# 資深主管  

沒有順遂的人生，只有不斷的波折起伏，也因為如此我們的生命才顯得豐富多彩。有位年輕前同事曾自嘲：「如果這次公司再被賣掉，我就可以領到第三次的資遣費，應該可以提前退休讓老婆養，每天騎著重機趴趴遊。」大家在職場上應該也是跌跌撞撞，不服輸、想衝第一的人，可能爬得很快，也可能最先陣亡；表面看似風光，卻藏著許多怨懟、無奈。

我剛當上主管時，團隊中有個成員，她不只資深，外貌也霸氣十足。出外聚餐時，服務員會把帳單遞給她，而不是我，因為她看起來比我更有老闆的氣勢。有一次坐計程車時，我跟她談論一個專案，因為不滿意她的進度，語氣中帶著一點責難，計程車司機聽到後，竟然讚美這個資深員工說：「妳脾氣真好，屬下這樣跟妳講話，妳都不會生氣。」然後對我說，要我多珍惜這種主管，搞得我們倆人莫名尷尬。

前幾個星期，一位獵頭經理再次與我聯絡，講述目前有個非常適合我的職缺，乍聽之下好像很不錯耶，但劈頭我就先表明，我是一位超過55歲的女性資深經理人，以目前的就業市場來評估，勝算機率是很小的。為了維持友好關係，還是答應他當個陪榜人員，也順便看看現在企業人資部門的獵才思維，是否有與時俱進。