「553票」竟翻盤「1107票」？東京大學創校150年首位女校長，引爆無視民意的黑箱風暴

日本最高學府東京大學28日公布第32任總長（校長）遴選結果，由大學院綜合文化研究科教授藤垣裕子出線，成為東大創校近150年來首位女性總長，任期自2027年4月至2033年3月。然而拿下過半選票（51%）居冠的工學系副學長染谷隆夫意外落選，得票僅25.5%的藤垣卻獲遴選委員會拍板當選。這項推翻校內投票榜首的決定，也在日本高教界與社群網站引發強烈質疑。

據東大校園媒體《東大新聞》報導，本屆總長遴選教職員意向投票共有5名候選人角逐。第一輪投票中，執行役兼副學長、工學系教授染谷隆夫以818票（38.0%）居冠，藤垣裕子獲400票（18.6%）居次，理事兼副學長山本隆司獲377票（17.5%）、執行役兼副學長大越慎一獲363票（16.8%）、理事菅野曉獲152票（7.1%）。

因無人過半，前三名進入第二輪投票。在具投票資格的2,583名教職員中，共2,169人投票：

• 染谷隆夫：1,107票（51.0%）
• 藤垣裕子：553票（25.5%）
• 山本隆司：451票（20.8%）
• 空白票：58票（2.7%）

染谷隆夫在第二輪取得實質過半支持，但由校內外委員各半（共16人）組成的「總長遴選暨監察會議」在經過長達8小時的閉門審議後，28日晚間最終決議選出藤垣裕子。《東大新聞》指出，意向投票非第一名者獲選為總長，是東大確立現行校長遴選制度以來的首例。

根據東大官網公布的記者會紀要，遴選會議議長、前NHK資深主持人國谷裕子說明，選出藤垣的理由是其具備廣泛的國際經驗，能透過「文理跨領域融合、充實校內外溝通」推動多元知識發展，落實「更開放大學」的變革目標。

藤垣裕子專攻「科學技術社會論」（STS）與科學計量學，1990年取得東大博士學位，2010年起任綜合文化研究科教授，2021至2025年度擔任東大理事兼副學長（任期5年），負責學生支援、招生與學術倫理等業務。

面對得票數大幅落後的質疑，藤垣在29日記者會上坦言「感到重責大任」，但「從得票數來看，我對校內有四分之一的人接收到我在政見影片中傳達的訊息感到有信心」。她強調，在國際與社會對學術信任動搖的時代，東大必須回到「大學是什麼」的原點思考，並期許在東大迎來創校150週年之際，首位女性總長能傳遞出激勵更多女性投入高教與研究的正面訊息。

針對結果推翻意向投票，國谷裕子在記者會上表示，遴選會議是本於自身職責綜合審議各項資料與面試表現，「意向投票純屬判斷資料之一」，並稱「我們不認為完全沒有批評，但也認為不會產生大問題」。

遴選結果公布後，日本網路湧現大量批評，質疑校方讓過半數教職員的意向投票「形同虛設」，亦有輿論質疑遴選會是否為了追求「首位女性總長」的象徵意義而忽視實質得票。

《日本經濟新聞》分析，此類現象並非東大獨有。2004年日本國立大學法人化後，官方為強化校長領導力與引進外部聲音，將最終決定權交由包含外部企業界與社會賢達的遴選委員會，導致校內投票與最終決策脫鉤的爭議頻傳；京都大學今年6月與千葉大學2024年均曾選出在校內投票僅居第二或第三位的副學長出任校長。東大上屆總長藤井輝夫遴選時，也曾因剔除初選榜首而引發長達數月的治理風波。 （相關報導： 中日關係惡化？東京大學學者赴陸交流突遭喊停，學者嘆：學術活動「出事」風險高 ｜ 更多文章 ）

這場「553票贏過1,107票」的波瀾，再度暴露出大學校長遴選制度在「校內基層民意」與「獨立遴選機制」之間的深層矛盾，如何在兩者間取得平衡，已成為日本國立大學共同面臨的治理難題。