪冠，接下來依序是雙重標準、沒錢發薪卻私下奢華、家族成員空降要職、用「家人」話術情緒勒索！（示意圖／取自unsplash）

老闆哭窮喊共體時艱，私下出國置產換超跑！揭開家族企業5大有毒文化，第一名最讓人心寒

立法院日前三讀通過《外送員權益保障及外送平台管理法》，外界通稱「外送專法」，象徵外送產業正式走向法制化，也讓平台營運模式面臨重新調整。（生成示意圖／智慧內容中心製）

外送專法三讀通過！每單最低45元會讓外送變貴嗎？Uber Eats表態「營運恐調整」

能和2026行事曆請假攻略搭配的，是年年累積的特休。《勞動基準法》規定，勞工在同一雇主或事業單位繼續工作滿一定期間，就要給予特別休假：滿六個月以上未滿一年者三日、一年以上未滿二年者七日、二年以上未滿三年者十日、三年以上未滿五年者每年十四日、五年以上未滿十年者每年十五日，十年以上者則每年多加一日，加到三十日為上限。（示意圖／智慧內容中心生成）

2026行事曆9連假「特休攻略」出爐！我的年資有幾天特休？全勤獎金會被扣？勞基法規則一次看

若雇主因業務需求，希望勞工在元旦上班，必須先取得勞工同意，不能單方面排班。一旦勞工同意出勤，元旦上班的薪資就必須依法加給。依現行規定，元旦出勤的正常工時（最多8小時），雇主除了原本照給當日工資外，還必須再加發一整天工資。（生成示意圖/智慧內容中心製）

元旦全國放假！上班有雙倍薪嗎？月薪36000上滿8小時領多少？時薪怎麼算？勞動部給明確答案

外送專法遭質疑缺乏完善且全面性的溝通，在外送員、店家、平台及消費者間，仍在謀求共贏的平衡解方。（資料照／顏麟宇攝）

觀點投書：外送專法不該成為反平台立法

副總經理周致中說明，南科廠停產並非單一事件，而是反映整體產業環境劇變。他指出，全球面板產業供需結構已出現長期失衡，加上主要客戶策略轉向，使AMOLED觸控感應器市場競爭急遽升溫，獲利空間遭到壓縮。(圖／精金官網)

台灣25年知名科技大廠撐不住了！30分鐘近萬張出場，年前恐大裁員？官方1句回應員工心冷了

年前轉職具有「卡位黃金期」、「部分產業旺季」、「心理與時間成本」等三大優勢。（示意圖／取自freepik）

為了年終不敢走？揭密年前轉職「3優勢」，跳槽加薪反而賺更多

若12/25當天出勤時間超過8小時，薪資計算會再進入加班費層級。依勞動部現行解釋，超過8小時的部分，前2小時須按平日每小時工資額加給三分之一以上。(生成示意圖／智慧內容中心製)

12/25聖誕節上班薪水一次算清！恢復國定假日有雙倍薪？1狀況雇主必須「疊加給」才合法

由於12/25屬於國定假日，若勞工當天依法應放假卻被要求出勤，雇主就必須依《勞動基準法》給付國定假日出勤的加倍工資，或另行安排補休，不能視為一般工作日處理。（圖／智慧內容中心後製）

12/25聖誕節全國放假！上班族「多做1事」爽放4天，薪水怎麼算？2026行事曆9大連假一次看

「114年南投縣企業、職業工會理事長暨會務人員勞工政策研習會」，共有85位相關代表出席。（圖/南投縣政府）

強化工會組織治與勞工事務實務能力　縣府辦理企業、職業工會理事長暨會務人員勞工政策研習

中鋼榮獲2025「友善家庭職場獎」，由人力資源處李振維處長(右)出席接受副總統蕭美琴頒獎。（圖/中鋼公司提供）

打造企業「暖實力」！中鋼以幸福力、支持力榮獲2025友善家庭職場獎

臺北市政府勞動局近期公佈民國114年10月份違反《勞動基準法》的裁罰名單。（示意圖／吳逸驊攝）

不給休、不給錢、操到死！北市勞檢130家血汗企業違勞基法，「1公司」慣老闆遭重罰30萬