勞保年資滿30年,幾歲領退休金最划算?專家揭最佳請領年齡,比別人多領110萬

2024-11-27 10:20

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勞保屬社會保險,是勞工由公司加保,並每月繳納保險費,來獲得保險服務,活到老、領到老。(資料照/顏麟宇攝)

勞保屬社會保險,是勞工由公司加保,並每月繳納保險費,來獲得保險服務,活到老、領到老。(資料照/顏麟宇攝)

台灣2025年步入超高齡社會進入倒數,勞動老化警鐘響起,明年每5人就有1人是老年人口,行政院主計總處數據顯示,銀髮勞動力持續以高於5%的速度快速成長,勞動力正往65歲以上傾斜。不少退休國人關心的勞保老年年金,如何請領最划算?最佳方案有限公司執行長、保險專家鄭正一在節目《錢鏡你家》上強調,投保在職業工會,可考慮提前5年,即60歲就開始請領,因可減輕年繳勞保費、健保費的負擔,且愈早領就愈早享受如果跟著公司加保,則未必要提早領,因年資能繼續累計,沒有上限。 

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勞保、勞退的差異

勞保屬社會保險,是勞工由公司加保,並每月繳納保險費,來獲得保險服務,活到老、領到老,其提供的保障包含:傷害、殘廢、生育、死亡及老年給付,是一種強制雇主應為勞工加保的制度,其收費的比例為:勞工自費20%、雇主70%、政府10%。勞動部勞工保險局(勞保局)規定,最早的請領年齡是當年度法定請領年齡往前推算5年,不過,勞保老年年金需打8折。鄭正一舉例,民國53年出生者、今年60歲,法定請領年齡為65歲,今年就能開始領打8折的老年年金。

鄭正一指出,勞退則是專戶的概念,由雇主每月提撥投保薪資的6%進入專戶內,同時勞工也能自提6%,而這專戶是跟著勞工走,即使換工作也不受影響法規請領年齡是60歲,領到平均餘命為止,且勞退基金沒有破產的疑慮

勞退:雇主每月提撥薪資6%+個人自行選擇提撥薪資(勞退自提)0%至6%。

60歲提早領勞保年金不划算?

鄭正一分析,若投保在職業工會,提早領不見得不好,「在職業工會投保,要負擔勞保費用外,同時還有健保費用,一年總計超過50000多元,對勞工朋友來說,是一筆不小的負擔。」因此,鄭正一建議,如果在職業工會投保,能夠提早至60歲就開始請領以55歲、勞保年資33年、平均投保薪資45800元的勞工為例,若60歲時領,可月領18471元,同時不用再繳勞保保費,早5年領、多出110萬元

相對的,如果跟著公司一起投保,就不見得60歲就要請領,因勞保老年年金、年資計算無上限,投保越久、領得越多

責任編輯/蔡惠芯

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