# 缺工  

台灣經濟正陷入詭異的「外熱內冷」分裂狀態。商研院最新發布的 2025 年 10 月商業服務業景氣循環指標顯示，雖然整體 GDP 數字受惠於出口而亮眼，但代表內需的服務業卻亮起紅燈。同行指標自去年 4 月見頂後一路下滑，預測將持續衰退至 2026 年 4 月。報告更揭露殘酷真相，在缺工、打房與關稅戰的三重重擊下，「結構性部門衰退」已成定局，目前僅剩批發及零售業......

在服務業普遍面臨「找嘸人」與「高離職率」的雙重夾擊下，聰明的雇主已開始將目光轉向身心障礙人才庫。勞動部最新數據顯示，今年截至 7 月已協助 2.1 萬名身障者就業。澎湖一間超商的案例證明，透過政府的「雙重薪資補貼」加上「職場合理調整」，雇主不需要花大錢改建硬體，僅需調整排班邏輯，就能獲得穩定留任超過 1 年 7 個月的忠誠員工。擔心身障員工產能與適應期？政府......

台灣飯店退房時間從早年的中午12點逐漸往前調整，是旅宿業缺工壓力長期累積後的結果，過去旅客習慣下午3點入住、隔天中午退房，但近年越來越多旅宿改成下午4點入住、上午11點退房，甚至有部分飯店要求在10點前離開。近日有網友就在社群平台質疑11點退房很不人道。事實上，房務人力不足是最關鍵原因，曾有一名房務人員提到，他一個人肩負13間房的清潔工作，平均每間只能投入3......

從教師節、國慶連假到中秋節，今年一連串「周休三日」的短暫幸福，讓不少上班族深刻體會到生活品質大幅提升的可能性。然而，這樣的願景是否有機會成為常態？近日有網友再度於「公共政策網路參與平台」提案推動周休三日，政府將在12月7日前正式回應，引發網路熱烈討論。然而，多數網友心中早已有了結論「一定又會被打槍」。 連署題材老生常談？　網友翻出去年案例：結果可想而知 一名......

美國總統川普（Donald Trump）嘴上喊著要讓製造業回流，但現實卻是：工廠根本找不到人上工。《華爾街日報》社論17日指出，這正是因為美國教育政策過度推崇大學、冷略技職人才——結果不僅苦了企業，也讓年輕人大學畢業後難就業。福特汽車（Ford Motor）執行長法利（Jim Farley）最近講的一番話，道出了美國政界不願面對的現實：美國的勞動力，尤其是技......

美國汽車產業正面臨一場「看得到訂單、卻找不到人」的結構性危機，福特汽車執行長吉姆‧法利(JimFarley)最近在Podcast節目《Office Hours: Business Edition》中坦言，全美經銷體系正遭遇前所未見的技師荒，不只是維修工位塞滿、排隊時間拉長，更暴露出美國在技職教育和實作人才培養上的長年空洞，當車主抱怨維修一約就是好幾週時，福特......

面對高齡化社會與勞動力短缺的雙重挑戰，如何活化中高齡及高齡者的勞動參與，已成為產業轉型的關鍵。勞動部正積極推動「中高齡友善職場」政策，透過「政策引導」與「標竿案例」雙軌並行，協助企業打造包容性職場，讓45歲以上的人才成為穩定產業的重要力量。為推動企業轉型，勞動部採取了多元策略。一方面，透過多項補助與獎勵措施，如「推動職務再設計服務計畫」、「繼續僱用高齡者補助......

「以前一天搬下來腰都快斷了，現在有機器幫忙，輕鬆多了！」這不是科幻電影，而是高雄 57 歲許大姐的真實心聲。勞動部自 9 月 30 日啟動「勞工就業通計畫」，其中最受矚目的「職務再設計」服務，正透過高科技輔具與專家進駐，讓受全球景氣衝擊的製造業勞工，能無痛續留職場。拒絕職業傷害！專家進場「改裝」你的工作面對製造業訂單震盪與缺工潮，留住熟練的中高齡勞力成為企業......

銀行業缺工成為常態。以「精準選才」為核心策略，透過導入AI驅動的HR TECH智慧選才系統，輔以簡化筆試，期能緩解徵才困境。台灣少子化問題已全面衝擊勞動市場。過去被視為薪資優渥、工作穩定的銀行業，如今同樣面臨嚴重缺工與留任率低的困境。尤其公股銀行企業規模大、年終獎金優厚，往往吸引眾多考生競逐。然而，近年銀行人力需求類型大增，但應徵人數卻逐年下降。台灣金融研訓......

「國旅比出國還貴」已從網路戲言演變為普遍的消費體感。問題的核心並非絕對價格，而是價格與價值之間的嚴重脫鉤。根據調查，近八成（79.8%）的上班族對「週末/連假房價昂貴」感到不滿，認為雙人房的合理價位應在2,867元左右，這與市場上動輒五千、上萬的假日房價形成巨大鴻溝。消費者憤怒的根源，在於付出高昂費用後，卻未能獲得對等的服務與體驗。老舊的設施、千篇一律的早餐......

立法院交通委員會於今（30）日邀請觀光署進行「900萬國際旅客達標情形及旅宿業歇業缺工情形振興改善措施」專案報告。國民黨籍立法委員陳雪生在質詢時，除了關注北竿機場改建、馬祖旅宿業困境（生意慘淡、缺工）以及協助馬祖辦理燈會等問題外，更強力要求觀光署行文給國防部，開放馬祖高登島登島觀光，並語出驚人表示「對上面的兵來講，非常寂寞耶，20幾個人，日子一久了，同性戀都......

這幾天台北連續大雨，出門搭計程車的比例就大幅提高，遇到幾個有意思的，先聊昨晚遇到的一位UBER司機，上車後我同樣簡單開個頭：「這天氣一直下雨，生意應該不錯吧！」運將大哥講話有濃濃的原住民口音，年約50多歲，應該還不到60歲，有點壯壯的那樣，他說：「咦，我覺得都差不多耶，開這個5年了，一直都覺得差不多。」各行各業總會有覺得好賺或難賺的人，在計程車這行也是如此，......

AI革命的浪潮已兵臨城下，勞動力短缺的警報響徹雲霄。在這場攸關存亡的變局中，台灣的中小企業，是坐以待斃，還是主動求生？勞動部雲嘉南分署於今（17）日的企業訓練成果展中，揭示了一套為企業量身打造的「轉型工具箱」，並透過三個來自第一線的真實戰例，證明了這是一場可以打贏的仗。在這場生存之戰中，已有企業率先找到了自己的武器。面對跨部門溝通與數位行銷的挑戰，全台最大的......

「在我們柬埔寨，能去韓國工作，就跟中了樂透一樣！」這句聽似誇張的讚嘆，日媒《週刊文春》駐韓記者菅野朋子的最新著作《韓國消滅的危機》，赤裸裸地揭示了讓鄰國日本備感焦慮的現實：在爭奪東南亞勞動力的全球戰場上，韓國正以壓倒性優勢，成為移工們心中的「應許之地」。菅野朋子所指出的誘人「樂透」背面，卻是韓國社會一道深可見骨的裂痕。2025年的韓國，正上演著一齣極其矛盾的......

台北市政府的人力短缺問題日益惡化，民眾黨籍市議員陳宥丞指出，蔣萬安市長任期已邁入第三年，市府正面臨嚴重的「雪崩式缺工」危機。他透露，截至今年八月底的統計顯示，市府的預算員額應有76,389人，但實際在職的現有員額僅68,065人，缺口高達8,324人。陳宥丞強調，這個數字比今年初的7,644人還多，凸顯人力不僅補不滿，更有人才外流的隱憂，他沉重表示「三軍未動......

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近日接受英國第四頻道（Channel 4）訪問時，對AI時代下的職缺發展提出新觀察，他強調，隨著全球AI資料中心建設進入爆炸性成長階段，社會其實需要大量技術工種：「水電工、水管工、木工，我們將需要成千上萬這樣的人來建設這些工廠和資料中心。」黃仁勳直言，這些工作未來不僅會持續存在，而且「需求將會不斷倍增」。AI時代真的會帶來技職......

當老師一直以來被視為「鐵飯碗」，可是台灣近年出現嚴重「教師荒」危機，根據教育部統計，截至今年8月底，全台3303所公立國中小，仍缺少1429人，甚至有學校舉辦超過40次甄選還是徵不到老師。近日針對台灣教師荒現象，外媒《BBC》以「為何年輕人不願從事教職？」為題進行分析。為何年輕人不願當老師了？《BBC》揭教學現場困境身兼多職的代理老師根據《BBC中文》近日報......

在傳統製造業的產線上，十年代表什麼？它代表閉著眼睛都能聽出機台的異常，代表一個眼神就能指導新人避開錯誤。在不銹鋼大廠彰源企業，就有這樣一群累積了超過十年功力的外籍老師傅，他們是產線最安心的支柱。如今，透過勞動部一項雙贏的政策，他們正式從「移工」，升官成為「師傅」。彰源企業管理部的謝經理坦言，像他們這樣二班制的3K傳統製造業，長年面臨著缺工的困境。即使開出四萬......

客人喜新念舊，你就能賺一輩子！人性的「喜新厭舊」，是各行各業都必須面對的挑戰，在飯店業，新飯店嶄新的硬體就是賣點，尤其在社群年代，新穎的設計和消費者打卡率成正比，較容易吸引年輕旅客前來「朝聖」，充滿新鮮感的蜜月期生意一定好，但十年、二十年過去，該如何讓客人從「喜新厭舊」變成「喜新念舊」，才是業者能持盈保泰、細水長流的關鍵。特別是在飯店業，相對來說是一個高資產......

最低工資連10漲！​勞動部26日召開最低工資審議會，歷經近4小時討論，最終拍板明年1月起，月薪從2萬8590元調高為2萬9500元調幅約為3.18%；時薪從190元調高為196元，兩者估約共247萬名勞工受惠。對此，台灣勞工陣線（勞陣）認為，《 最低工資法》只是解決低薪問題的起點，想要消彌薪結構，就要建立具體可行的薪資透明制度；此外，面對缺工困境，「調薪」才......

勞動部今（26）日召開最低工資審議會，會中拍板敲定從明年元旦開始，最低工資調漲3.18%，月薪調至2萬9500元、時薪196元，預估將影響超過200萬名勞工。最低工資審議會議經過4小時的閉門會議後，勞動部拍板確認月薪調漲910元，達到29500元，漲幅3.18％；時薪調漲6元，達到196元，至今年止，已連續10年調漲。全國商總理事長許舒博表示，此次調幅產業界......

有關議員關心台中綠美圖、會展中心及海洋館推動延宕問題，台中市府文化局表示，此案主體工程發包作業受大環境影響，經市府團隊克服招標困難後，於108年9月16日開工，市府團隊積極協調，雖遭逢缺工缺料及疫情影響，仍戮力於111年5月上梁，並於113年6月5日完成主體工程，後續積極辦理特殊裝修及開館籌備事宜，預定於今年12月13日開館營運。經發局說明，台中國際會展中心......

讓人類去做AI機器人做不到的事我相信大家都有發現，現在一進餐廳，無論規模大小，幾乎有七八成會用到掃碼點餐。服務業大量引入掃碼點餐、機器人送餐，AI整合到CRM系統也是大勢所趨，有些人視為是缺工問題的解方，但也有人害怕人力服務的價值被取代，我們飯店業是人力密集行業的典型代表，因而，該如何運用科技、解決人手不足的壓力，同時又能保留顧客需要的服務溫度，是大家都很關......

身為老闆或人資主管，你是否也遇過這種困擾？好不容易將一位外籍移工培養成熟手，默契正好，年限一到，卻只能眼睜睜看著他打包回國。這不僅是情感上的損失，更是企業運作中一道「看不見的成本」。每一次資深人力的離去，都意味著技術傳承的斷裂、新人訓練的時間成本，以及產線效率的潛在耗損。在台灣產業普遍面臨「中階技術人力短缺」的困境下，這個問題顯得更加棘手。然而，勞動部近期力......

在萬物皆漲、薪資凍漲的時代，許多年輕人對未來感到茫然。然而，一份漸漸崛起的工作，卻揭示了一條意想不到的高薪之路。很多人透過兼職清潔工作，月收入輕鬆突破5萬元、甚至上看10萬，顛覆了大眾對傳統勞力工作的刻板印象。從藍領到高薪！清潔師傅時薪行情大公開居家清潔早已成為一門高薪且充滿潛力的行業。根據《風傳媒》曾報導，居家清潔時薪行情約在 350元至500元 不等，且......

隨著人工智慧（AI）技術席捲各行各業，許多人擔憂工作將被自動化取代。然而，一項傳統職業不僅不受影響，反而因其不可取代性而身價水漲船高，那就是「水電工」。本文將結合財經專家分析與台科大高材生轉行水電的真實案例，深入探討水電工如何成為AI時代的薪資贏家，並揭露這份職業的驚人收入。水電工收入有多高？台北月薪上看6萬，年薪破百不是夢許多人對水電工的印象停留在藍領階級......

台灣的工廠與辦公室裡，存在一個普遍的矛盾：許多「老師傅」腦中裝著整個產業的知識圖書館，身體卻承受著歲月累積的耗損。當我們四處苦惱缺工無解時，是否想過，真正的解藥，或許就藏在他們緊鎖的眉頭與痠痛的背脊裡？一場寧靜的「職場微革命」，正在全台灣發生，它揭示了一個驚人事實：問題不在年齡，在環境。這場革命的武器，不是淘汰資深員工，而是透過「職務再設計」，用巧思與工具，......

台灣少子化問題日益嚴峻，勞動力短缺的情況逐漸浮現，但過去一直缺乏完整的數據支持。勞動部在今（8）日公布最新的「職位空缺概況調查」，透過分析職缺的新增、消失以及平均招募所需時間，揭露目前國內整體用工缺口情況。調查結果顯示，全台目前共有約 27.6萬個職缺，其中以 製造業需求最大，缺口達9.2萬個。其次是 批發與零售業，約有4.7萬個。而住宿及餐飲業 也有超過2......

美國移民當局日前突擊喬治亞州一座由現代汽車與LG新能源合資的電池廠，拘留逾300名韓籍技術工人，這起事件震驚產業界，因為涉及的是高技能外籍人力，被視為不可或缺的建廠助力，分析人士直言，若這條技術供應鏈遭切斷，工程期程必然延宕，成本也將上升，正如元大證券南韓分析師李安娜警告，該電池廠「2026年上半年量產幾乎不可能實現」。為什麼說美國製造業缺口結構性嚴重？類似......

近期不少人發現，五星飯店的外籍員工越來越多，引發對台灣飯店業缺少人力問題的討論。一名男子在網路上分享觀察，忍不住問，「到底是台灣飯店薪水太低，還是勞力短缺？還是我們要像新加坡一樣，大量引進移工從事服務業？」業內人士指出，飯店對員工的外語能力要求與薪資不成正比，加上其他行業薪資較高，因此本地勞力自然短缺，缺工現象難以避免。一名網友近日在Dcard發文，以「台灣......

近年來，職場霸凌、性騷擾、歧視與其他不法侵害事件新聞頻傳，不僅會衝擊員工的身心健康及工作效益，更可能讓企業承擔法律風險與品牌形象的損失。如何兼顧員工權益保障與企業合規治理，是人資管理者與企業主的重要課題。飛騰雲端人資系統攜手專業法律顧問，將於9月17日在集思台大會議中心舉辦：《從案例到解方：職場不法侵害的法律剖析與防範》2025人資法律法規年度研討會。本次研......

全國工業總會今（2）日發表2025年工總白皮書，面對美國加徵關稅、地緣衝突加劇、人工智慧技術及產品需求蓬勃發展，台灣產業面臨多項挑戰與機會，工總建議政府可從「推動危老都更，擴大內需」、「協助業者因應新局下進出口的挑戰」、「務實解決全面缺工問題」及「檢討能源政策，並穩定工業電價」4大當務之急施政，振興經濟，發展民生。工總理事長潘俊榮表示，現在國際局勢不穩定，有......

隨著特斯拉等科技巨頭積極發展自動駕駛技術，許多人開始擔憂，未來 AI 與自動化將取代大量工作機會。然而，有一種職業不僅不受影響，反而因市場需求大增而收入看漲，那就是「水電工」。水電工收入豐厚，為何生意這麼好？近期，投資達人阿格力在reels中分享，水電工的收入相當不錯。在台北，水電工的平均月薪可達 4 萬到 6 萬元，且這僅是帳面上的收入，若加上其他不報稅的......

最低工資調漲議題即將於9月下旬的審議會展開，各界關注「調薪能否真的改善低薪、卻又可能加重企業壓力」的兩難。對長期處於低薪與高流動困境的餐飲服務業而言，更是如臨大敵。一方面缺工壓力不斷升高，不少品牌被迫縮短營業時間以因應人力不足；另一方面，若再調升基本工資，勢必進一步壓縮利潤，成為業者最棘手的挑戰。7成飽受缺工壓力 平均月薪34830元　近9成月薪不到4萬元......

餐飲業近年面臨人力荒與薪資停滯的雙重壓力。根據1111人力銀行調查顯示，超過6成8的業者坦言「缺工嚴重」，但正職人員平均月薪僅34830元，時薪196.3元，且高達88.5%員工月薪不到4萬元，隨著最低工資調漲議題即將登場，業者擔憂經營壓力加劇，整體產業困境恐將更加嚴峻。餐飲業為何長期缺工？餐飲業長年被視為台灣就業市場的入門選項，但最新調查卻顯示，產業正陷入......

近日，美國的櫻桃產區正經歷一場前所未有的生存挑戰，天災、缺工與貿易戰的三重打擊，讓部分果農陷入困境。綜合《路透》與《CNN》報導，今年美國酸櫻桃產區因極端氣候，導致產量銳減；而甜櫻桃產區則因出口市場萎縮，價格崩盤，加上嚴重缺工，讓數十萬磅櫻桃只能爛在樹上，慘況引發國際媒體關注。極端氣候重創密西根酸櫻桃，產量銳減近四成密西根州是美國主要的酸櫻桃產地，但今年 4......

在百工百業普遍面臨人力短缺與轉型壓力之際，機器人解決方案整合商和椿科技於2025台北國際自動化工業大展首度公開發表多款「智慧機器人解決方案」，涵蓋三大應用模組：任務導向自主變身的商用服務型機器人、人形機器人以及無人牽引搬運車。此次展出著眼於回應產業現場需求與場域挑戰，展現和椿科技對智慧機器人應用趨勢的落地成果與佈局，正式宣告其從設備供應商邁向「機器人解決方案......

在萬物皆漲的時代，薪水已成為求職者最關心的課題。綜合媒體報導，揭示了未來五年最具潛力的「高薪產業」，同時也點出這波職人薪資上漲背後所面臨的挑戰。十大賺錢產業，藍領技術職人入列根據網路流傳的分析，未來五年最具高獲利潛力的十大產業包括：跨國房地產： 許多台灣建商已將觸角伸向海外，市場規模龐大。群眾募資產業： 具備短期內快速提升業務量與營收的潛力。二手汽機車： 透......

台灣求職季來臨時，不少新鮮人、二度就業求職者在尋找工作機會時，會關注行業薪資與待遇的高低。談到高薪工作，除了科技業與金融業，實際上，運輸物流行業的薪資也相當可觀。過去就有不少前輩分享，透過這個行業月薪可達10萬元，有人甚至靠薪水買房買車，並成功做到退休。台灣1行業月薪上看10萬仍缺工日前有網友在Dcard以「物流業平均月薪8萬不含加班」為題分享，在物流業工作......

當一位擁有20年精湛技藝的木窗老師傅，因為產業的沒落，被迫讓雙手引以為傲的技能歸零時，人生的下半場，該何去何從？在嘉義水上鄉的佑華橡膠，這個關於「中年轉職」與「聽語障礙」的雙重困境，被改寫成一個充滿力量與尊嚴的勵志故事。而故事的起點，竟是為了解決所有老闆的痛點——「缺工」。佑華橡膠，是一家小型的傳統加工廠，規模小到，甚至未達法定需要進用身心障礙者的標準。但執......

2025年，台灣即將邁入超高齡社會，65歲以上人口將突破總人口的五分之一。隨著勞動力缺口逐年擴大，越來越多退休族選擇重返職場，展開人生的「第二曲線」。然而，儘管有就業意願，許多中高齡求職者仍面臨企業的刻板印象與數位職能落差等挑戰。高齡勞參率逐年上升，求職人數十年成長五倍根據行政院主計總處資料，2023年65歲以上勞參率已達9.9%，雖然仍落後日本、南韓等國，......

旅宿業缺工嚴重，觀光署編列10億元補助旅宿業徵才，原預估增聘逾1萬6000人，卻僅增2617人。觀光署表示，將持續宣導旅宿業者提供符合勞動市場薪資，吸引更多人力投入。旅宿業缺工嚴重！據交通部觀光署統計，旅宿業目前缺工人數約5000到6000人。先前為解決缺工情形，補助旅宿業者增聘服務人員所需薪資，並改善勞動條件，強化人力穩定性及服務量能，觀光署訂有補助旅宿業......

教師缺工問題在全台持續延燒，桃園市某國中公布114學年度第40、46、49次代理教師甄選結果，國中國文、數學、地理、童軍等主科全數「掛零」，無人報名，甚至連國小體育、台語與客語教學支援人員也乏人問津。桃園某國中「多科無人應徵」該校近期公告多項實缺職位甄選結果，其中不僅主科教師無人報名，連教學支援角色也陷入人力真空。教育現場普遍反映，年年重考的代理聘期、待遇不......

午後的斜陽灑進餐廳的落地窗內，一場與眾不同的「新生說明會」正在進行，主講人是名63歲的「銀髮學姊」，她正以溫婉堅定的語氣，分享重返職場、站穩腳步的親生經歷，台下聆聽的「新鮮人」，不是剛離開校園的年輕臉孔，而是一群已邁入中年的轉職者。「我現在是外場人員，送餐都有推車和托盤，店長會顧慮到我們的膝蓋和腰，叮嚀我不要拿太重，大家不用太擔心」，在中高齡職場體驗活動中，......

抹茶熱潮正在席捲全球。這款鮮綠色的日本茶飲，如今出現在各種產品中，從英國星巴克的抹茶拿鐵到新加坡卡卡圈坊（Krispy Kreme）的抹茶甜甜圈。這股全球抹茶熱主要受到社群媒體的推動，網紅們分享沖泡技巧、評價與食譜。「Matcha Tok」這個標籤已累積了近數千萬次觀看。抹茶日益受到歡迎，也與疫情之後日本的觀光熱潮有關，日圓疲弱導致日本成為具有吸引力的旅遊目......

據韓國勞動研究院發布的調查，2025年南韓有近17%的經濟閒置青年被歸為所謂的「袋鼠族」（Kangaroo Tribe），即畢業後仍與父母同住、未參與勞動市場的青年族群，報告指出：「77%的經濟非活躍青年表示『沒有找工作的打算』，另有22%雖表示有意願，但過去四週內並未實際尋職。」什麼特徵讓袋鼠族現象難以逆轉？據南韓十年來的就業數據趨勢，選擇以「休息」作為身......

在科技業擔任品管超過15年，巧芬對工作可謂駕輕就熟。但隨之而來的，是極長的工時與龐大壓力，最終身體亮起了紅燈，迫使她暫離職場，返家休養。經過一年多的調養，身體漸漸康復的她，做了一個重大決定：不再回到科技業，她要徹底轉換跑道。但一個現實問題擺在眼前：沒有其他領域的工作經驗，下一步該怎麼走？巧芬沒有貿然投遞履歷，而是選擇了「先強化職能」。她在台灣就業通網站上，報......

台灣推動淨零轉型，綠領人才需求大，環境部最新報告顯示，2025年59%綠領工作不限科系，有文科生轉型綠電專才，27歲時月薪逾新台幣6萬元。環境部今天公布與104人力銀行合作完成的2025上半年「綠領人才就業趨勢報告」，1到4月平均每月超過4000家企業招募綠領，釋出近2.2萬個綠領工作，比2024年同期增加9%。綠領薪資優勢：月薪中位數4萬元，高階職缺薪資面......

根據1111人力銀行的調查，7成的大學生準備在暑假期間投入打工、家教的行列掙錢，其中，有意打工的學生比例最高佔58.8%超過一半，另外還有5.8%的學生希望同時身兼打工及家教；而完全沒有打工、家教計畫的學生佔29.4%。而學生選擇在暑期打工的主要原因，時間彈性排名第一，再來則包含累積實務經驗、提前了解／感受職場、可以領現金以及工時短。詢問有意打工的大學生最想......

智慧科技AI發展迅速，由馬里布智慧生活與博鈞科技攜手打造的全球首家MOTEL與首創HOTEL無人化機器人正式走進旅宿業服務，6/25在台北創新實驗室舉行開幕記者會，透過科技機器人導入旅館與汽車旅館可完成Check In、遞送、客房清潔消毒等服務功能，現場並舉行座談分享會，邀請產官創跨界探討旅宿業在無人機器人服務的創新改革。隨著後疫情時代來臨，全球觀光與旅遊人......