# 勞保老年年金試算  

勞保年金是保障勞工退休後能夠應付日常生活開銷的重要制度，但究竟在什麼年齡請領最划算呢？勞保達人進行試算後指出，63歲是請領勞保年金的最佳年齡。以勞保年金的計算方式來看，若在65歲正常領取年金，與63歲相比，雖然多領6萬元，但還需要額外支付兩年勞健保費。而若在60歲領取，雖然領得比較早，但總金額卻相對較少，且會減少20%的給付金額。

目前我國勞工平均退休年齡為62歲，勞保年資普遍未達30年，且有超過57%的退休勞工月領不到2千元的情況。對此，有專家指出，只需簡單一招即可大幅提升退休金，每月增加1.2萬元，甚至退休後多領25萬元。

長輩們別忘了刷存摺！據勞保局行事曆，12月發放多項給付，包括勞保年金、國民年金與職保年金等，其中勞保老年年金將於12月30日入帳，是最多民眾請領的款項，據勞保局統計，今年7月的發放人數達182.22萬人，核付總額353.06億元，也就是平均每人能領到1萬9375元。以下整理申請資格、申請方式、給付金額，以及幾歲請領最划算等資訊一文看懂。

記得刷存摺！據勞保局行事曆，12月有多項給付發放，包括包括勞保年金給付、國民年金保險生育給付、國民年金保險老年年金給付等，而勞保局統計，勞保老年年金是最多民眾請領的款項，將於12月30日入帳，今年7月的發放人數達182.22萬人，核付總額353.06億元，等於每人平均可領到1萬9375元。以下整理申請資格、申請方式、給付金額等資訊一次看。

勞動部規定除非勞工年滿65歲，雇主不得強制其退休，藉此保障高齡勞工的權益。不過目前，我國勞工平均退休年齡為62歲，勞保年資普遍未滿30年，且超過57%的退休勞工每月僅能領取不到2萬元。在此情況下，到底該如何提高自己的退休金？

別忘記刷存摺！據勞保局行事曆，今（28）日共有4筆給付一次入帳，包括勞保年金給付、職保年金給付、勞退月退休金（首發＋續發案）、國民年金保險生育給付，而29日也有6項補助即將入帳。而勞保局統計，勞保老年年金是最多民眾請領的給付，今年7月的發放人數達182.22萬人，核付總額353.06億元，等於每人平均可領到1萬9375元。

台灣人口老化警鐘想起，讓勞動市場出現結構性的改變，就在今（2024）年7月，立法院通過《勞動基準法》修正案，其中，最受人矚目的就是正式放寬65歲強制退休的相關規定。不過，你知道嗎？若你沒有抓好加保、退保的時間點，不僅浪費掉保費，權益也白白喪失。

勞工們準備領錢！勞保局11月將依序發放14項給付，包括國保生育給付、國保喪葬給付、勞保年金、勞退月退休金、國保老年年金、國保遺屬年金等。

日前《勞動基準法》第54條修正條文在立法院正式通過，勞工在年滿65歲後，如果想繼續工作，勞雇雙方「得協商」延後退休年齡。對已屆齡退休的民眾來說，若決定晚點退休，對自己未來的生活有什麼好處？退休時領取「雙年金」划算嗎？《風傳媒》今天就帶您試算哪種請領方式最划算，選錯竟比別人少領122萬元！

勞動部日前召開最低工資審議會，會後正式決議，明（2025）年元旦起，最低工資月薪調漲至2萬8590元，時薪則上調至190元。勞保專家艾倫在YouTube頻道分享，根據過去8年的調幅推算，20年後基本工資可能高達6萬元，也意味著未來退休時每月至少需要6萬元的退休金才能應付生活所需。針對如何最大化一次領或月領退休金，艾倫提出配置建議，不過無論選擇哪種方式，「風險預防規劃」都是關鍵。

勞工退休主要領有勞保、勞退兩大保障，而據統計，2023年有57%的勞工月領不到2萬元的勞保年金。對此，勞保局教3招有機會達成月領4萬，勞保達則試算出最佳請領年齡。

為保障我國勞工的退休生活，勞動部提供勞保年金、勞工退休金（下稱勞退）兩大保障。其中，勞退新制若勞工自提6％，不僅可以快速累積勞退金，還能享有不低於2年定存利率的收益，甚至有機會每月領到勞保加上勞退，共計55753元的養老雙年金！

勞工們注意！除了透過公司參加勞保，許多人也會選擇加入職業工會投保，不過在選擇職業工會時必須謹慎，因為如果工會積欠勞保或職災保險的保費，被保險人可能無法獲得應有的給付，甚至會面臨繳了多年保費，最後卻無法領錢的窘境。

勞保是許多人退休後重要的資金來源，但勞保計算方式複雜，很多民眾都不知道該如何計算可以拿到的金額。日前YouTuber艾倫的理財研究室發出短片，解釋如何透過勞工保險局的官網試算年金金額。

勞保老年年金是許多勞工退休後的重要經濟來源，根據勞保局統計，5月請領人數達180萬人，平均每人可領1.8萬元，不過隨著調升8個請領年度，也讓全台月領勞保年金超過5萬元的人數，再增5人，因此令不少勞工都好奇該如何在退休後月領5萬？對此，專家就指出，必須符合2大門檻條件才辦的到，但還是建議另有其他理財規劃才是上上策！

勞保基金自2017年起入不敷出，精算報告指出，2023年勞保收支將短絀800億元，傳聞最快2028年倒閉，一次領、月領爭議再起。勞保老年年金一次領，年資與年紀皆有上限規定，每人最高以50個基數計，年齡也僅算至65歲止，一旦超過上限規定，多保的年資，勞動部勞保局（下稱勞保局）就不會採計，多繳的保費「白白浪費」。勞保專家直指，4大常見的勞保老年年金一次領「地雷區」，盼國人請領年金前，要仔細考慮、試算，才能將畢生的辛苦錢最大化。

勞保年金許多人ㄍ立法院於今（2024）年7月15日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，放寬65歲強制退休規定，明定勞雇雙方可經協商延後強制退休年齡。

勞動部15日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，明定勞工非年滿65歲，雇主不得強制其退休，期盼能保障高齡勞工權益，而目前我國勞工平均退休年齡僅62歲，勞保年資幾乎不達30年，更有超過57%的退休勞工是月領不到2千元，對此就有達人透露，只要簡單1招即可幫你放大退休金，每月多領1.2萬！

快去刷存摺，政府發錢了！6月27日是勞保年金給付預定入帳日，值得注意的是，此次為因應消費者物價指數（CPI）累計成長率達正負5％，有8個年度、約90萬人的給付金額調升，本篇也整理勞保老年年金請領資格帶你一次看。

許多勞工會認為，勞保保越多就代表領越多，然而，實際上並非如此，需依照情況做試算，Youtube頻道「勞工朋友的秘書～張秘書」則在影片中分享案例說明，其指出，由於該案例勞工錯過最佳請領時機，使投保資薪被拉低，最後竟然少領近57萬元。

勞工朋友們別忘了刷存摺！勞保局5月調整共8個年度的勞保年金給付金額，調幅額度最高為7.59%，預計有85萬名勞工受惠，增加後金額將於6月27日入帳。

我國一般勞工退休後，有兩筆政府的退休金，一是勞工老年給付（下稱勞保老年年金），二為勞工退休金（下稱勞退），其中勞保老年年金可提早申請。不過，每提早1年就會減少4％。對此，理財粉專「工程師的存股致富之路」舉例，假設65歲請領可月領25000元，提早60歲請領則少5000元，變成月領20000元，但接下來5年可先領至120萬元；假設65歲開始領，縱使每月多領5000元，也要20年才能追到120萬元的差距，等於85歲才達到損益兩平。

勞工朋友們記得刷存摺！勞保局5月起調整8個年度勞保年金給付金額，調幅額度最高達7.59%，預計約85萬名勞工受惠，增加金額將於6月27日入帳。

勞工投入職場一輩子，最在意的就是退休金能夠領到多少，然而若想要請領老年給付，其中要達到什麼樣的條件才能順利申請呢？對此，勞保局則指出，被保險人必須投保滿一定的年資、達到一定的年齡，並且要工作到年資、年齡皆符合條件退職的情況才可能夠請領老年給付。

許多民眾除了正職工作外，還會利用兼職來增加收入，但卻忘了勞保必須雙重加保，勞工退休金也要請雇主按月固定提撥，還有達人分享了重複加保的好處與2大盲點，並以個案舉例，只要多1個動作，傷病給付與失能給付就能多領34萬元。

勞工朋友們準備領錢了！勞保年金金額調升，預計6月27日直接發放，因勞保具有抗通膨機制，當消費者物價指數（CPI）累計成長率達5％以上時，便會進行調整，此次幅度最高達7.59％。

勞工的退休金有2筆，一筆是「勞保老年給付」，另一筆是「勞工退休金」。YouTube頻道「艾倫的理財研究室」針對勞保和勞退的繳納與領取容易遺漏的細節，提醒民眾須格外留意，以免得不償失。

勞保6大保障包括生育給付、老年給付、死亡給付、傷病給付、失能給付、職災醫療給付，老年給付在退保後符合請領條件與年齡，隨時都可以領，也沒有請求權期限，但其他5種都有請求權年限。

有網友發問，「聽說只要保過勞保，不論中間中斷多久，年老時就可以申領老年給付，這是真的嗎？」他表示，自己40幾歲工作時保過9年的勞保，後來因為糖尿病又痛風才辭掉工作。現在已經65歲，可以提出勞保老年給付申請嗎？可以領到多少錢？

辛苦工作大半輩子，民眾可藉由領取退休金來保障晚年生活無虞，而勞保老年給付總共分3種，分別是「老年年金給付」、「老年一次金給付」和「一次請領老年給付」，不過要如何最快領到退休金、怎麼領最划算？只要把握以下幾點就能做到。

勞工辛苦工作一輩子，退休後可透過請領勞保老年年金，保障晚年生活無虞，不過勞保究竟能領多少錢？要怎麼領最划算呢？勞保達人試算出最佳請領年齡，老後沒工作還能多領38萬退休金。

為保障勞工退休後的生活，政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」3種退休金。近年來物價高漲，而勞保老年年金也設有依物價調整機制，以避免勞工退休金被通膨吃掉。根據資料，2024年預估將有8個年度累計成長率跨越5％門檻，並預計自5月起調升，6月入帳，堪稱是勞保年金開辦以來最大規模調升，受惠人數約91萬名退休勞工。

勞保局過去曾公布史上領最多的「勞保年金王」，是1名電子廠老闆，當時月領額竟然高達5萬2035元。日前，全台又增加１名月領超過５萬元的退休族。

勞保年金對許多人而言是退休後的重要收入，如何領取最划算，是每個人都必須知道的重要資訊。勞保給付可以選擇一次領或按月領，許多人擔心未來勞保恐破產，或有投資需求者，會選擇一次請領，按月領則是可以領到老，每月都有固定金錢收入。

勞保老年年金對許多人而言是退休後的重要財務支柱，因此能領多少錢，以及如何領取最划算，是大家非常關心的問題。對此，勞保局公告兩種計算老年年金的公式，可以根據自己的年資和投保薪資進行計算。此外，勞保局還提供了試算服務，只要在網上輸入相關資料，系統就會自動計算出年金金額，並根據請領年齡計算出提前領或延後領的金額變化。

通膨造成的壓力，讓許多勞工對於未來的退休生活感到擔憂。為了應對通膨的影響，政府針對勞保年金做出了調整，將在今年6月底調漲8個年度請領的勞保年金，調幅在5.45%至7.84%之間。以目前勞工月請領1.88萬元估算，每月增加1024元至1406元。勞保達人建議，尚未請領年金的勞工可在CPI低的時候請領，未來年金調高的機率較大。

考量到健康因素，很多人退休金不想月領，而是選擇一次領，不過若是在領取年金給付期間身故，會不會造成損失，又有哪些保障機制呢？其實被保險人在領取年金期間死亡，遺屬是有兩種給付可以擇領的，分別是「遺屬年金」或「老年差額金」。

勞工保險（下稱勞保）到底怎樣才能領最多？什麼時機點領最好？這是一個讓不少超過50歲的勞工，都不大確定如何回答的問題。陳小姐數年前遭到資遣，已達到能一次請領勞保老年給付的資格，他在考慮是否要加入職業工會、繼續累積投保年資，還是應該直接領出來？對此，專家也給出試算方式，若是60歲開始領，可多領26.4萬元。

對於一些要退休的民眾，勞退金可能還是舊制，如果沒有轉成新制，依照規定，退休金只能一次領取，不可按月領。然而無論是適用新制或舊制，都有可能需要繳稅。

國民年金保險97年10月1日開辦，於今（112）年10月1日滿15年，提供被保險人生育、老年、重度以上身心障礙、身故及其遺屬基本經濟生活保障，已嘉惠國保被保險人及其家庭累計達240萬9千餘人。納保對象為年滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍，未領取勞保老年給付、公教保養老給付或軍保退伍給付等社會保險老年給付的國民，在未參加勞保、農保、公教保、軍保期間，均應參加國保。

不少經濟弱勢的家庭主婦或基層工作者常面臨沒有勞保，擔憂退休金會大縮水等情況，但其實只要加入國保就能解決。今年40歲的三寶媽由於懷孕生子，離開職場投身家庭，雖然勞保年資只有12年，可國保年資卻已累積5年；以目前條件計算，倘若持續繳付國保保費，65歲後即可月領1.2萬元的雙年金，直到身故為止。

網友在TIKTOK留言問我：「我現在56歲，投保的薪資是最高的45,800，投勞保29年6個月，符合一次領，我應該投保滿30年退休嗎？」

依勞保條例規定「年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者」，就能申請勞保老年年金。但若未達老年年金請領年齡而提前請領者，可請領減給老年年金，以5年為限，每提前1年按給付金額減給4％，最多提前5年減給20%。但提前領錢是否真的較虧？一名專家揭露了真相，令人驚訝的是，若在63歲時開始領取年金，相較於60歲領取，可以多領近25萬元。

老陳是一個勤奮的工程師，58年次。他換過幾個工作，每個月的勞保投保薪資是45800元，累積勞保年資35年。他想要申請「勞保老年年金（月領）」，但他不確定是60歲申請，還是等到65歲再申請比較划算？老陳覺得很困惑。

快去刷存摺！根據勞保局行事曆排程，勞保年金、職保年金、勞退月退休金、國保生育等項目給付會在今（23）日入帳，其中勞保老年年金共有近160萬人請領，平均每人約可領到1.8萬元。

繳了一輩子的勞保，退休時還領不到老年給付？辛苦工作大半輩子，為的就是能在退休生活獲得經濟上的保障。不過，小編今天要分享給大家的是，有3種類型的勞工，是不符合領取老年給付的對象，也就是說，你之前繳的勞保保費不僅不會退還，準備退休用的養老金也無法領到，趕緊一起來了解更多老年給付的相關資訊吧！