# 普通傷病  

勞工保險是能夠保障勞工維持基本經濟生活的重要支柱，不過若因意外而不得已中斷工作，甚至得提早離職退保，究竟該怎麼請領相關給付最划算？勞保達人張秘書就以實際案例指出，須於同一單位投保並多1步驟，不只能夠一次領，就連傷病、失能給付都能穩穩入袋！

隨著新冠疫情稍趨緩，加上病毒的傷害與衝擊力降低。指揮中心於11月7日起已把確診者的7＋7防疫政策更改為7＋n。今（14）日更進一步放寬，實施確診者「5+n」的防疫新制。不過，因為確診者居家隔離的時間縮短，意味著能領到的勞保傷病給付也跟著變少。

指揮中心今（7）日宣布，居家隔離政策起正式放寬為「0＋7」防疫政策，密切接觸者不論是否接種過疫苗，都只須進行7天的自主健康管理，接觸者的居家隔離政策正式宣告結束，也意味著接下來領不到理賠金與防疫補償金，不過別擔心，還是有6種補助可以領，以下整理了這些補助的領取方式與注意事項，一起來看看吧！

確診勞工在居家照護期間也能領勞保傷病給付了！勞動部在5日宣布，因染疫(COVID-19)確診勞工，即使是輕症在家隔離，也能領傷病給付！

工作時投保勞保，除了退休可拿到一筆退休金外，平常生病或受傷住院，如果沒有領到薪水的話，從住院第4天開始，別忘了還有一筆傷病給付可以請領，除此之外，只要拿職災醫療書單就醫，無論是看診或住院，就可免繳健保部分負擔費用，膳食費減半的權益。

「你應該知道的是：上班期間若受傷或因疾病需住院治療，而不能工作或因而未取得原有薪資者，可申請勞保的傷病給付。不過需特別注意普通傷病和職業傷病的差別，其給付標準和給付金額皆有所不同。」