勞動部放寬規定!確診勞工居家照護無法工作,也能請領勞保傷病給付

2022-05-05 11:30

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(圖/取自Unsplash)

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勞動部今(5)日宣布,確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)的勞工保險被保險人,不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所、防疫旅館或進行居家照護期間,如果不能工作,導致未能取得原有薪資者,從不能工作的第4日起,都可依據《勞工保險條例》相關規定請領傷病給付,以確保勞工給付權益。

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勞保傷病給付請領金額是以事故前6個月平均投保薪資的5成計算,藉此彌補勞工因為無法工作造成的薪資缺口。勞動部原先規定,勞保被保險人必須因為染疫「住院」診療,或是收治於「集中檢疫所」、「加強型防疫旅館」診療者才能申請傷病給付,輕症或無症狀居家照護者,由於沒有住院或接受醫療行為,因此不具申請資格。

勞動部今日表示,近來確診人數升高,疫情指揮中心為擴大醫療應變量能,採取輕重症分流的防疫政策,確診者如依規定調整為居家照護,在居家照護期間,依衛生福利部所發布的相關指引規範,也有提供醫療服務及照護等措施。

因此,在面臨疫情的特殊時期,為配合整體防疫政策並保障勞工在居家照護期間的適當經濟生活,被保險人如經確診,不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所/防疫旅館或進行居家照護期間,均可依照規定請領勞保傷病給付,讓勞工朋友能安心順利度過疫情。

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