台灣2025年步入超高齡社會進入倒數，勞動老化警鐘響起，明年每5人就有1人是老年人口，行政院主計總處數據顯示，銀髮勞動力持續以高於5％的速度快速成長，勞動力正往65歲以上傾斜。勞動部勞工保險局（勞保局）統計，截至2021年7月止，已有40萬9904人領完勞保老年給付後，再重返工作崗位。不過，由於領取勞保年金後，就無法再次投保勞保，會少了許多應有的職業災害保障。對此，勞動部強制規定，退休後再就業的勞工，得由雇主為其投保勞工職災保險。對勞工言，即使工作受傷仍有5大給付可請領，這份職災保險究竟有哪些保障，《風傳媒》帶你一文看懂。
退休後再工作！職災保險5大給付一次看
無論勞工是否已領取勞工保險老年給付或勞工退休金，只要再受僱適用《勞基法》單位，雇主就必須依法為其提繳不低於每月工資6%的勞工退休金，儲存至勞保局設立之勞退個人專戶，勞工直到離職日為止，這筆續提的退休金也就成為「第三筆退休金」。
2022年，勞動部將職業災害保險從勞保中獨立出來，所謂的職業災害保險，就是當被保險人（公司員工）發生職業災害或傷病等保險事故時，可依規定申請醫療或現金給付的補償，使本人或遺屬能得到適度的生活安全保障。
勞動部說明，勞工保險分為職業災害保險與普通事故保險，因此，讓不少國人誤以為無法投保勞保，自然也無法享有職業災害保險。事實上，翻開《勞工職業災害保險及保護法》第6條，只要年滿15歲，受僱於登記有案單位的勞工，皆為職業災害保險的強制投保對象。
意即無論是否年滿65歲，或是否已領取勞保年金給付的勞工，雇主都必須在員工到職當日申報參加職業災害保險，否則僱主將處以2萬元以上10萬元以下的罰鍰。
職災保險的五大給付
1.失蹤津貼
請領條件
被保險人如為漁業生產勞動者或航空、航海員工或坑內工，於作業中，遭遇意外事故致失蹤。
請領標準
自失蹤之日起，按其平均月投保薪資70％，給付失蹤津貼；於每滿三個月之期末給付一次，至生還之前一日或失蹤滿一年之前一日或受死亡宣告判決確定死亡時之前一日止。又被保險人失蹤滿一年或受死亡宣告判決確定死亡時，得請領死亡給付。
相關請領手續資訊請至勞動部勞工保險局官網查詢。
2.死亡給付
請領條件
被保險人因職業災害致死亡者。
請領標準
喪葬津貼：按被保險人平均月投保薪資一次發給5個月。但被保險人之遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件，或無遺屬者，則按其平均月投保薪資一次發給10個月。該項津貼由支出殯葬費之人請領。
遺屬年金：
（1.）請領年金之遺屬應符合下表所列條件：
（2.）遺屬年金計算方式：被保險人之平均月投保薪資*年資*1.55％。（最低保障金額為3000元）
（3.）另按被保險人之平均月投保薪資，一次發給10個月職業災害死亡補償一次金。
（4.）同順序之遺屬，每多一人加發25％，至多加發50％。 （相關報導： 薪水不多勞保也能保到最高級距45800元！2招領到勞保年金天花板，沒工作也能放心養老 ｜ 更多文章 ）
（5.）民國98年1月1日前有勞保年資者，其遺屬除遺屬年金給付外，亦可選擇遺屬津貼（請領本項津貼之遺屬不受遺屬年金所列之遺屬資格條件限制）。
