全教總要求「教師至少加薪10%」！「Z9」吳達偉力挺：合理區間上看15%

行政院人事行政總處證實，已啟動116年度軍公教待遇調整研議，規劃今年6月底前提報「公務員專業加給表」大幅調整方案，全教總今（27）日對此呼籲，整體調薪幅度應至少10%，並同步調升專業加給、學術研究加給至20%。對此，新竹市政府勞工及青年處處長、網路名人「Z9」吳達偉表示，支持要調，合理區間是8%到15%。

全教總表示，政府雖已覺察公教人才流失嚴峻，但調整方案卻仍維持不透明的黑箱審議與政治施捨，完全難以挽回已崩盤的教職吸引力。嚴正要求政府應立即終結「恩給式」的分配思維，依據科學指標補足過去十年的分配不正義，落實具備專業對價的法制化調薪。

全教總理事長侯俊良表示，這10年間，台灣人均GDP成長高達93.2%，國家整體經濟實力幾近翻倍；然而同期的公教待遇累積調幅卻僅有微不足道的14.7%。公教人員分享經濟成長果實的速度，甚至不到國家成長率的6分之1，公教人員淪為繁榮下的「實質新貧」，長期被排除在分配正義之外。

全教總主張，第一、「專業加給與學術研究加給應先行調整20%」，配合人總即將於6月公告之加給表修訂，應依據與最低工資調幅間的差距，優先將「專業加給」與教師「學術研究加給」對等同步調升20%，以修復教職的市場競爭力，止住專業人才外流的失血點。

第二、考量2025、2026年累積高達16.39% 的強勁經濟成長，加上今年度零調薪，「116年度整體調薪幅度應至少設定為10%」，方能對沖十年來CPI與民生物價漲幅所造成的實質購買力赤字，落實政府「共享成長果實」的承諾。

而吳達偉對此在臉書發文直言「支持要調」，並指出他認為的合理區間是8到15%。

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