# 傷病給付  

許多勞工每月被扣勞保費，卻不清楚勞保有哪些保障？又常聽聞勞保要倒了，會領不到勞保退休金，而憂心忡忡。本文整理勞保六大類給付，以及如果勞保真的倒了，員工還有什麼養老金可以領。不要每個月白白繳費，卻錯失各大補貼。

勞保屬社會保險，當勞工發生事故時，政府會從勞保提供經濟支援，保障勞工的基本生活；目前勞保給付的項目有生育、傷病、失能、老年、本人或家屬死亡、失蹤、職災資療、職業健康檢查等8項。不過，因國內退休人數攀升，加上生育率下降、勞動力減少，導致流入共同帳戶的錢愈來愈少，所以可能面臨破產危機。然而，有些勞工領不到勞保的原因，卻是因自己不懂規則，導致做錯決定，還沒等到勞保破產，就喪失請領權利。

台灣2025年步入超高齡社會進入倒數，勞動老化警鐘響起，明年每5人就有1人是老年人口，行政院主計總處數據顯示，銀髮勞動力持續以高於5％的速度快速成長，勞動力正往65歲以上傾斜。勞保是強制性的社會保險，為所屬員工加保是雇主的法定義務，並非企業福利的一環，僱用員工人數達5人以上的公司、行號、工廠等，到職上班第一天，雇主就應向勞動部勞工保險局（下稱勞保局）申報辦理參加勞保。

為保障我國農民就業安全，勞動部推出「農民保險」（下稱農保），提供被保險人多項給付津貼。近日農業部宣布，將依照「農民職業災害保險試辦辦法」部分條文的修改，調高傷病給付水準，前2個月每日金額自476元提高為680元，第2年起每日金額自340元提高至476元，依照平均請領40日計算，符合資格的農民平均可多領8160元，自1日起新制上路後，近34萬農民都受惠。

勞工保險是能夠保障勞工維持基本經濟生活的重要支柱，不過若因意外而不得已中斷工作，甚至得提早離職退保，究竟該怎麼請領相關給付最划算？勞保達人張秘書就以實際案例指出，須於同一單位投保並多1步驟，不只能夠一次領，就連傷病、失能給付都能穩穩入袋！

小齊家是一個經濟弱勢的家庭，父親因身體狀況不佳，工作總是斷斷續續，而母親早上會於菜市場打零工，以微薄收入養家。小齊剛出社會時，因求職不順又不想在家啃老，因此開始從事代理駕駛的工作，以微薄收入勉強養活自己。小齊媽媽卻以1明智決定，讓小齊順利請領到勞保給付80多萬元，讓原本困頓的全家人，免於陷入經濟困境。Youtuber「勞工朋友的秘書～張秘書」發布影片分析，經濟弱勢家庭若發生職災事故，有哪些權益可以請領呢？

農業部今（2）日表示，擬提高農民職災傷病（無法工作）給付，前2個月每天可多領新台幣204元，調整後為680元；第2階段從第3個月起調為476元，依照平均請領40日計算，符合資格的農民平均可多領8160元，9月1日新制上路後，近34萬人都受惠。

許多民眾除了正職工作外，還會利用兼職來增加收入，但卻忘了勞保必須雙重加保，勞工退休金也要請雇主按月固定提撥，還有達人分享了重複加保的好處與2大盲點，並以個案舉例，只要多1個動作，傷病給付與失能給付就能多領34萬元。

保勞保的好處包括，傷病給付、失能給付、生育給付、死亡給付、在職訓練補助費，還有勞工朋友最重視的老年給付。想保勞保基本上有兩種方式，一種是跟著公司加保，一種是自己去找工會投保。很多人離開公司體制後，例如自行創業、成為接案族等，為避免勞保年資中斷，影響退休金的金額，就會加入職業工會繼續投保。不過，投保公會時千萬要注意1件事，以免被拒絕給付。

勞工朋友們注意了！很多人不知道這項權益，當普通傷病住院治療時，由於請年假特休導致工作中斷，使得收入喪失或減少，一樣能依照勞保條例規定，請領勞保傷病給付，自住院不能工作第4天起計算，每半個月給付1次，相當於可以拿半薪，最高給付期間以1年為限。

勞保6大保障包括生育給付、老年給付、死亡給付、傷病給付、失能給付、職災醫療給付，老年給付在退保後符合請領條件與年齡，隨時都可以領，也沒有請求權期限，但其他5種都有請求權年限。

勞保給付提供勞工包括傷害、殘廢、生育、死亡及老年5種給付，但有兩種補助勞工最常忘記，若是在工作時受傷，發生意外甚至嚴重到無法工作，除了健保，勞保也能申請傷病給付或失能給付，作為薪資的補償，在受傷無法工作的期間也有所保障。

為了確保勞工權益，勞動部自民國39年開辦「勞工保險」，經不斷改革後，一共包含老年年金、生育、傷病、死亡、失能、喪葬，及每3年就補助7萬元的在職訓練補助費給付可供勞工請領，以下為各項請領條件。

中秋節前將陸續有勞保給付入帳，勞動部各項勞保給付預期在20日起，依序撥款15項給付，核發總金額約321億元，平均每人約可領到1.86萬元，將有約2000人左右，能夠領到4萬元以上，實際領取總額，仍須依個人投保情況而定。

中央流行疫情指揮中心「5月1日降階」正式解編，但勞工確診新冠肺炎可請領的勞保「普通傷病給付」至今申請率卻未過半，甚至有勞工不滿勞保局審核作業牛步化，竟拖了8個月才核發實在太誇張，批評政府「宣導差、金額少、申請繁瑣、審核拖拖拉拉」效率太低。台灣民眾黨立委賴香伶質疑政府宣導不力，造成勞工在不知情下權益白白流失，要求衛福部及勞動部成立平台，主動協助勞工申請減少「未請領黑數」。對此，勞保局強調，去年及前年正值確診高峰，傷病給付申請爆量，正全面趕工加速審查，尚未請領的勞工可在五年內提出，權益不受影響。

如果全民普發現金6000元是小確幸，那麼職災勞工的照護補助更是雪中送炭！勞工職業災害保險及保護法自111年5月1日起正式上路，這部新法對職災勞工增加更多的保障。其中職災勞工的「照護補助」，勞工朋友一定要知道。

中央疫情指揮中心今（21）日宣布有本土確診2601例，境外移入67例，總共2668例確診（包含20例死亡）。

中央流行疫情指揮中心日前公布「輕症免通報隔離」政策相關規定，已於今（20）日起正式實施，輕症者取消強制隔離，改採「0＋N」自主健康管理，中重症住院者仍須通報，同時也調整了新冠遺體處置感染管制，取消「不可再打開屍袋」、「使用雙層屍袋」等建議，恢復親友可瞻仰遺容，以下整理了4個將上路的防疫規定。

中央流行疫情指揮中心今（13）日宣布有6435例本土確診，142例境外移入，總共6577例確診（包含37例死亡）。隨著疫情趨緩，3月20日開始新冠輕症不算法定傳染病，並且不需要通報、隔離。至於輕症醫療費用是否會回歸健保？​衛福部長薛瑞元對此做出回應。

開春大紅包來囉！最高還能請領10萬元補貼？這幾年受到疫情影響，為緩和對民生的衝擊，政府也在近期陸續推出多項補貼政策，包括：基本工資補貼方案、確診者可申請勞保傷病給付、家電汰舊換新補貼，以及10萬元保單紓困貸款等，若有符合請領資格的朋友，可千萬別錯過申請時間！

全球新冠肺炎疫情趨緩但尚未平息，如勞工二度確診在家進行居家照護，雖不適用於大多數保險，但在符合條件下，仍可再次申請勞動部提供的勞保傷病給付。

隨著新冠疫情稍趨緩，加上病毒的傷害與衝擊力降低。指揮中心於11月7日起已把確診者的7＋7防疫政策更改為7＋n。今（14）日更進一步放寬，實施確診者「5+n」的防疫新制。不過，因為確診者居家隔離的時間縮短，意味著能領到的勞保傷病給付也跟著變少。

指揮中心今（7）日宣布，居家隔離政策起正式放寬為「0＋7」防疫政策，密切接觸者不論是否接種過疫苗，都只須進行7天的自主健康管理，接觸者的居家隔離政策正式宣告結束，也意味著接下來領不到理賠金與防疫補償金，不過別擔心，還是有6種補助可以領，以下整理了這些補助的領取方式與注意事項，一起來看看吧！

國門即將解封，指揮中心表示，入境檢疫預計在10月13日開始實施「0＋7」政策，而行政院長蘇貞昌也提及，若後續疫情發展穩定，約半個月後國境將朝向更開放的目標前進。防疫措施大幅度鬆綁，確診者及隔離者的防疫補助方案也可能有所變動，以下就整理現行新冠疫情影響相關的防疫補助措施，符合資格且有需要的民眾趕快抓緊時間申請補助！

本土疫情嚴峻，不少人因為確診無法工作，工作及薪資也受到影響。勞保局宣布，確診勞工自不能工作的第4天起算，可以請領勞保傷病給付，且自7月1日起，也開放線上申辦，特別要注意的是，如果是因公確診者，或是款項要匯到國外金融帳戶者，皆不能用線上申辦取代。以下整理詳細申請步驟、哪些人可以申請等懶人包一次看！

新冠肺炎（武漢肺炎，COVID-19）本土病例持續增加，如果不幸確診了，必需進行居家隔離，卻無法取得正常薪資的勞工，能請什麼假？應該如何請假？以及有哪一些補助給付可以領取？能領取「防疫補償金」嗎？《華人健康網》幫大家整理以下常見Q&A，一次看懂請領資格與方法。

本土疫情持續擴大，沒有防疫險保障，勞工該如何面對這波來勢洶洶的疫情？勞動部公告，勞工若確診可申請勞保傷病給付，不管是輕症或無症狀，只要確診隔離導致無法工作，最高可請領1萬6986元。以下就為您整理勞保傷病給付9大QA，符合資格、金額、如何申請一次看！

確診勞工在居家照護期間也能領勞保傷病給付了！勞動部在5日宣布，因染疫(COVID-19)確診勞工，即使是輕症在家隔離，也能領傷病給付！

勞動部今（5）日宣布，確診嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）的勞工保險被保險人，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所、防疫旅館或進行居家照護期間，如果不能工作，導致未能取得原有薪資者，從不能工作的第4日起，都可依據《勞工保險條例》相關規定請領傷病給付，以確保勞工給付權益。

染疫輕症在家確診者，是否符合勞保傷病給付，勞動部長許銘春今（25）日表示，這個疫情是從來沒有遇過，所以現有的勞動法令也是受到挑戰，站在協助勞工的角度，會朝放寬解釋的方向協助處理。

各縣市陸續啟動居家照護，輕症或無症狀者是否可請領勞保傷病給付引發外界議論，勞動部今天表示，輕症者在家若無住院診療行為並不符合請領規定，是否放寬還需討論。

重大傷病險一直以來都是詢問度很高的保險產品，而自2021年7月1日起，金管會保險局針對重大傷病險做出兩項重大變革，其中一項是：理賠不再限「重大傷病卡」，理賠依據更寬更簡單。過往理賠需有重大傷病卡，未來只需有區域醫院級以上的診斷書或病歷摘要即可作為理賠依據。以下針對變革後的重大傷病險列出三點注意事項，身為消費者不可不知，以免損失自身權益。

隨著人口高齡化，越來越多退休族領完勞保、勞退兩筆退休金後，選擇再次投入職場，儘管無法參加勞保、就保，但「再就業」權益不可不知，不僅可參加職業災害保險，即使工作受傷仍有4大給付可請領，甚至還可累積「第3筆退休金」，也就是雇主應為員工提繳每月不低於6%的勞退金，且無年齡上限。

COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情持續，勞動部今（27）日表示，勞保被保險人如果因確診收治集中檢疫所或加強型防疫旅館，且有接受醫療行為，可請領傷病給付。

立法院會23日三讀通過《勞工職業災害保險及保護法》，明定受僱事業單位不分人數強制納保；傷病給付前2個月為投保薪資100%，第3個月起至2年請領結束為70%，雇主若未替勞工投保最高處新台幣10萬元罰鍰，屆期未改善應按次處罰。

上下班途中不小心被人撞到，除了醫療費用外，還有修車費用等支出，但其實勞保有提供職災醫療給付、職災傷病給付，另一方面也能向肇事者求償，快來一次搞懂給付條件、職災認定等資格，這與大家的保障息息相關，可別讓自身權益睡著了。許多人都知道工作受傷，可以申請勞保給付，不過「在上下班時，順道接送子女上下課，途中發生車禍事故，到底算不算職業災害？」從過去案例中，有時候算，有時候卻不算，讓大家霧傻傻，搞不清楚判定標準、給付規定。

工作時投保勞保，除了退休可拿到一筆退休金外，平常生病或受傷住院，如果沒有領到薪水的話，從住院第4天開始，別忘了還有一筆傷病給付可以請領，除此之外，只要拿職災醫療書單就醫，無論是看診或住院，就可免繳健保部分負擔費用，膳食費減半的權益。

二○一○年九月，我二十三歲的夏天也宣告結束了。

許小姐從事美容美髮工作並依規定參加勞保，今年2月妊娠14週時因安胎住院30天，住院期間不能工作、沒有取得薪資，許小姐因此請教勞保局，是否有勞保給付可以請領？如何申請？

勞保跟勞退是兩個完全不同的制度，不會互相影響也沒有替代性，但不少人會將兩者混淆。近期大家常常在說的面臨「破產危機」，指的是「勞保基金」而非勞退金；雖然兩者在勞工退休時都有提供年金可請領，但一個是「活到老領到老」，一個則是有請領年限。

「你應該知道的是：上班期間若受傷或因疾病需住院治療，而不能工作或因而未取得原有薪資者，可申請勞保的傷病給付。不過需特別注意普通傷病和職業傷病的差別，其給付標準和給付金額皆有所不同。」

小美是一名白領上班族，有一天她因為晚上熬夜追劇早上起晚了，從捷運站出來時，眼看只剩5分鐘就遲到，於是飛奔下樓梯，沒想到一個不小心踩空，從樓梯上滑落，導致成左手挫傷、右腳踝嚴重扭傷，必須在家休養15天…。

申請補助津貼時才發現雇主申報登記的薪資比你的實際薪資低，該怎麼辦？律師今天告訴你，雇主不據實申報的法律責任！

為何努力賺錢，最後反而失去一切？2017年3月17日，55歲的桃園客運陳彥霖於午休時間腦溢血倒臥停車場，右身癱瘓又無法言語、智力退化到剩3歲，而陳太太感嘆：「我很感謝他，不是在開車的時候發生這樣的事情，要是開車的時候倒下，不知道多少條人命……」

台中市一名從事家事服務員工作的女子罹患腕隧道症候群，睡眠時常手麻到醒過來，中山醫學大學附設醫院職醫科主任陳俊傑今（24）日表示，經確認為職業病後可免繳部分負擔及申請傷病給付。