中高齡退休重返職場　勞動部推五五計畫最高發6萬就業獎勵金

為因應超高齡社會缺工，勞動部北分署在花蓮等轄區推動「五五就業促進措施」，協助離開職場90日以上的45歲以上退休或55歲以上中高齡勞工重返職場。受僱同一雇主滿30日，每月即可請領1萬元、最高累計6萬元獎勵金，目前已核定2,016人次。

北分署表示，這項就業獎勵專為45歲以上依法退休者，以及55歲以上高齡勞工設計。只要待業超過90天，經由轄區各公立就業服務機構媒合成功，並在同一家企業連續工作滿30天，全時工作者每月就能領取1萬元。

獎勵金採按月發放，最長可連續請領6個月，形同政府幫重返職場的熟齡人才直接加薪。如果是選擇部分工時的勞工，則會根據年齡與薪資條件，每月發給2,500元至5,000元不等，實質補貼生活開銷。

以花蓮地區為例，63歲的資深中式料理大廚文哥先前受在地產業變動衝擊失業半年。求職期間因年齡頻頻卡關，隨後透過花蓮就業中心媒合，順利進入在地餐飲「双福菜館」重回內場。

店家利用政府配套調整彈性工時，文哥也成功適應新環境並請領到滿額6萬元的就業獎勵金。北分署統計，計畫推動至今已成功核定超過2,000人次，不僅幫勞工重拾專業尊嚴，也替在地缺工企業補足成熟戰力。 （相關報導： 老闆缺工必看！幫中高齡員工爭取「10萬補助」免費升級高檔設備 ｜ 更多文章 ）

• 請領資格：45歲以上依法退休或55歲以上、離職滿90日勞工。
• 專案獎助：經就服機構推介、受僱滿30日，全時每月領1萬（最高6萬）。
• 諮詢管道：可至「45+就業資源網」查詢，或撥專線（02）8995-6399。