GSK藥廠挺同志遊行勇敢Be You 盛讚台灣「由心散發的溫暖」

2020-10-30 10:40

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GSK台灣分公司總經理Mick Stanley盛讚台灣友善人情味。

GSK台灣分公司總經理Mick Stanley盛讚台灣友善人情味。

從英國發跡,在台灣深耕長達30年的葛蘭素史克集團(GSK),透過不斷提升製藥、疫苗、保健品領域的技術革新,於全球市場的優異成果有目共睹,不但積極研發愛滋病藥物與麻疹疫苗,更長期與比爾蓋茲PATH瘧疾疫苗計畫合作,協助弱勢兒童遠離疾病。GSK企業之所以能因應全球病患與消費者日新月異的需求,其秉持的企業精神與文化價值可謂關鍵。

今(2020)年GSK不僅二度獲得HR Asia台灣最佳企業雇主獎,更再次榮獲「英國石牆(Stonewall)2020全球最佳LGBTQ+雇主」,以及2019年「企業多元文化獎」,這些榮耀肯定於GSK對於其「多元」與「共融」之企業精神的落實與願景。

多元、共融精神  呼應世界之愛

出身美國、曾待過GSK美國與歐洲多個分部的現任GSK台灣分公司總經理Mick Stanley,於接受風傳媒專訪時與我們深入分享,GSK如何在各個面向貫徹「多元」與「共融」這兩個核心理念。

「透過『多元』的價值陪伴每一位同仁成長是GSK的信念!」Mick以充滿熱情的口吻說道。由與每一位同仁的初對面–「聘僱」開始,招聘標準即非制式單一,而是採用多元清單以發掘更多的可能;當同仁進入GSK這個大家庭後–「在職訓練」時,則重視「個人特質」,因材施教,適度客製化提供相應之訓練資源;最後,「新一代領導者培育」則屏除外在條件限制,以多元角度、不設限地審視各領導人選的實際能力與專業,為企業帶來更多創意與活力。

除了透過內部體制實踐「多元」外,GSK也進一步體現「共融」的價值!Mick提到,雖然每個人都有各自的背景差異,但只要我們願意仔細尋找,將發現彼此的共同點比相異處來得多,如此的互相理解就是共融精神的體現!GSK更深信唯有透過「共融」才能達成更美好的世界願景,這也是GSK為何長期投入LGBT平權推廣的主要原因。

Mick興奮地表示,今年10月31日是台灣同志遊行的大日子,有別於歷年員工自發性小規模地參與,GSK將首度以企業身分贊助,並號召更多同仁們一同走上街頭,自己也會帶著兩個12、13歲的兒子一同響應「第18屆台灣同志大遊行」,以實踐GSK多元、共融的精神!Mick談到為何會帶自己的兒子參加時表示,不論是擔任公司領導者、抑或是父親角色,都希望能發揮起楷模的作用,透過自己以身作則,帶領同仁為台灣朝向多元族群、有「愛」社會前進的路上盡一份心力。

放心做自己!Be You讓同仁展現自我價值

曾居住過歐美各地的Mick也特別分享他對於台灣「人情味」的感受。『台灣人很友善,而且這種友善是帶著「由心散發的溫暖」,這種溫暖是我在其他國家所不曾體會過的』Mick說,『台灣人會設身處地為人著想,如同這次新冠疫情大家都戴上口罩,對台灣人來說這不單單是保護自己,也同時是保護他人,這樣的想法很讓人感動』。除了人情味外,台灣身為亞洲第一個通過同婚、支持不管什麼族群都能安心地在這片土地上,這樣的價值觀也與GSK推動以「人」為本的「Be You」不謀而合。

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