軍公教加薪、停砍年金沒用？1.1萬公務員退休、年輕人待不住　44%因「這理由」離職

軍公教年金改革上路多年，爭議仍未平息，去（2025）年底，立法院三讀「停砍年金」法案，公教所得替代率停止遞減，也掀起外界對公務人員待遇、職場環境的討論。對此，長期關注公務員權益的台灣公務革新力量聯盟（公革力）25日在臉書以「公務員的鐵飯碗，正在兩頭漏水」為題對公務人員人力斷層進行分析，公革力直言，軍公教加薪頻被媒體報導，但並沒有留住現實中的人。

行政院7月核定「116年度軍公教員工待遇提升方案」，明年起將通案調薪4%，此外，專業加給與主管職務加給定額調增各2000元，一般公務人員的整體調幅落在5.88%至9.98%，主管人員則為6.39%至11.56%，總計約72萬名軍公教、技工及約聘僱人員受惠。公革力指出，政院宣布軍公教加薪方案後，相關政策被媒體多次報導，當薪水已經在新聞裡被加了多次，公務員卻連一毛加薪都還沒領到。

公革力引述銓敘部最新統計指出，2019年至2025年6年間，公務人員辭職人數自1,994人，一路攀升至3,171人，增加近6成；其中，辭職者多為高普考試及格的新進人員，相關比例如下：

• ​年資未滿5年者：44.8%
• 5年以上、未滿10年：27.1%

公革力續指，總計超過7成的離任公務員花了好幾年準備考試，擠進窄門後卻在10年內選擇離開。至於離職原因，官方統計給出的最主要原因為「另有他就」，占44%，「年輕公務員們正在用腳投票，走向了別處。」而鐵飯碗漏水的不只新進人員；據統計，2025年退休公務員達約1.1萬人，較2024年增加15%。年輕人離開、資深的加速退休，中間的公務員或許也在考慮自己的下一步。

公革力總結，就整體公務體系來看，辭職率1.13%並不算高，鐵飯碗只是「出現了裂縫。」公務員離職的最大宗原因是「另有他就」，讓新進公務員在5年內就選擇離開，問題來了，究竟公職體制能吸引人的還剩下什麼？「難道真的是貸款比較好下來嗎？」若公務員只剩下「穩定」，未來的辭職人數，令人不敢想像。

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