富邦人壽管理博碩士論文獎 近千件論文參賽 從氣候行動到產業創新 青年研究聚焦永續未來

由社團法人中華民國管理科學學會主辦、富邦人壽贊助之「2026富邦人壽管理博碩士論文獎」頒獎典禮於9月12日假富邦國際會議中心圓滿舉行。今年共吸引全台79所大專院校參與，投稿論文達986件；另「永續發展論文獎」投稿件數達296篇，占總投稿數三成，顯示永續發展已持續成為管理學界的重要研究方向。所有參賽作品經逾200位學者專家嚴謹評選後，最終82件優秀論文獲獎。

中華民國管理科學學會理事長陳振遠表示，今年論文獎邁入第35年，是國內歷史最悠久且最具代表性的管理學術獎項之一。多年來累積無數傑出研究成果，不僅見證台灣管理學術發展，也持續推動學術研究與產業實務接軌。感謝富邦人壽13年來的贊助支持，提供青年學子展現研究成果的重要舞台，讓優秀人才與創新觀點有機會被更多企業與社會看見。

富邦人壽總經理陳世岳表示，面對AI、大數據與永續發展快速改變產業樣貌，企業對人才的需求已不再僅限於專業知識，更重視分析能力、創新思維及解決問題的能力。學術研究正是培養這些關鍵能力的重要途徑。富邦人壽支持管理博碩士論文獎，希望透過此平台鼓勵青年學子從產業與社會需求出發，以扎實研究探索管理議題，提出具前瞻性與實務價值的解決方案，並進一步促進學術研究與產業實務接軌，培育具備國際視野與創新能力的未來管理人才。

今年「永續發展論文獎」共吸引296篇論文參賽，占總投稿件數約三成，研究主題涵蓋聯合國永續發展目標（SDGs）17項目標中的14項，展現新世代對永續議題的高度關注。其中，以「SDG12負責任消費與生產」、「SDG9產業、創新與基礎建設」及「SDG13氣候行動」最受關注，三大主題合計占永續發展論文獎投稿件數逾五成，顯示青年學子除關注企業永續發展外，也積極探索數位創新、產業轉型及氣候變遷等全球性議題，透過研究尋求兼顧經濟發展與永續價值的解決方案。

富邦人壽重視人才培育與知識創新，自2014年起贊助管理碩士論文獎，並於2015年擴大冠名支持，持續推動管理學術研究與產業實務接軌。今年獎項邁入第35屆，不僅見證國內管理研究能量持續提升，更展現產學合作共同培育未來管理人才的豐碩成果。

為鼓勵青年學子投入管理研究，本獎項設有多元獎勵機制，博士組特優與優等分別可獲10萬元及6萬元獎金；碩士及EMBA組特優與優等則分別可獲6萬元及3萬元獎金。此外，另設有「最佳實務應用獎」及「永續發展論文獎」，得獎者可額外獲得1萬5千元獎金，總獎金超過百萬元，持續支持管理研究探索前瞻議題。 （相關報導： 富邦金法說》明年股利6元起跳、大增逾4成？總座韓蔚廷：我們也希望 ｜ 更多文章 ）

富邦人壽期盼透過長期投入管理學術研究，匯聚更多創新觀點與前瞻思維，促進知識創造、產業創新與永續發展形成正向循環，為台灣社會培養面向未來的競爭力。