長榮航空勞資雙方終於達成協議，春節期間不會罷工了。桃園市機師職業工會長榮分會1月22日取得合法罷工權，宣布可能將在春節、清明期間罷工，讓眾多旅行社、廣大旅客們惴惴不安。不過勞資雙方持續協商，工會和長榮航空終於在28日晚間達成四項共識並正式簽約，工會指出，此次替全體飛行員爭取了整年度的2.25億元加薪，勞資爭議得以圓滿解決。
桃園市機師職業工會長榮分會的主要訴求包括薪資調整、外站津貼以及停止聘用外籍機師等問題，工會取得合法罷工權後，與長榮航空於本月24日首次協商，但因資方並未對訴求提出具體方案，首次協商宣告破局，工會25日公告罷工警戒區，雙方原定將在31日於桃園市府勞動局進行協商。
不過經勞資雙方持續溝通，工會於28日晚間表示，長榮航空同意對飛行員的基本薪資及職務津貼進行調漲，包括飛行員副駕駛每月13500元、資深副駕駛每月11000元，以及副駕駛每月10000元的基本薪資，另外也同意調整副駕駛和資深副駕駛的年度晉薪薪級上限。
此外工會也指出，長榮航空承諾將定期檢視並盡速在上半年調整外站津貼，並同意除非營運上有特殊需求，則不直接以正機師的身分聘用外籍正機師，而申請程序尚需經勞動部和交通部民航局依法審查。雙方簽署協議後，工會也同意在協議生效日至民國2026年5月31日止不再針對上述3項勞資標的發動爭議行為。
工會特別感謝行政院副院長鄭文燦與勞動部次長王安邦的積極介入與協調，以及桃園市勞動局在協商過程中的助力，促使勞資雙方能夠達成協議。工會希望此次協議的達成能夠促使資方在日後的營運中建立與工會平等協商的機制，以及互信互賴的企業文化，這將是促進勞資雙方和諧、共創雙贏的關鍵。
長榮航空表示，公司一直以開放的態度與機師工會進行協商，致力於達成雙方都能接受的協議。公司也感謝政府的居中協調，並承諾將持續改善員工的薪資福利，以促進勞資和諧，共同為旅客提供安全優質的服務。
桃園市政府勞動局自勞資爭議調解申請開始，就積極召開調解會議及協商處理會議，努力促成勞資雙方達成共識。市府表示，將持續協助雙方落實協議，並促進長榮航空勞資關係更加和諧。
