隨著台灣邁入超高齡社會，越來越多勞工選擇在退休後重返職場，勞動部特別重申，年滿 65 歲或已領取勞工保險（勞保）老年給付的勞工，只要再度受僱從事工作，雇主皆須在到職當日依法為其申報參加「勞工職業災害保險（災保）」，違者最高可處 10 萬元罰鍰並公布名單！據統計，全台已領取勞保老年給付後再受僱參加災保的勞工高達 59.3 萬人，其中 65 歲以上者佔 30.7 萬人。到底中高齡重返職場該怎麼投保？保障有哪些？以下為您整理中高齡重返職場投保規定、5大給付請領懶人包一次看！
到職當天就要保！高齡勞工投保規定與罰則
依《勞工職業災害保險及保護法》規定，只要年滿 15 歲以上、受僱於登記有案單位（含領有執業證照、依法登記或設有稅籍者）的勞工，皆為災保強制投保對象。
．強制投保原則：無論勞工是否年滿 65 歲、或是否已領過勞保老年給付，雇主都必須於到職當日申報加保。
．違規罰則：雇主若未依法為勞工申報加保，經查證屬實者，將被裁處 新台幣 2 萬元以上、10 萬元以下罰鍰，並會公開違規事業單位及事由。
65 歲以上再工作，還能不能參加「一般勞保」？
能否續保勞保，需視是否曾領取老年給付與過往加保紀錄判斷：
．可以參加勞保：曾參加過勞保，且尚未領取勞保老年給付者，受僱時得繼續參加勞保。
．不得參加勞保：已領取勞保老年給付者，或 65 歲前完全無勞保加保紀錄者，再度受僱時依法不得再參加勞保（但仍需強制投保災保）。
65歲退休領完勞保繼續工作，勞工還有5筆錢可以申請
一、 傷病給付
請領條件：被保險人因執行職務遭遇職業傷害或罹患職業病，導致不能工作、無法取得原有薪資，且正在治療中者，自不能工作之「第 4 日」起發給。
給付標準：
．按被保險人平均月投保薪資 70% 發給，每半個月給付一次。
．若治療經過一年尚未痊癒，其給付金額減為平均月投保薪資 50%，最多再給付一年（合計最長給付二年）。
二、 職業災害醫療給付
請領條件：被保險人遭遇職業傷病，持職業傷病門診單或住院申請書，至全民健康保險特約醫療院所接受門診或住院診療者。
給付標準：
- 費用減免： 免繳交全民健康保險規定之部分負擔費用。
- 膳食與材料補助： 享有住院膳食費用補助；若使用健保給付之特殊材料，另提供自付差額補助。
三、 失能給付
請領條件：遭遇職災經治療後症狀固定，再行治療仍不能期待效果，經特約醫院診斷為永久失能者。
給付標準：
．失能年金（評估為終身無工作能力者）：
計算方式：平均月投保薪資 X 年資 X 1.55％（最低保障金額為 4,000 元）。
．另一次發給 20 個月之職業傷病失能補償一次金。
．若有符合條件之眷屬，每多一人加發25％，至多加發 50％。
．民國 98 年 1 月 1 日前有勞保年資者，可選擇改領失能一次金。
．失能一次金（未達終身無工作能力者）：
按平均月投保薪資，依勞工保險失能給付標準增給50％，共分 15 個等級，發給 45 日至 1800 日不等。
四、 死亡給付
請領條件：被保險人因職業災害不幸致死者。給付標準：喪葬津貼： 按平均月投保薪資一次發給5個月（由支出殯葬費之人請領）。若無符合條件之遺屬，則一次發給 10 個月。
．遺屬年金：
計算方式：平均月投保薪資 X 年資 X 1.55％（最低保障金額為 3,000 元）。
另一次發給 10 個月職業災害死亡補償一次金。同順序遺屬每多一人加發 25％，至多加發 50％。
．遺屬津貼（限民國 98 年 1 月 1 日前有年資者選擇）：
按平均月投保薪資一次發給 40 個月。
五、 失蹤津貼
請領條件：被保險人若為漁業生產勞動者、航空/航海員工或坑內工，於作業中遭遇意外事故致失蹤者。
給付標準：自失蹤之日起，按其平均月投保薪資 70% 給付，每滿三個月之期末給付一次。 （相關報導： 勞動部宣布重大修法新制上路！65歲退休金請領規定大改「免申請自動入帳」，最新變動一次看 ｜ 更多文章 ）
．給付至生還前一日、失蹤滿一年之前一日或受死亡宣告判決確定死亡前一日止。失蹤滿一年或確定死亡後，可另行請領死亡給付。
