# 一次請領老年給付條件  

勞工朋友注意！勞保局日前指出，若勞工已請領勞保老年給付，就無法再領失業給付，因為依規非屬於就業保險適用對象，所以不得參加就業保險和領有給付金，而根據就業保險法規定，失業給付金會在每月按申請人離職，辦理退保當月起前6個月的平均月投保薪資60％發給，最長發給6個月。倘若年滿45歲或領有主管機關核發的身心障礙證明者，則最長發給9個月。

根據勞保局資料顯示，截至去年12月底勞保被保險人數1047.93萬人，平均投保薪資3.5萬元，而勞工退休金提繳人數有766.3萬人，平均提繳工資46162元。多數上班族或勞工均會申辦勞保以保障退休生活，若中途未繼續繳納勞保，勞保年資僅10年，仍有機會符合請領資格，僅須符合「離職時持續繳納國民年金」條件，勞保加上國保年資超過15年就可月領養老金到身故。

勞保老年給付是許多勞工退休後的重要經濟來源。根據《勞工保險條例》的規定，勞保年資滿15年且年齡在去（2024）年滿64歲、2025年以後滿65歲的離職退保者，可以月月領取足額老年年金直到身故，而想提前領取者，每提前一年要扣4％，最多提前5年也久是扣20％。而除了老年年金，老年給付還有老年一次金給付／一次請領老年給付兩種，那麼這三種名稱相近的給付究竟差在哪呢？對此，勞保局曾發文說明。

勞保老年年金是許多勞工退休後的重要經濟支柱，而據統計，5月請領人數達180.03萬人，金額總計339.66億元，平均每人可領18867元；另選擇勞退自提的人數比例也正逐年攀升，但勞保局發現，國人開始出現提早退休的趨勢，恐導致年金請領金額較低，因此就有達人透露，其實只要2招，即可讓勞保及勞退翻倍月領6.8萬。

日前新北市一名林姓退休勞工接獲勞保局通知，有一筆退休金可領，然而林姓退休勞工卻誤以為是詐騙，一度要求承辦人員寄公文，不過經勞資雙方聯繫與確認後，林姓勞工終於相信，並順利領回44萬元的退休金。

勞保老年給付該選擇一次領還是月領，又是哪個年紀請領最划算呢？很多人會搞混，其實勞保有分「老年年金」、「老年一次金」、「一次請領老年給付」3種請領方式，而根據選擇不同，所領到的金額也有有所差距。

辛苦工作大半輩子，民眾可藉由領取退休金來保障晚年生活無虞，而勞保老年給付總共分3種，分別是「老年年金給付」、「老年一次金給付」和「一次請領老年給付」，不過要如何最快領到退休金、怎麼領最划算？只要把握以下幾點就能做到。

勞保老年給付只要年滿65歲離職退保，並符合請領條件，隨時都能向勞保局請領，且沒有請領時間上限，可領到被保險人死亡為止，其他給付像是生病、傷病、失能以及死亡給付都有請領年限。

大多數民眾努力工作一輩子，都是為了老後不工作也能用勞保退休金安享晚年，不過，勞保退休金不是越晚領越划算！經常分享勞保資訊的《勞工朋友的秘書~張秘書》便於YouTube頻道中分享，一名52歲的勞工勞保年資滿26年，當時的投保薪資為45800元，在4年前離職退保，當時已符合勞保一次請領的資格，可領164.6萬元，後來離職接案，投保最低薪資2.5萬元，最後竟少領了57萬元。

為了確保勞工權益，勞動部自民國39年開辦「勞工保險」，經不斷改革後，一共包含老年年金、生育、傷病、死亡、失能、喪葬，及每3年就補助7萬元的在職訓練補助費給付可供勞工請領，以下為各項請領條件。

對於一些要退休的民眾，勞退金可能還是舊制，如果沒有轉成新制，依照規定，退休金只能一次領取，不可按月領。然而無論是適用新制或舊制，都有可能需要繳稅。

國民年金保險自民國97年開辦至今年10月，已屆滿15年，隨著「落日條款」的登場，請領勞保等年金給付者，已不能再投保國保。我國勞工們辛苦工作一生，退休後可申請勞保年金。不過，勞工保險（下稱勞保）到底選一次退還是月退比較好？這是一個讓不少超過50歲的勞工，都不大確定到底怎麼選擇的尷尬問題。而勞保年金要提早領還是延後領比較好？提早領恐被打折，延後則能多領，該如何計算？另月領的時間點也很重要，要在月初、月中、月底前還是月底提出請領？以下《風傳媒》將介紹勞保年金的「最佳領法」，並為您整理出不同時間點提領與請領金額的差異。

勞工保險（下稱勞保）到底選一次退還是月退？這是一個讓不少超過50歲的勞工，都不大確定到底怎麼選擇的尷尬問題，理財專家教你用2個小工具快速評估，並找到適合的領法。他以某企業員工為例，今年47歲的印先生，過去曾換數間公司，勞保年資達23年，目前的月薪維持在50000元左右。究竟「50歲一次退、然後繼續工作至自己真正不工作退休」還是「等到真正退休那天，再按月領」哪個比較好？

老陳是一個勤奮的工程師，58年次。他換過幾個工作，每個月的勞保投保薪資是45800元，累積勞保年資35年。他想要申請「勞保老年年金（月領）」，但他不確定是60歲申請，還是等到65歲再申請比較划算？老陳覺得很困惑。