勞工保險（下稱勞保）到底怎樣才能領最多？什麼時機點領最好？這是一個讓不少超過50歲的勞工，都不大確定如何回答的問題。陳小姐數年前遭到資遣，已達到能一次請領勞保老年給付的資格，他在考慮是否要加入職業工會、繼續累積投保年資，還是應該直接領出來？對此，專家也給出試算方式，若是60歲開始領，可多領26.4萬元。
今年50歲的陳小姐前幾年失業，日前被勞工局通知他符合一次請領勞保老年給付的條件，讓陳小姐猶豫是否該一次請領；但又怕領了之後老後不夠用。
對此，投資家日報總監、財經專家孫慶龍向《鏡週刊》表示，陳小姐若要勞保老年年金領更多，可優先考慮繼續投保勞保；反之如果家族平均壽命在80歲左右，提早領勞保年金會比較有利。
勞保老年年金除全額給付外，更提供增額與減額年金兩種請領方式，最多是提前5年開始領，或最多延後5年請領。以陳小姐目前的條件試算，年金給付年資有31年11個月、最高投保薪資是45800元，如果不再加保勞保，一直到65歲後直至身故為止，每月能領的金額是22000元。
專家1招放大退休金，這年紀開始領多拿26萬
孫慶龍指出，若家族平均壽命約在80歲，不妨提前領，因即使領的年金打折，但總額還是划算。同樣以陳小姐為例，65歲能領全額勞保老年年金22000元，如果提前至60歲領，年金最多打8折，為17600元，從60歲領至80歲、20年，共能領422.4萬元；但若是從65歲開始領，這時雖然老年年金不打折，但領15年領到80歲共領396萬。算起來如果從60歲提早領，可多領26.4萬元。
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