退休只靠勞保不夠用!勞動部1筆錢「不用等到65歲就能領」:在職可申請,忘記就充公

2024-11-28 15:00

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勞動部推行「產業人才投資方案」計畫,年滿15歲以上之在職勞工,政府提供每人3年內最高70000元的補助。(資料照/顏麟宇攝)

勞動部推行「產業人才投資方案」計畫,年滿15歲以上之在職勞工,政府提供每人3年內最高70000元的補助。(資料照/顏麟宇攝)

台灣2025年步入超高齡社會進入倒數,勞動老化警鐘響起,明年每5人就有1人是老年人口,行政院主計總處數據顯示,銀髮勞動力持續以高於5%的速度快速成長,勞動力正往65歲以上傾斜。勞保是強制性的社會保險,為所屬員工加保是雇主的法定義務,並非企業福利的一環,僱用員工人數達5人以上的公司、行號、工廠等,到職上班第一天,雇主就應向勞動部勞工保險局(下稱勞保局)申報辦理參加勞保。

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勞動部的在職進修補助

根據勞保局說明,勞保給付分生育、傷病、失能、老年及死亡等5項給付,後經不斷變革,參考國情與先進國家的制度,演變至今又多出失能、老年、遺屬年金等年金制度。勞動部另有一筆在職進修補助,全名是「產業人才投資方案」計畫,只要年滿15歲以上的在職勞工,政府提供每人3年內最高70000元的補助,目的是協助勞工自主學習,加強專業知識或技能,鼓勵提升在職場的競爭力

適用對象

1.就保。

2.勞保(含受僱從事漁業生產之勞動投保者)。

3.職災保險。

4.農保被保險人。

要注意的是,在職訓練期間若申請資格有變動、參訓時數未達標,將無法獲得補助

資料來源:《勞動部勞工保險局》

責任編輯/陳得馥

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