依勞保條例規定「年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者」，就能申請勞保老年年金。但若未達老年年金請領年齡而提前請領者，可請領減給老年年金，以5年為限，每提前1年按給付金額減給4％，最多提前5年減給20%。但提前領錢是否真的較虧？一名專家揭露了真相，令人驚訝的是，若在63歲時開始領取年金，相較於60歲領取，可以多領近25萬元。
勞保達人張秘書於Youtube頻道勞工朋友的秘書～張秘書》分享，63歲請領勞保年金是最好的時間點。她以案例說明，一名勞工52年次，目前已經累積了30年的勞保年資，最後3年投保薪資4萬元，且最高的5年薪資也是4萬元。若他選擇在65歲正常退休，那麼他相較於63歲領取年金，只會多領5萬元，但需要多繳納2年的勞健保費。這兩種情況的總領取金額在80歲時，只相差50316元（208萬3200元 - 203萬2884元）。
然而，若在63歲時開始領取年金，相較於60歲領取，可以多領近25萬元，並且隨著年齡的增長，這個差距會變得更大。因此，為了最大化年金福利，建議在63歲之前，勞工應該將他們的投保薪資提高到最高水準。
不過有三類人，不適合這種情況領取。一、因身體健康因素須提前領，或選擇一次領的勞工；二、因個人經濟因素須提前領，可能因為繳不起保費或急需用錢的勞工；三、還在調整薪資中，且還未調至最高平均的投保薪資的勞工，延後領會較合適。
責任編輯／李艾庭
