許多人會選擇在年後轉職，日前有位網友在開工隔天向主管提離職，不料主管慰留了三次，讓原PO感動不已，沒想到主管的用意是要她再接一個「屎缺」，讓她大嘆「原來都是套路啊」。
原PO日前在匿名論壇《Dcard》以「離職被慰留的黑暗面」為題，發文表示，自己開工隔天就跟主管提了離職，到目前為止被主管慰留了三次，但後來才發現原來主管慰留的背後原因，是要她去接另一個「屎缺」，因為公司不想花錢另外找人適應那個「屎缺」，讓她不禁感嘆「還好當初提離職的時候有傳email給人資，順便壓離職時間」，並表示當初被慰留還感動的要死，結果原來都是公司的套路。
貼文一出，網友紛紛留言分享自己的經驗，不少公司慰留不成，反而惡言相向「慰留是基本禮貌而已不用想太多，只是還沒找到人而已」、「慰留都是假象+1 客套啦，真的珍惜人才的好公司還會讓你想提離職？」、「我遇過資遣之後慰留，結果還跟我說他們有慰留我，所以不算資遣，有夠荒謬」、「我也被慰留三次，第一次半挖苦、第二次換人好好講、第三次發現好好講沒用，邊兇邊嗆，想到他講的就好無言」，「前公司慰留三次還外加情緒勒索，發現我不願意之後還搞帶頭霸凌，既然會想走就是公司有不值得你留的地方，再怎樣慰留都別心軟」。
也有網友沒有被慰留的經驗，離職後安靜走人「我是提離職老闆連慰留都沒有，就安安靜靜的讓我走人，覺得好空虛⋯ 」、「離職老闆只跟我說以後要加油⋯不過我很快樂地走了」、「我個人是覺得放我安靜走人最好，大家就好聚好散」、「安安靜靜的走才好，不用應付一堆公司的套路」。
完整內容：《離職被慰留的黑暗面》
責任編輯／焦家卉
