沒有順遂的人生，只有不斷的波折起伏，也因為如此我們的生命才顯得豐富多彩。有位年輕前同事曾自嘲：「如果這次公司再被賣掉，我就可以領到第三次的資遣費，應該可以提前退休讓老婆養，每天騎著重機趴趴遊。」大家在職場上應該也是跌跌撞撞，不服輸、想衝第一的人，可能爬得很快，也可能最先陣亡；表面看似風光，卻藏著許多怨懟、無奈。
在外商擔任高管的好友，曾分享他的慘痛的轉職經驗 :
「第一次被獵頭公司賣到一家本國外商混血大企業，當時有考慮一會兒，因為現任公司是品牌響亮的國際大企業，和同事相處也很融洽，只是工作內容重複沒有太大成就感～ 最後抵不過獵頭公司的遊說，加上自己好勝心、求表現心理，索性提出辭呈，希望藉由轉職擘劃出更好的職涯藍圖」。
「記得上任第一天很興奮，外籍老闆帶我到各部門打招呼、認識部門主管，一踏進我的部門和辦公室時，只能用晴天霹靂來形容。這是到了工廠嗎？辦公室看起來像是會議室改建的；原來，當初面試都安排在高管樓層，只看得到外籍主管和豪華的裝潢。」
空降部隊不一定能夠獲得老闆的庇護，有時反而會招來許多障礙
為了能夠快速改變、創新，通常外商會直接找來空降主管，帶進新思維、不同的做事方法。但現實中，除了外籍老闆力挺，其他同事只會袖手旁觀等著看笑話，最期盼新人趕快出錯。另外，空降部隊不一定能夠獲得老闆的庇護；相反地，有時反而會招來許多障礙，因為阻礙到別人的前途發展。所以，好友在孤軍奮鬥情況下，只能咬牙苦撐，不只做的非常辛苦、內心煎熬更不在話下；畢竟是自己做的選擇，只能怪當初考慮不夠周詳，瞎了眼上了賊船。
「為了做好業績，我還找來幾位前同事幫忙，建構新系統、行政流程、新商品、招募新人…就是希望盡快做出好成績。最後仍不抵現實的殘酷，除了幾位舊員工被慰留，所有新進人員都被要求捲鋪蓋走人。」
「唉！人生第一次被老闆趕走，配車沒了，也沒有拿到較好的資遣費，真是賠了夫人又折兵啊……事後回想，還蠻對不起才剛上任不久的前老闆。」
的確，許多上班族都希望透過轉職，讓自己升官加薪，或是轉換跑道追求不同的發展。其實轉職充滿著變數，有時更會被過度美化，就像上述好友案例，因為現實和期望差距太大，最後結局變成意想不到的悲劇。
如果你現在正考慮轉職，或已被獵頭公司盯上，在此提出五點重要考量關鍵，避免做出錯誤選擇。
轉職前要做好功課
問問周遭朋友或同業好友，設法打聽所有的現實狀況，不要太相信獵頭公司或人資的話術，也不要美化未來的想像，通常太美好的都是假的。
再給現任公司一次機會
除非你現在真的遇到口出惡言、冷血、自私自利老闆，公司發展前景不佳，周遭都是只會推工作、愛搞小動作、喜歡鬥爭豬隊友，每天上班總是想逃；小黛會建議你再給自己一點時間，試著改變、接受、融入團體。
苗頭不對就趕快跑吧
如果真得上了賊船，就趕快跳船吧！光靠自己單薄之力，是無法力挽狂瀾的。有時候就是「時不我予」，時機不對，和新公司的文化不合，這時不要把青春浪費在不對的事情上。
職場沒有忠誠這件事
工作就是個維生工具，千萬不要太死板、太死忠，包括對你的老闆和部屬，基本上大家都是自私自利選邊站的。夫妻本是同林鳥，大難來時各自飛，更何況大家只是同事關係呢？
跌倒了就趕快爬起來
誰沒失敗跌倒過？有誰能未卜先知？做錯了，就認錯接受現實，更重要的是告訴自己，將來不能再犯同樣的錯。
我相信每個人都希望工作發展順利，透過轉職的確可以爭取到更高的職位和薪水；相對地，也代表你要承受一些未知的風險，是否能夠融入團隊，是否能夠贏得部屬的心。轉職前一定要要停看聽，尤其對於資深的職位更要小心謹慎考慮，因為稍有不慎，你就會落入火坑。 （相關報導： 他年後提離職，被主管慰留3次下場卻超慘！過來人揭職場常見套路，學聰明就該這樣做 ｜ 更多文章 ）
文／王淑華（小黛）責任編輯／謝賀潔
