# 人事成本  

美國科技公司「思科」（CiscoSystems）主要負責開發、製作和售賣網路硬體、軟體、通訊裝置等高科技產品及服務，並透過子公司打入其他科技市場，比如物聯網、域名安全、能源管理等。事實上，思科才在今（2024）年2月宣佈裁員、導致4000人丟了飯碗，沒想到才過了半年又宣佈第2輪裁員，再度引起熱議。

知名的美國家電大廠惠而浦（Whirlpool），以出產洗衣機與冰箱而聞名，不料近期卻因為家電市場的競爭逐漸激烈，且市場需求下降，使公司決定重整人力結構，將在全球範圍裁撤至少1000名全職員工。

在美商藝電（EA）進行裁員後，製作人氣遊戲《俠盜獵車手》（GrandTheftAuto）的發行商T2（Take－TwoInteractiveSoftware）也在昨（16）日突然宣布要進行人力裁員，將縮減5％員工編制，至少有600人受影響。

台灣地狹人稠，同時具備輕巧便宜、停車便利的機車，便成了多數人選擇的代步工具，相關配件市場也因這群「機車族」日漸龐大。日前，一名網紅分享安全帽店的3大優勢，影片曝光後，讓網友直呼長知識了。

Google母公司Alphabet為了精簡人事成本，啟動大規模裁員，於1月宣布計畫全球裁員1.2萬人，相當於其全球員工總數6%。但同時卻傳出，Alphabet高層在2022年獲得2.26億美元（約新台幣69億元）的總報酬，是員工薪酬中位數的800多倍。

你應該要知道的食事

談薪水這件事，是一輩子的功課，趁早學會比較好！我兒子最近退伍，在忙面試，其中有一家有進一步跟他談細節，他來問我怎麼談薪水，我跟他說一定要出價，而且比行情稍高些。可是後來他卻回覆對方：「依公司規定」，結果呢？對方真的依公司規定給他最低的薪水，他當然有些氣餒，並說：

曾任Burberry前執行長和蘋果電腦前零售業務資深副總裁的阿倫茲（AngelaAhrendts）說，太多的領導者「把員工看成是成本」，尤其是在零售業，人員流動率非常高，普遍的邏輯都是：「為什麼要投資不會留下來的人？」這是對企業經營非常有限的看法。

許多學生會利用暑假期間打工，勞動部今天表示，雇主應該替工讀生加保勞保，若雇主僱用工讀生是部分工時人員，申報時卻未註記，將以基本工資來認定。

中國網路科技企業近來接連爆出裁員、縮減招聘消息，近日傳出中國通訊設備商華為內部發文，宣布停止社會招聘，努力縮減用人成本。

又稱「一例一休」的《勞動基準法》修正案自上路後，已有不少民間企業對此發表怨言，而中華民國全國工業總會與全國商業總會16日發布對會員所做的調查，當中有67.4％企業表示會造成排班的困擾，67.8％企業無法接受休息日加班費新制，而在因應措施方面，46.3％企業將漲價，15.5％將以「加速自動化」因應，14.2％則會將生產線外移或轉單，另有6.2％則選擇歇業。

勞動部提出「一例一休」《勞基法》修正草案，引發客運業者不滿。依據勞動部日前公告廢止「例假可挪移」的規定，8月1日起，除適用彈性工時行業外，勞工連上6天班就一定要休假一天，連上7天就違法。這將嚴重衝擊台灣客運業。

檢視6個直轄市的決算預算資料，新北市自2009年底升格直轄市後，在短短4年花費呈現驚人成長，居六都之首，以2010年決算和明年度預算相較，新北市增加619億元，台中市居次，增長362億元，第3名是桃園市，成長218億元。又審計部去年度的決算審核報告顯示，新北市去年歲出1400餘億元中，人事費用就高達663億元，較升格前增加近1萬人。人事費用大幅成長，應是新北市歲出支出大幅增加的主因，前主計長許璋瑤特別提醒新任直轄市長鄭文燦和林佳龍引以為戒，否則有限的政府資源，恐怕都要被昂貴的人事成本吃光了。