為何有錢人比窮人更愛勞退自提？不只可以增加退休金！竟然還能多賺這1筆

勞退新制邁入20年，不少勞工靠著長期自提，勞工退休金翻唄。根據勞動部統計，截至今年6月底，選擇自願提繳的勞工約129萬人，僅占整體參與者16.85％，其中有超過2萬人，自2005年制度上路以來，每月堅持提繳6%，至今未曾中斷。

為何有錢人比窮人更愛勞退自提？竟然還能多賺這1筆

這項數據引發網路熱議，不少PTT網友直言報酬率偏低，拿去年「0050」基金漲幅高達五成來對比，認為勞退成長緩慢；但也有聲音指出，勞退的最大價值在於「節稅」與「退休保障」，單純比投報率並不公平。

貼文下方吸引眾多網友回應，「20年翻倍，不丟臉？」、「報酬率超」、「還行，就當贏過通膨的養老金 自己還是得投資其它的」、「少年股神半年就翻倍了」、「20年才翻倍，好像沒有贏0050耶」、「剛剛叫AI計算定投，20年可以賺16倍」、「自提投報差，錢還要被綁到65歲，傻了才自提！」、「勞退最大意義就是節稅，討論投報率沒啥意義」、「自提只有節稅的價值，要拼保值丟黃金就躺贏了」、「有人提勞退自提可以節稅， 但那是高薪所得才能達標」。

那麼勞退自提，老年時究竟可以拿回多少？目前工資以45800元、提繳率6%、預估個人退休金投資報酬率6%、預估個人工資成長率3%、預估選擇新制後之工作年資40年、預估平均餘命19
年，年老後預估每月能多拿59516元。

至於什麼族群最喜歡自提勞退？月薪超過11萬元的高薪族自提意願明顯高出平均，比例近五成，高收入者更重視退休資產累積。自提退休金的優勢有哪些？首先，勞退基金享有「最低收益保障」，近十年的年化報酬率平均達5.2％，整體績效勝過多數銀行定存利率。其次，依《勞工退休金條例》第14條，只要自提金額不超過月薪6％，即可全額免納當年度所得稅，就可能讓所得得級距直接往下降一大階，多賺到節稅的這一筆錢。​

​【勞動部-勞工個人退休金計算機】​

完整討論：《堅持勞退自提20年 逾2萬人報酬率翻倍》 （相關報導： 不只勞保勞退！勞工有3筆退休金可以領，不工作每月領4萬 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／梁溶珈