職場真心話》人力銀行調查 6成4上班族哭喊入錯行

2021-04-14 11:09

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有六成四的上班族坦言入錯行。(圖片來源/Pixabay)

有六成四的上班族坦言入錯行。(圖片來源/Pixabay)

1111人力銀行針對全台上班族進行調查,發現有53.3%的上班族不滿意目前的工作,而滿意者只有46.7%,且有高達64.5%坦言自己曾經入錯行,原因是「薪水太少」為47.5%、「身心壓力大」28.3%、「不符合個人興趣」23.5%、「專業度低/易被取代」20.0%及「工作超時/常加班」19.8%。

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而當發現自己入錯行,有多少人會採取行動呢?調查指出,「充實其他技能以利日後轉職」、「騎驢找馬/換工作」、「隨遇而安」及「快閃離職」是大多數上班族的處理方式,先觀察盡量適應環境,並同時培養職能,待有合適的職缺出現再主動出擊。

外型亮眼的Amy因個性活潑喜歡與人接觸,加上外語能力佳畢業後順利考取外商航空公司空服員,飛了近五年的時間碰上疫情,且長年來四處飛行日夜顛倒身體真的吃不消,遂決定主動辭職,離開航空業。Amy聽聞最近房市很熱加上想學一技之長,便進入房仲業,但實際到職後才發現,常常都必須留到晚上十點,學長姐又都忙著手上客戶,所以很難帶領新人,讓她開始覺得「自己入錯行」。

Amy說,從事房仲業每天平均工時高達12小時,撐了2個半月後,發現自己無法適應這樣常態加班的工作型態,且當初離開航空業主因就是因為身體狀況亮紅燈,因此決定快閃離職,不適合就盡早離開。現在一面找兼職工作一面學開車,對於未來轉職不設限,標準很寬「期待薪資35K、工時正常」,唯一可以確定的是為了健康,不會回鍋當空服員。

1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示,若從22歲大學畢業踏入職場到65歲屆齡退休,每一位上班族平均都要在職場闖盪超過40年,難免會有摸索方向甚至入錯行的時候,但要提醒的是「設停損點」,一般而言,乍到新公司都有磨合期,從交接新工作、熟悉業務、建立社交圈等,大致要花上半年時間,因此「六個月」已經足夠體現組織運作及企業文化,若是仍覺無法融入或是跟不上團隊腳步,那就要認真思考這份工作是否真的不適合自己。

調查也發現,有61.6%上班族需要找工作時才會打開履歷,另外有38.4%則是長期保持開啟狀態,主要是因為「騎驢找馬/想找更好的工作」、「想看有哪些潛力工作」、「打算立刻換工作」、「想知道配對媒合的工作類型是哪些」及「想多面試/了解自己身價」。

進一步追問「當屬意企業在徵才是否會主動投出履歷」,有高達83.9%上班族坦言會主動爭取,另有16.1%則表示不會。又透過交叉分析顯示,工作年資落在「10-15年」的受訪者,轉職態度最積極,主動投出履歷比例最高,其次則是工作年資「7-10年」;反觀工作年資達20年以上者,不會投出履歷的比例居冠,多半因為考量再撐幾年就能達到法定退休條件,且年紀已長還要重新適應職場新環境並不容易,隱藏風險相對高,因此即使看到十分中意的工作機會也不會輕舉妄動。

何啟聖表示,依據一般人的習慣,只有想「換工作」才會打開履歷,但其實保持「履歷開啟」,有幾個優勢,包括可知道有哪些企業瀏覽過、可以接收更多媒合通知以及企業主動邀約面試。不少求職者會有劃地自限的求職迷思,認為一定要具有相關工作經驗才敢應徵,但其實人資考量的並不全然如此,延攬不同領域的求職者才能擦出不同火花,所以不論求職中還是在職中,時時保持在轉職的路上,維持最佳狀態,並且定期瀏覽人力銀行相關職缺,隨時掌握職場動向,才有機會更上一層樓。

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