大多數民眾努力工作一輩子，都是為了老後不工作也能用勞保退休金安享晚年，不過，勞保退休金不是越晚領越划算！經常分享勞保資訊的《勞工朋友的秘書~張秘書》便於YouTube頻道中分享，一名52歲的勞工勞保年資滿26年，當時的投保薪資為45800元，在4年前離職退保，當時已符合勞保一次請領的資格，可領164.6萬元，後來離職接案，投保最低薪資2.5萬元，最後竟少領了57萬元。
勞保年金不是保越久領越多！專家教1招放大退休金
張秘書分享，52歲的勞工小倩勞保年資滿26年，當時的投保薪資為45800元，當時已符合勞保一次請領資格，可領到164.6萬元，因為職業倦怠在4年前選擇離職自行在家接案，後來她又加入職業工會，並以最低薪資2.5萬元繼續投保。
小倩在職業工會加保4年後，在同事的建議下決定請領一次給付年金，但由於最後3年平均投保薪資為2.5萬元，如果一次請領的話，25000元×45個基數＝1125000元。
張秘書表示，如果小倩在四年前離職時就提出一次請領的話，45800×37個基數＝1694600，兩者相差569000元。對此，她也提醒，如果選擇勞保年金一次請領，最後三年的平均薪資一定要投保最高45800元才不會吃虧，否則少領近57萬真的虧大了。
一次請領老年給付年資算法
1. 保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月。
2. 保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。舉例來說，小倩的年資26年，給付年資就是15+22＝37（個基數）。
3. 被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付。
勞保老年給付一次請領資格
被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，得選擇一次請領老年給付：
1. 參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2. 參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3. 在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4. 參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
5. 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
6. 轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。
資料來源：《勞動部》
責任編輯／林俐
