# 教師  

2023 年全年多達6 次的補班日曾引爆廣大民怨，如今行政院人事總處已正式回應民意，於2025 年6 月宣布，未來將不會再為了湊連假而彈性放假，確定2026 年台灣國定假日將全面取消補班制度。有網友就在Threads上發文表示，這是「今天上班最撫慰心靈的消息」，也讓2026 年的休假規劃更為純粹。2026 年行事曆總覽：全年120 天假期，9 個連假大放送由......

日本推動學校營養午餐已有140年的歷史，由於地理位置、國情等各方面因素與我國有相近之處，加上兩國學校的國際交流日益頻繁，故汲取或借鏡日本推動經驗，分為兩個部分加以說明。一、在政策發展方面可汲取經驗之處（一）訂定專法、完備法令、權責分明。1954年制定《學校午餐法》，明確規範了學校午餐的目的、實施責任、經費來源、人員配置及營養標準等；2005年公布《食育基本法......

香港宏福苑大火截至28日上午9時統計，已奪走 94 名住戶與消防員性命，成為香港60多年來最嚴重的住宅高樓火災，從火勢沿外牆迅速向上蔓延，到大量住戶被濃煙堵住逃生出口，整個過程凸顯「高樓火災」一旦失控，其危險程度遠超一般建物，多項國際案例都出現相同結構，包括美國世貿大樓、英國格蘭菲塔與上海靜安教師公寓等，只要火勢在高處形成，加上煙霧、樓梯動線與人群行為交互影......

軍公教年金改革（年改）再度成為本會期政壇攻防焦點，《公務人員退休資遣撫卹法》、《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》，修正草案全數保留送出委員會，並交付朝野協商，在野黨團力拚12月院會三讀。停砍公教年金議題也讓教師荒、公務員逃亡潮等議題引發廣泛討論。全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙26日在臉書點出台灣教育治理的世代落差警訊，表示教育部長鄭英耀現年70歲，世......

民進黨政府推動年金改革（年改）上路至今屆滿8年，所得替代率將逐年減少1.5%，引發退休軍公教不滿，立法院本會期在藍白達成「停砍年金」的共識下，《公務人員退休資遣撫卹法》、《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》，修正草案全數保留送出委員會，並交付朝野協商，擁有人數優勢的在野黨團力拚12月院會三讀。民進黨立委、伍麗華與教師團體今（26）日針對公教人員補償金，呼籲政府......

針對2017年年金改革所衍生的「年資補償金」爭議，民進黨立委林宜瑾、伍麗華今（26）日偕同全國教師工會總聯合會等團體召開記者會，直指這筆補償金在改革中被取消，是年金改革的「致命傷」。立委們強烈呼籲行政院應重編預算，將當年對教師們的具體承諾實踐，以落實公平正義。他們強調，若政府無法在教師退休制度改革上發揮正向的示範效應，未來推動各項改革的阻力恐怕將會更大。​年......

AI發展日益進步，有許多類型的工作開始能用AI技術快速處理，科技發展重塑勞動市場的未來令許多人擔憂，因此充實自己、具備多元化的能力就變得至關重要，美國職涯網站Resume Now一份研究列出14個具有成長潛力、年薪超過6萬美元（約台幣190萬元），具有較小被AI取代風險的工作，這些職位的創新評分達到78分或更高，增長率高於平均水平，並且大多需要人工智慧無法模......

近年教師荒成為台灣教育的心頭之患，近日有桃園市議員質詢指出，桃園市偏遠地區高中達六成、國中達兩成多的代理師資比例更令人瞠目結舌。對此，桃園市政府根據 國教署「公立學校教師獎金發給辦法」─附表十規定發給偏遠學校久任獎金，無疑是積極回應此危機的務實之舉。​然而，這項獎勵措施能否真正止住教師流失的血淋淋現象？恐怕我們必須更深入地思考教師荒背後的結構性根源。令人沮喪......

目前基層教師的處境，正陷入嚴重的前後夾擊中，一邊是校事會議濫訴，讓老師動輒被調查懲處；另一邊是學生失序、家長甩鍋，讓教室成了無法可管的修羅場。台灣教育現場的親師生信任近年已在懷疑與恐懼之間崩解，這不是偶發事件，而是整個教育體系失效的警訊。近日有一則高雄高等行政法院判決老師勝訴的案例，老師為了制止反覆失序的學生行爲，混亂中手上塑膠磁鐵條揮到學生的腿部，遭到校事......

全球數位轉型持續升溫，人工智慧（AI）正以前所未見的速度改寫各產業的運作模式。其中，語音辨識與大型語言模型（LLM）成為應用落地最迅速的技術之一。從語言教育、出版教學到多語言科技化傳承，成立多年的易晨智能正逐步從新創走向成熟 AI 技術公司，以深厚研發能量推動 AI 在真實場域的全面落地。易晨智能執行長許永昌指出，AI 技術的價值不僅在模型精度，更在於是否能......

天還沒亮，導護老師已在馬路邊穿上反光背心輪值，無論寒流、暴雨、烈日都得準時到崗位，「唉～又是焦慮過勞的一週」。這是老師的共同心聲，輪值校外導護，就是教師過勞現象的縮影。通常老師擔任導護的焦慮都是從一晚就開始了，擔心指揮路口安全，擔心教室裡的學生等，這些焦慮持續到當天執勤完好不容易稍緩，接著又開始擔心明天的導護。這樣的制度讓教師被迫「分身」，既要顧課堂，又得顧......

今年九月開學，全國面臨嚴峻的「教師荒」問題。桃園市最後雖由校內老師、退休教師或高職老師兼任才解決師資缺口，但偏遠地區代理教師比例居高不下的問題依然嚴重。為此，桃園市政府祭出重金，訂定了鼓勵教師留任的獎勵辦法，希望吸引優秀師資留在偏鄉服務。偏鄉代理教師比例高，國中達 26%、高中達 60%民進黨市議員徐景文在市議會質詢時指出，根據教育部統計，全國公立國中小共缺......

屏東近來連續出現兩起「校長職場霸凌成立」案件，引發教育界震動。前有屏北林姓校長遭教育處評議「職場霸凌成立」，後有琉球國中蘇傳桔校長同樣被認定霸凌屬實。這兩起事件，讓「校長」這個象徵領導與示範的角色，成為加害者的現實案例，讓許多第一線教師心頭一震：當制度的守門人變成壓迫者，我們的教育體系出了什麼問題？一、權力失衡的職場，會讓教育變質在學校裡，校長握有人事評核、......

最近美國紐約市選出年僅34歲的新任市長佐蘭‧馬達尼(Zohran Mamdani)，創下多項紀錄，他不但是紐約市首位穆斯林市長，也是最年輕的紐約市長。他打敗獨立參選的前紐約州長古莫(Andrew Cuomo)和共和黨的斯里瓦(Curtis Sliwa)等老將，並贏得50.39％的高票率。他獲勝的重要原因是他以一句簡單卻有力的口號：「Make New York......

全台鬧教師荒，已經開學好幾個月，不少學校仍有缺額正努力招聘教師。對此，國民黨立委王鴻薇在臉書發文透露，全台各地有多校到現在還在招老師，甚至有學校招了44次都招不到，主要在於攸關教師的2種費用實在低到讓人難以接受。王鴻薇表示，全台教師荒現在還有很多學校在徵人，不少持有教師證的人卻不願意任教，除了現在教育現場環境的變化，薪資待遇絕對是最大的問題。以導師費來說，......

為強化台中市政府同仁防詐意識與防範社交工程攻擊能力，數位發展局將11月定為「防詐月」，今(11)日與政風處、警察局共同辦理「臺中市政府114年強化防詐意識暨社交工程防護種子教師培訓活動」，並由政風處邀請廉政志工合作提升全體同仁資安防護與廉能意識。台中市副市長鄭照新表示，防詐意識是守護市民的重要防線，期盼同仁藉由本次課程熟悉詐騙手法、提升警覺心，並將防詐觀念落......

社會仍在努力彌合年改後的創痛，立委吳思瑤卻以「國民年金月領不到四千」對照「公教退休金平均五萬」的說法，再度挑起對立。這樣的比較忽略制度本質與財務邏輯的差異，不但誤導民意，也讓公教人員再次成為被標靶的族群。當政治話術取代專業討論，社會信任與公共服務體系都將付出代價。身為一位國小老師，我見證教育現場的變化，也感受到制度信任正逐漸流失。年輕教師擔心未來保障不確定，......

你能想像嗎？一所大學的校務會議裡，主管代表居然佔了六成五，基層教師卻只有不到五分之一的席次。這樣的會議，還能叫民主嗎？這不是個別案例，而是台灣許多公、私立大學的日常現實。名義上，大學擁有校務會議這個最高決策機構，負責討論校務重大事項，如學校發展方向、預算編列、學術政策、教師評鑑等等。可是這樣的重要會議，如今卻成了行政主管會議。原本該是集體討論、理性辯論的制度......

喧囂的政治辯論之外，有一群人，默默撐起國家的運轉。他們不是權力中心的主角，卻是社會信任的支柱。當年金制度的變革、通膨壓力與待遇結構的停滯，讓他們的生活一點點被擠壓，我們也該問：國家是否仍然善待這群撐起國家運轉基石的公教人員？在這座美麗的寶島上，有一群人，默默地撐起國家的日常。他們是清晨點亮教室燈光的老師，是深夜仍在批文的公務員，也是讓台灣穩定運轉的溫柔力量。......

最近立法院即將審議《公教人員退休撫卹法》修正草案，討論焦點圍繞在「停止下降退休所得替代率」與「政府是否應撥補退撫基金」。這些名詞在新聞裡看似遙遠，但對我們這些站在教室裡的人來說，卻是每天都在心裡擔憂的現實——退休之後，我們還能被制度溫柔以待嗎？一、停止雙標，讓制度回到平衡點政府對勞保基金的撥補積極而明快，對退撫基金卻連續三年短編。同樣是「國家責任」，卻被賦予......

國教署於 10 月 8 日召開教師解聘辦法修法研商會議，提出「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法修正方向」（以下簡稱修正方向）。然而，這七大修正方向看似要「補漏洞」，實則延續制度誤診。原本該檢討的結構性問題未被正視，讓教育現場背負更多不必要的負擔。以下就五個方向來討論。一、誤診體制病灶：小案大辦，越修越亂校事會議制度自實施以來，早已成為教育現場的沉......

朝野立委於6日針對「停砍年金」進行初審，就公教人員退休相關條文展開激烈攻防。教育部長鄭英耀日前受訪時表示，自己與執政黨立場一致，盼維持年金改革的推動，並稱「大部分老師退休後都有很好的生活安排，或寄情山林或旅遊走讀，認識各種文化風采，定期跟朋友聚會歡唱，也有含飴弄孫。」全國教育產業總工會（下稱全教產）今（8）日怒轟鄭英耀，所言所行是對教育人員退撫基金及退休權益......

台灣的教育現場，正上演著一齣極其荒謬的戲碼。一方面，教育部統計顯示，全台約有22.6萬人持有合格教師證，形成了一支龐大的「儲備師資」大軍教育部統計。但另一方面，2024年開學前夕，全台公立國中小學仍有高達1429名代理教師缺額，部分學校甚至歷經超過四十次的公開甄選，依然找不到願意走進教室的人BBC中文網報導。這種「有證無人教」的弔詭現象，在2023年教育部統......

為落實全民防詐、提升社會資安意識，台中市政府數位發展局將11月定為「防詐月」，推出三場防詐系列專題活動，分別為11月11日「強化防詐意識種子教師培訓」、11月18日「2025金融消費論壇」，以及11月24日「台中市政府智慧防詐論壇」。透過專家實務分享、最新詐騙案例剖析及AI詐騙趨勢解析，全面提升市府同仁與市民的資安與防詐能力，邀請市民共同參與，強化城市資安韌......

在台灣的高等教育現場，「工會」這兩個字常被誤解。有人以為它只在工廠出現，有人覺得學術圈太「高貴」而不該談勞動。事實卻恰恰相反，正因為高教體系裡的權力關係高度不對稱，教師與助理們的勞動往往被包裹在理想與奉獻的話語之下，更需要有人說出真話，為被忽視的勞動尊嚴撐腰。高教工會的存在，就是這樣一股逆流而上的力量。它不只是一個協助解決糾紛的機構，更是一個將「教育正義」化......

前言:少子化的浪潮是全體教育體系的挑戰 ，回到問題點，辦學的目的究竟是為了讓學校存活，還是讓學生受教育？ 事實上，教育資源應該集中在真正有助於學生學習與社會發展的地方。但退場的過程，應該是有秩序、有規範的整頓，而不是讓學校內部為了搶資源大亂鬥、用爛招省錢，甚至犧牲教師與學生的基本權益，去換取學校法人的最大利益化。少子化的退場浪潮，讓許多私立大專院校成為戰場。......

立法院司法法制、教育文化委員會今（6）繼續審查停砍公教年金修正草案，教育部長鄭英耀表示，當年年金改革之後目前仍有85%的退休教師月領5萬元以上、平均有5.8萬元，期盼年金改革可以繼續，讓世代之間可以有更好的扶助與支持。鄭英耀表示，隨著台灣醫療、長照服務的提升，國人平均餘命增加，國人平均壽命已經來到80歲，和當時退撫基金規劃，確實增加了不小的壓力，而當年的年金......

立法院司法及法制、教育及文化委員會今（6）日召開聯席會議，併案審查《公立學校教職員退休資遣撫卹條例部分條文》，再度將教職人員的年金改革議題推上檯面。教育部長鄭英耀在會前接受媒體訪問時，除了感謝退休老師過去對國家人才培育的貢獻，也針對外界對年改後教職退休金的質疑提出數據說明。他強調，雖然退休老師平均年齡偏高（約 80 幾歲），對基金造成一定壓力，但當初的年金改......

一轉眼個人在教師的職務上已經超過二十年，如今看到許多年輕人不願意投入教育工作確實有許多的感慨，尤其在少子化的壓力下，政府也沒有針對問題提出更具體的作為，所以學生人數不斷向下修正是必然的趨勢，而對於老師需求的減少也是時勢所趨，在這樣的局勢下，教育工作要吸引更多好的人才，更是難上加難了。日前政大教育學系名譽教授秦夢群表示，由於教師工作繁複，加上家長濫訴，都造成教......

民眾黨團今（4）日召開「年改不雙標、世代要共榮」記者會，民眾黨團總召黃國昌強調，年金改革歷經了7、8年的時間，民眾黨會觀察其效益與衝擊，提出自己的主張；民眾黨立委劉書彬也指出，現職教師在每個月領薪水時都會先被扣約7000元，與勞工相比出現「提多領少」的現象。黃國昌表示，民進黨政府在過去連續7年，撥補勞保的金額高達5170億，可是勞保改革的進度卻是零；相對政府......

公教退休金改革引發基層不滿。全國教育產業總工會（全教產）今（4）日召開記者會指出，自107年年金改革上路以來，退休公教所得替代率已被削減超過3成，且調整幅度遠落後於通膨。全教產呼籲政府應立即停止繼續下砍，並比照勞保制度，由政府逐年編列預算撥補退撫基金缺口，維護教師與公務員的基本生存權。 所得替代率被砍逾3成　年金改革影響深 根據全教產說明，年金改革自民國10......

誰說台東只有山海？一場「科幻級」的教育革命，正在這片土地上演。台東縣政府1日舉行「AI養成力!培育未來關鍵力」數位科技學習成果展。開幕表演，竟是由三仙國小學生結合VTuber（虛擬偶像）的創新演出擔綱，徹底顛覆了外界對「偏鄉」的想像。縣長饒慶鈴直指核心，這場革命的目標，是打造一個「智慧、創新的教育環境」，帶領學生「善用AI、挑戰未來」。XR探索宇宙 「未來軍......

「停砍年金」成立法院最新會期攻防戰場，民進黨政府推動​年金改革（年改）超過7年，所得替代率將逐年減少1.5%，引發退休軍公教團體反彈。國民黨團本會期將「停砍年金案」列為優先法案，先後提出《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》修正案、《陸海空軍軍官士官服役條例》草案。國民黨立委張智倫直言「越老越窮」是公立學校教職員退休生活的寫照，他們推動教師停砍年金是為他們爭取尊......

教育部宣布修正《教師請假規則》，增訂「身心調適假」，讓教師在繁重教學中能夠喘息，維持良好的身心狀態與教學品質。原本是令人拍手稱快的政策，卻因條文與政策說明彼此矛盾，在教育現場掀起新一波混亂。初衷良善：讓老師「喘一口氣」根據教育部公告，教師每學年可請三日「身心調適假」，可依需要以時計使用，無須檢附證明文件，學校不得拒絕，也不得作不利處分。教育部並明確指出：「身......

為推動海洋素養教育向下扎根、深化教師海洋素養教育創新實踐，海洋委員會於今（29）日在臺中世界貿易中心舉辦「海洋素養創新教學競賽決賽暨社群成果觀摩會」。本競賽自6月起歷經書面初賽及分區複賽層層選拔，最終由全國30隊師生晉級決賽，角逐特優、優等及佳作等殊榮。活動以自美國引進的「海洋科學序列(Ocean Sciences Sequence, OSS)」教材為核心，......

近年因應少子化，教育部與僑委會自2014年起合作推出「3＋4產學攜手合作僑生專班」。不過，教育部於114學年度修訂「專科以上學校兼任教師聘任辦法」，明訂私立專科以上兼任教師的鐘點費不得低於公立專科以上兼任教師的支給數額。然而，全國教育產業總工會（全教總）今日發布新聞稿指出，教育部獨漏私立高中職學校教師，任由私立學校老師過勞，呼籲教育部盡速修正「教師待遇條例」......

隨著光復節3天連假正式劃下句點，2025年的連續假期已經全部用完！開工第一天就讓無數上班族哀鴻遍野，因為下次想躺平放假，就要等到2026年2月的春節了。不過大家不用太絕望！因為明年整整有9個3天以上的連假等著你，除了2月的春節以外，不僅清明節有4天連假，中秋節加上教師節連休4天，連行憲紀念日也有3天連假。2026年有9個3天以上的連假今年立法院三讀通過「紀念......

隨著2025年光復節三天連假圓滿結束，民眾正式回到工作崗位，這也意味著2025年的法定連續假期已經全部放完，年內只剩下12月25日的行憲紀念日單日休假。在這樣的時間節點上，社群與職場關注迅速轉向2026年的行事曆，根據行政院人事行政總處的最新公告，2026年全年休假日數達到120天，而且全年沒有任何補班日，沒有補班日的安排，等於提升了假期品質與可預期性，民眾......

教育部的政策警訊：經驗不等於專業教育部近日預告修訂《高級中等學校專業及技術教師遴聘辦法》，擬放寬專技教師的聘用標準。修法內容指出，未來具有業界六年實務經驗、且有特殊成就者，只要加修八個教育學分，就有機會成為高級中等學校的正式教師。這項政策的研擬，無論動機如何，都釋出了一個極度危險的信號：教育專業，似乎可以被稀釋或速成。我們理解政策希望引進業界活水，特別是在高......

引言：融合教育強調平權與共學，但教育部的資訊系統卻仍各自為政。當理念喊融合、制度卻在分流，教師被困在帳號與報表之間。教育部推動「融合教育」多年，強調讓身心障礙學生與普通學生共同學習，促進教育平權。理念正確，也符合國際潮流。然而，現場老師早已發現一個矛盾：當教育現場努力融合，教育系統卻越來越分離。一、理念融合，系統卻在分流在日常工作中，普通教師主要使用「學務系......

台灣公務體系將迎來史上最嚴格的赴陸規範。為防止公務員違法前往中國大陸或港澳地區，陸委會宣布，自2026年7月1日起，各級機關與學校公務人員出境前往相關地區，必須事先通報並獲准，返台後也需逐一申報行程與接觸對象。違者最重可被記兩大過並免職。這項政策引起朝野強烈反應。執政黨強調是「依法行政、維護國安」，但在野黨則批評新制形同思想審查，恐讓兩岸交流陷入停滯。陸委會......

行政院宣布，所有屬於公務體系的人員，包括正式教師和聘期超過三個月的代理教師，每年可享有三天的身心調適假，此項政策的推出，旨在於回應公務人員長期面臨的精神壓力與情緒負荷，以提供必要的喘息空間，然而，公立幼兒園中的教保員卻因適用〈勞動基準法〉而被排除在此政策之外，進而形成教師與教保員之差別待遇的階層化現象，尤其是暴露教保員在制度框架下角色定位和職業價值認知的有所......

「校事會議」這個類司法的制度，正侵蝕著我們教育的根基。如果把「校事會議」視為一種藥，它原本的「療效」是用來處理極少數不適任教師，維護學生的受教權。然而，這種藥的「副作用」——對教育體系造成的崩壞與傷害——已經遠遠大於它原本的療效。教育部，當一種藥的副作用已經大到無法承受時，該做的不是再發明另一種藥來治療副作用，而是應該果斷「停藥」。冰冷的「審判」取代了重要的......

編按：「教師的專業無價，但薪資卻與現實脫節。」一位年資超過十年的國中教師坦言，儘管收入穩定，卻在高房價與高物價的雙重壓力下，被迫延後買房計畫。這不僅是個人的困境，更突顯了教師薪資制度的結構性問題。本文將從教師的鐘點費、職務加給等面向，深入解析教師薪資與現實的巨大鴻溝，以及它對教學現場人力短缺所造成的惡性循環。脫節的薪資：專業「無價」教師的專業無價，因為它有難......

財團法人新北市文化基金會以「新北流域」為主題，推出兩款創新科技藝術教材，11月辦理2場教師研習，提供完整教學資源包，協助新北國小教師將科技互動與手作體驗帶進課堂。即日起開放報名，新北教師參加研習即可將教材帶回校園使用，讓學生透過互動體驗認識在地文化與自然生態，豐富學習內容。新北市文化基金會執行長龔雅雯表示，文基會在廣達文教基金會、慧智文教基金會及黃京發先生長......

立法院司法法制委員會今（23）日召開「公立學校教職員退休資遣撫卹條例部分條文修正案」公聽會，與會退休與現職教師公會等民團主張政府應停止調降每年1.5%的公教所得替代率、公教退休金給付比照勞保隨物價指數調整，並盡速撥補現有的退撫基金缺口，否則將導致財務缺口持續擴大。社團法人台北市退休教職員權益促進會副理事長孫鳳群表示，依照《公務人員退休撫卹基金條例》第8條，如......

一名基層代理教師輕生的悲劇，像一記重重的警鐘，敲響在教育工作者的心頭。我們無法得知這名教師是否真的不適任，但令人心寒的是，無論答案為何，一個旨在「提升教育品質」的制度，竟然能將一個人折磨到選擇結束生命。制度殺人，不是一句情緒化的指控，而是對當前「校事會議」最沉痛的呼喊！當老師、家長、學生、校長、行政人員都被捲入這場不公平的遊戲時，我們真的只能扮演「手無寸鐵」......

近年來，校事會議成為臺灣學校中處理教師不適任的重要制度，莊國榮本人扮演了其中不可忽視的角色。他長期擔任教育部校事會議調查人才庫講師，負責培訓調查團隊，解析調查權限與程序，推動校事會議制度正常化，並倡導透過制度保護學生與學校教學環境。然而，他在制度推動之外，其言行失當的歷史和個人的師德爭議，彷彿映照出校事會議制度強烈的諷刺。回顧2008年，當時擔任政大助理教授......

目前教育部為因應中小學教師不足而提出開放業界人士任教所引起的討論，讓我想到政府也曾為解決護理人員出走問題，研擬增加年度執照考試次數與開放外籍護佐等配套作法，這些解方或許可一時紓困人力短缺問題，但也會新增不少問題，寒了原先在臨床付出的護理人員與身在教育現場努力的教師的心，它只是配套作法，*仍需限制人數比例和適用條件、時機，並要同時加強關注解決根本的「執業環境不......

編按：當全臺灣都鬧「教師荒」時，這不再是單純的巧合，而是教職環境出現了嚴重的結構性問題。一位擁有十二年教齡的教師分享，因繁重工作量而辭職後，內心充滿愧疚，但當她看到全臺灣教師人力短缺的嚴重性，才意識到問題不在個人，而在於教師過勞。本文將深入解析教師工作被「無形黑洞」吞噬的真相，以及數據揭露的教師不快樂現實。全臺灣都鬧「教師荒」合理的授課節數，不被過多的課務壓......